20xx年教師個人研修計劃(已修改)
2025-04-10 04:51 本頁面
【正文】 20XX年教師個人研修計劃 2020年教師個人研修計劃 教師出國研修計劃 一、目的 按照“一流學校、一流師資、一流課程” 的原則，學校選派優(yōu)秀青年教師至國外知名高校，學習本專業(yè)前沿課程，拓寬國際學術視野，孵化國際化課程。派出教師應根據學科建設需要，結合個人學術研究方向，設定學術發(fā)展規(guī)劃，積極投身教學科研工作，在較短時間內成為學術骨干。 二、任務 派出教師以旁聽形式全程學習一門本科高年級或研究生專業(yè)課程，進修結束回校后用于教學研究。 派出教師在外進修期間，應參加一次高質量的國際研討會，了解相關領域的最新發(fā)展。 派出教師應利用國外學術資源，為已 (擬 )承擔的科研項目做好資料收集等工作。 派出教師應積極協(xié)助學校物色、聯(lián)系引進人才的人選。 三、要求 派出教師結束校后，應向所在單位匯報進修成果，并提供課考勤證明及參加國際研討會的邀請函。 派出教師在進修結束回校后，應通過學校組織的出國進修成效考核。 派出教師在派出前應與人事處簽訂派出進修協(xié)議，在進修結束回校后應完成協(xié)議 規(guī)定的服務期限。該服務期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務期限，兩者應累加計算。 四、名額與期限 自 20xx 年至 20xx 年，學校每年選派 1— 2 名優(yōu)秀青年教師至國外知名或一流高校進修。進修派出分春季和秋季兩期，每期 5— 6 個月。 五、年齡 派出教師的年齡原則上在 40周歲以下。 六、待遇： 學校全額保留派出
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