【正文】 20XX基層掛職鍛煉工作總結 第一篇： 2021 基層掛職鍛煉工作總結 積極參與生產實踐提高自身素質務實高效服務基層創(chuàng)新工作思路基層掛職鍛煉工作總結 以“創(chuàng)建學習型服務型機關，建設素質優(yōu)良、作風一流隊伍”為實踐載體，機關干部到基層掛職鍛煉活動，是柴達木管道輸氣公司黨委貫徹基層工作路線，千方百計為基層服務，要牢固樹立“三種意識”即學習意識、務實意識、奮斗意識，切實轉變機關工作作風，提高機關干部綜合素質的一項務實舉措。通過機關干部到基層掛職鍛煉活動，讓機關干部受益，基層職工好評，掛職鍛煉工作見到明顯成效為目的，通過鍛煉樹立正確的服務觀念、基層觀念、群眾觀念，豐富閱歷，增長才干，更好的為基層服務。 帶著組織的期望和自動化與信息管理中心領導的囑托 ，我于 7 月15 日來到柴達木輸配氣站掛職鍛煉。三個月來，主要通過積極參與生產實踐，帶著高效務實的工作作風，圍繞柴達木輸配氣站重點任務，破解難題，開展日常工作；虛心學習，做好本職工作，竭盡全力為基層解決生產中存在的困難。掛職鍛煉期間，又逢柴達木管道輸氣公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。切實要把學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動與機關干部到基層掛職鍛煉相結合。正如公司黨委書記強調的：開展教育實踐活動，就要在改進工作作風上動真格，在聯系服務群眾上用真情，在發(fā)揮表率作用上見 真功，使教育實踐活動真正成為群眾 滿意工程。通過學習、了解、掌握管道輸配氣重點工作，使我對柴達木輸配氣站的工作方式、內容、工藝流程等都有了一定的認識。鍛煉期間，我始終珍惜機會，認真學習，積極探索，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、知識結構、工作能力等方面都有了不同程度的提高。時間荏苒，來到柴達木輸配氣站掛職鍛煉已經三個月，基層單位的工作作風給我留下深刻的印象，同時基層工作切實使我開闊了視野，學習了知識，鍛煉了意志，提高了能力，增長了才干。感觸很深，收獲很大。在此要感謝遠油田開發(fā)公司黨政領導、人事部門給了我這樣一個 難得的學習鍛煉機會，在掛職鍛煉工作和生活期間，也要感謝柴達木輸配氣站各位師傅及全體職工對我的關心與幫助，尤其是輸配氣站站長，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉期間的工作。下面我就三個月來的掛職鍛煉工作總結匯報如下： 一、柴達木輸配氣站基本情況 柴達木輸配氣站位于青海省柴達木盆地西部，該站于 1996 年 5 月正式投產。 柴達木輸配氣站目前現有員工編制 15 人，機構編制設有站部、下設輸氣和巡線兩個班組，該站平均年齡 35 歲，其中女員工 6 人，人員組成年齡結構較為合理。 負責將來自天然氣西部作業(yè)區(qū)和天然氣中部分輸站 的天然氣通過“柴中 柴西”天然氣管道輸送到柴達木輸配氣站。 負責柴達木輸配氣站的輸配氣運行管理工作，保證向柴西地區(qū)各用氣單位安全平穩(wěn)供氣，年平均供氣量為 3 億立方米。 負責柴達木輸配氣站天然氣計量工作。配氣站的天然氣計量方式是通過站內的 PLC 數據采集系統(tǒng)實現配氣量的自動計量生成，其他維護管理工作還需要管理人員和操作人員進行手工控制。 二、轉換角色，熟悉基層 從柴達木管道輸氣公司機關來到二級廠處基層單位掛職鍛 煉，我首先做到思想認識的轉換：我已經從一名機關管理人員轉變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T，我的工作區(qū)域也從柴達木管道輸氣公司機關轉變?yōu)槎墢S處基層單位；工作范圍也在轉變，不再單一的是信息系統(tǒng)自動化與數字化網絡管理工作，而是增加了管道輸氣專業(yè)、自動化專業(yè)、儲運專業(yè)方向的內容。 二級廠處人事培訓部門高度重視，做了詳細的培訓計劃，安排了專人對掛職鍛煉人員進行了入廠教育，包括廠情、企業(yè)文化、生產經營、 QHSE 安全等各方面的內容。接受了安全培訓三級教育，體現了該單位關愛員工，負責扎實的工作作風。為了盡快適應新的工作環(huán)境，進入工作角色，我嚴格 要求自己，在最短的時間內全面了解柴達木輸配氣站的基本情況。在輸配氣站同志們的幫助下，本著邊工作、邊學習、邊調研、邊總結的工作思路，采取查看該站相關文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法，盡快了解了柴達木輸配氣站的基本工作。 三、發(fā)揮優(yōu)勢，服務基層 在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，我發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用計算機網絡技術優(yōu)勢，幫助柴達木輸配氣站改良網絡架構，進行終端機設備維護，規(guī)范數據流程，使柴達木輸配氣站各項設備健康運行，幫助基層單位解決了生產中的困難，使柴達木輸配氣站 的各項生產更加有序進行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯系，結合實際情況，向他們講解了網絡計算機相關知識，在掛職工作鍛煉自己的同時，也提高了基層單位員工的科技文化水平，理解復雜自動化流程，縷清工作思路，應用報表自動生成系統(tǒng)，減輕勞動強度，提高工作效率，做到精細化管理。 四、加強學習，提高素養(yǎng) 到柴達木輸配氣站掛職鍛煉以后，我接觸到新的工作內容，使我意識到必須加強學習，盡快熟悉工作業(yè)務。工作之余，閱讀了站內保存的相關資料和有關輸氣管道建設、管道內檢測及清管作業(yè)、自動化儀表、壓力容器、自動化控制 、 PLC 編程控制組態(tài)系統(tǒng)、 SCADA 數據采集與監(jiān)視控制系統(tǒng)等 方面的材料與文檔，通過理論學習，幫助自己創(chuàng)新工作思路、改進工作方法。用科學理論指導工作實踐，把握工作主動權，幫助工人師傅改善學習方法，理解技術方向，疏通技術瓶頸。更好地服務基層。 五、恪盡職守，做好工作 在柴達木輸配氣站，當工作人員人手不足時，我深知自己就是柴達木輸配氣站的一員，為保證柴達木輸配氣站各項工作的平穩(wěn)運行，在急、難、險、重任務到來時，我主動參與同基層單位的工人師傅一起值班，跟隨柴達木輸配氣站值班員工一起干活，一 同深入野外無人區(qū)巡線，一同參與搶險。協助處理工作中遇到的問題，在解決問題的同時，也提高了自身。同時，以掛職鍛煉為良好契機，積極參與到基層單位的工作實踐中，走進基層與工人師傅們同學習、同勞動、同生活。在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，通過實踐活動，我了解了基層單位的基本情況和基層單位在工作中遇到的困難；結交到一批青年朋友，了解他們的真切訴求，幫助我創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，