【正文】 第四部分 施工組織設(shè)計(jì) 第一章 工程概況 第七師一二四團(tuán) 2020 年小型農(nóng)田水利工程 ， 主要包括： 124 團(tuán) 14連建設(shè)加壓滴灌小麥、玉米地 5010 畝。 、主要 工作 量 ： 詳見招標(biāo)文件中工程量清單。 建筑材料 本 工程所需砼粗、細(xì)骨料均 從四棵樹河料廠采購。水泥、鋼材、木材由我公司自行采購。 對外交通條件 項(xiàng)目區(qū)位于 124 團(tuán) 14連，通過通連公路依托 312 國道，對外交通便利。境內(nèi)公路網(wǎng)完善，通營、通連道路網(wǎng)已形成。這對項(xiàng)目區(qū)交通運(yùn)輸和物資流通起很大作 用，對農(nóng)業(yè)發(fā)展發(fā)揮了有力的保障作用。項(xiàng)目區(qū)施工交通條件便利。 施工條件 施工用電： 項(xiàng)目區(qū)有 380V 動力線路經(jīng)過，可滿足施工用電要求。 施工用水： 項(xiàng)目區(qū)施工用水可 從附近渠道抽取 ，生活用水從附近 連隊(duì) 拉運(yùn)。 、施工工期： 計(jì)劃開工日期： 2020 年 4 月 10 日； 計(jì)劃完工日期： 2020 年 9 月 30 日 。 、質(zhì)量目標(biāo)： 合格 第二章 項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及管理制度 管理人員投入計(jì)劃及要求表 擬投入崗位 人數(shù) 具備的上崗證件 學(xué)歷 職稱 從事本工作年限 項(xiàng)目經(jīng)理 1 二級 建造師證 本科 工程師 7 年以上 技術(shù)負(fù)責(zé)人 1 施工員證 本科 助工 6 年以上 質(zhì)檢員 1 質(zhì)檢員證 大專 工程師 4 年以上 安全員 1 安全員證 大專 助工 5 年以上 施工員 1 施工員證 大專 工程師 5 年以上 資料員 1 資料員證 大專 助工 4 年以上 材料員 1 材料員證 大專 助工 4 年以上 預(yù)算員 1 預(yù)算員證 大專 助工 5 年以上 試驗(yàn)員 1 上崗證 大專 工程師 4 年以上 項(xiàng)目經(jīng)理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面領(lǐng)導(dǎo)工作，并對整個項(xiàng)目的施工計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量安全、經(jīng)濟(jì)效益全 面管理并負(fù)全責(zé)。 項(xiàng)目 技術(shù)負(fù)責(zé) ：是項(xiàng)目經(jīng)理的助手，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的各項(xiàng)生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工中的全部技術(shù)管理，質(zhì)量控制和安全監(jiān)督工作。 施工員：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理、施工測量、放線、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工機(jī)械管理調(diào)配工作，編制材料供應(yīng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)做好隱蔽工程驗(yàn)收記錄和各項(xiàng)工程技術(shù)資料的工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)問題的處理。 質(zhì)檢員：負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的檢查、監(jiān)督，進(jìn)行分部分項(xiàng)工程的自檢評定，開展質(zhì)量管理和 QC小組活動。 資料員：負(fù)責(zé)發(fā)放保管施工圖紙，設(shè)計(jì)變更和有關(guān)技術(shù)文件，負(fù)責(zé)收集整理工程技術(shù)資 料的歸檔工作。 實(shí)驗(yàn)員：負(fù)責(zé)進(jìn)場施工，材料的取樣送檢工作。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場土工試驗(yàn)取樣試驗(yàn)工作。 預(yù)算員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工預(yù)算、工料、機(jī)械成三分析工作。 安全員：負(fù)責(zé)做好經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳、檢查、監(jiān)督工作，消滅事故隱患。安全保衛(wèi)，文明施工工作。 材料員：負(fù)責(zé)根據(jù)施工進(jìn)度分批組織材料供應(yīng)，負(fù)責(zé)材料的發(fā)放和物資保管提供有材料的材質(zhì)證明文件。 第 三 章 機(jī)械設(shè)備 及人力資源 投入 、機(jī)械入場時間 如果我單位中標(biāo)，我單位將在 接到監(jiān)理下達(dá)的開工令當(dāng)天 全部設(shè)備進(jìn)場，并將機(jī)械的檢測報(bào)告，報(bào)監(jiān)理工程師審核； 本工程所用推 土機(jī)，挖掘機(jī) 、 裝載機(jī)，混凝土攪拌機(jī)均采用大噸位平板式運(yùn)輸車?yán)\(yùn)至施工現(xiàn)場。小型設(shè)備可隨 10 噸的翻斗自卸汽車調(diào)入施工現(xiàn)場 ， 機(jī)械進(jìn)退場時間根據(jù)開完工時間及各隊(duì)施工任務(wù)情況定。 、 主要施工機(jī)械設(shè)備配備表 設(shè)備名稱 型號 規(guī)格 數(shù)量 制造 商 購置 年份 檢修 情況 已使用 臺時數(shù) 現(xiàn)在 何處 進(jìn)場 時間 自卸翻斗車 2 上海 2020 完好 3100 奎屯 開工令當(dāng)天 自卸翻斗車 16T 8 上海 2020 完好 2400 奎屯 開工令當(dāng)天 灑水車 5T 2 上海 2020 完好 2200 奎屯 開工令當(dāng)天 挖掘機(jī) 小松 (1m3) 2 日本 2020 完好 2100 奎屯 開工令當(dāng)天 推土機(jī) TY140 型 2 山東 2020 完好 1560 奎屯 開工令當(dāng)天 裝載機(jī) ZL50 2 柳州 2020 完好 2230 奎屯 開工令當(dāng)天 振動碾 16T 2 山西 2020 完好 1830 奎屯 開工令當(dāng)天 攪拌機(jī) JS350 2 新疆 2020 完好 2020 奎屯 開工令當(dāng)天 電焊機(jī) 9kw 1 新疆 2020 完好 1860 奎屯 開工令當(dāng)天 振動板 4 新疆 2020 完好 1700 奎屯 開工令當(dāng)天 平板振動夯 SX170H 2 新疆 2020 完好 2800 奎屯 開工令當(dāng)天 蛙式打夯機(jī) 2 新疆 2020 完好 2750 奎屯 開工令當(dāng)天 振動棒 6 新疆 2020 完好 1500 奎屯 開工令當(dāng)天 、機(jī)械管理制度 施工中使用的機(jī)械設(shè)備，應(yīng)保持技術(shù)性能良好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，且安全裝置靈敏、可靠。失修、失?；颉皫Р　钡臋C(jī)械設(shè)備不得投入生產(chǎn)。 建立、健全機(jī)械設(shè)備操作、使用、保養(yǎng)規(guī)程和管理制度。主要機(jī)械設(shè)備要嚴(yán)格執(zhí)行定人、定機(jī) 、定崗位的責(zé)任制。所有機(jī)械設(shè)備都要有人負(fù)責(zé)。多班作業(yè)時，必須執(zhí)行交接班制度。 實(shí)行機(jī)械設(shè)備經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任的，必須把機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況、維修保養(yǎng)、安全運(yùn)行、消耗費(fèi)用等列入承包內(nèi)容，與生產(chǎn)任務(wù)完成情況一起考核；對設(shè)備違章作業(yè)、失修、 不保養(yǎng)造成機(jī)況嚴(yán)重劣化、費(fèi)用超支者，應(yīng)按承包合同進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 機(jī)械設(shè)備操作人員和維修人員，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后由有關(guān)主管部門發(fā)給操作證，持證上崗。操作證應(yīng)每年復(fù)查一次；無操作證者，不得上機(jī)操作或進(jìn)行維修。 設(shè)置機(jī)械設(shè)備安全員，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的正確使用和安全監(jiān)督，并定期對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，消除事故隱患，確保機(jī)械設(shè)備和操作者的安全。 嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)制度。季節(jié)變化時要執(zhí)行換季保養(yǎng)。新機(jī)械和經(jīng)過大修理的機(jī)械，在使用初期要執(zhí)行定期保養(yǎng)。大型機(jī)械設(shè)備要實(shí)行日常點(diǎn)檢和定期點(diǎn)檢，并作好技術(shù)記錄，總結(jié)磨損規(guī)律。 重視燃料、潤滑油料等的正確管理和機(jī)械設(shè)備的合理用油工作。 建立、健全機(jī)械設(shè)備的定期檢查、按需修理的檢修制度（簡稱定檢維修制）。各類機(jī)械設(shè)備的檢查周期、檢查內(nèi)容，應(yīng)符合公司設(shè)備管理規(guī)定。 有專人負(fù)責(zé)組織機(jī)械設(shè)備的定期檢測工作。按照機(jī)械設(shè)備的 實(shí)際技術(shù)狀況，結(jié)合施工生產(chǎn)，編制機(jī)械設(shè)備的修理計(jì)劃，并納入項(xiàng)目的年度 生產(chǎn)計(jì)劃。 完善機(jī)械設(shè)備修理工藝，建立、健全修理質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械修理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證修理質(zhì)量，縮短修理工期，降低修理成本。要面向施工，服務(wù)到現(xiàn)場。機(jī)械設(shè)備送修時，雙方應(yīng)簽訂修理合同，并共同遵守合同規(guī)定的責(zé)任和任務(wù)。 1要做好配件的合理貯備和管理工作。 勞動力安排計(jì)劃及其保證措施 我們首先要選用專業(yè)施工人員，利用專業(yè)施工隊(duì)，以最熟練、最直接的方法做到最佳效果。在結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵崗位全部采用自己的施工班組作業(yè)。 以 合理的工價，嚴(yán)格的達(dá)標(biāo)管理，制訂獎罰辦法，按工種單價提取一定的獎金額獎給達(dá)到工種優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的工人。借助監(jiān)理的力量，監(jiān)理工程師確認(rèn)達(dá)標(biāo)即可領(lǐng)到本項(xiàng)目獎金，將目標(biāo)結(jié)果與工人勞動收入直接掛勾，施行激勵制度。 提供數(shù)量充足、性能完備的施工機(jī)具，給予工人發(fā)揮技術(shù)水平的最大空間。 人員管理目標(biāo)： 對進(jìn)場的施工人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。根據(jù)工程量以及專業(yè)工種的需要計(jì)劃進(jìn)行人員投入。現(xiàn)場組織 3 個施工隊(duì)伍進(jìn)行施工。 所有工程段各班組施行掛牌施工，責(zé)任明確，獎罰分明。主要投入工種以砼工、技工、電焊工、模板工、機(jī)械操作工為主，輔 以部分普工，視工程實(shí)際需要，動態(tài)增減各工種人員。合理地進(jìn)行勞動力的調(diào)配與運(yùn)用。對職工進(jìn)行計(jì)劃、技術(shù)、質(zhì)量、安全等交底；對勞動力進(jìn)行必要技術(shù)培訓(xùn)與教育。項(xiàng)目部下設(shè) 3 個專業(yè)施工隊(duì)見下表 各期勞動力投入見下表 勞動力計(jì)劃表 工種 人數(shù) 司機(jī) 電工 電焊工 模 板 工 攪 拌 工 技 工 普 工 合計(jì) 人數(shù) 人工 工日數(shù) 2020 年 46 月 20 1 1 14 2 16 32 88 3590 79 月 20 1 1 14 2 16 32 88 6477 合計(jì) 10067 勞動力保證措施 在項(xiàng)目開工前及時將計(jì)劃使用民工的數(shù)量等信息通報(bào)當(dāng)?shù)厮?，并對所用的民工進(jìn)行必要的崗位技能和生產(chǎn)安全培訓(xùn)；按用工合同及時、足額發(fā)放農(nóng)民工的勞務(wù)費(fèi)。 嚴(yán)格按照勞動合同與所有工人簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同經(jīng)勞動部門認(rèn)可方有效。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，制定和推行小時最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。 建立農(nóng)民工檔案，包括農(nóng)民工的姓名、性別、籍貫、身份證復(fù)印件，并報(bào)監(jiān)理備案。 建立工資發(fā)放登記制度，保證每月的進(jìn)度款中的人工工資部分足額發(fā)放到農(nóng)民工手中，發(fā)放的工資均登記成冊，并有員工本人簽字生效。登記序號 施工隊(duì) 人數(shù) 負(fù)責(zé)施工部位 1 機(jī)械施工隊(duì) 20 工地清基、挖填方、管件及砂石料運(yùn)輸 2 土建施工隊(duì) 36 本工程砼、磚砌體等施工 3 管道施工隊(duì) 32 本工程管道及機(jī)電設(shè)備安裝施工 合計(jì) 88 成冊的工資單報(bào)監(jiān)理及建設(shè)單位各一份。切實(shí)保護(hù)女工和未成年工權(quán)益，嚴(yán)格禁止使用童工。依法保障農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益。 建立農(nóng)民工維權(quán)舉報(bào)、監(jiān)督制度，公開舉報(bào)電話，公司安排專人及時進(jìn)行相應(yīng)事物的處理和聯(lián)系。 形成全維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的氛圍。除了建立誠信制度、民工工資支付情況的監(jiān)控制度，建立企業(yè)付薪保障、欠薪 預(yù)警、欠薪責(zé)任追究制度外，還要依照《勞動法》、《合同法》、和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，按照“誰用工誰負(fù)責(zé)、誰立法誰負(fù)責(zé)”的要求，層層分解任務(wù)，逐一落實(shí)責(zé)任。 遵守有關(guān)法規(guī)，不搞層層轉(zhuǎn)包，使民工與企業(yè)關(guān)系明了便于處理問題。 搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)。進(jìn)一步清理和取消各種針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的歧視性規(guī)定和不合理限制。 積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工社會保障問題。依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍，抓緊解決農(nóng)民工大病醫(yī)療