【正文】 XX縣總工會 20XX年工作要點(diǎn) 第一篇： XX 縣總工會 2021 年工作要點(diǎn) XX 縣總工會 2021 年工作要點(diǎn) 2021 年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，面對新的形勢和任務(wù)，按照縣委和市總工會的總體部署， 2021 年全縣工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆六中全會和縣委十二屆二次全體（擴(kuò)大）會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“服務(wù)職工、促進(jìn)和諧”為主題，以推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)為主線，以落實“兩個普遍”、密切聯(lián)系職工、竭誠服務(wù)職工、推動工作創(chuàng)新、促進(jìn)社會和諧，機(jī)制求新、作風(fēng)求變、工作求實，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工沉心靜氣謀發(fā)展、凝心聚力干事業(yè)，以更加創(chuàng)新的思 維、更加扎實的作風(fēng)、更加振奮的精神，齊心協(xié)力、和衷共濟(jì)推進(jìn)“實力、魅力、活力”三位一體幸福新 XX 建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 一、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展新目標(biāo)，充分發(fā)揮主力軍作用 深入開展建功立業(yè)勞動競賽。圍繞縣委、縣政府和上級工會提出的2021 年奮斗目標(biāo)，組織企事業(yè)單位職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”主題勞動競賽活動。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動；以創(chuàng)建 “工人先鋒號”為載體，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。 深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。以提高職工技能水平、增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力、推動企業(yè)節(jié)能減排為重點(diǎn)，通過圍繞“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、職工技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)、提合理化建議、職工技能培訓(xùn)等活動，引導(dǎo)廣大職工積極投身自主創(chuàng)新實踐，提高創(chuàng)新增效能力；繼續(xù)開展職工技術(shù)大練兵活動，引導(dǎo)職工立足崗位實際，增強(qiáng)職業(yè)技能，培養(yǎng)造就一大批技術(shù)人才。完成對全國、省、市“工人先鋒號”及各類先進(jìn)集體和個人的評選、推薦工作。積極推薦各行業(yè)優(yōu)秀選手參加全市第二屆職工職業(yè)技能大賽。 進(jìn)一步加 強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)。以煤礦、建筑、運(yùn)輸行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)開展“安康杯”和“百日安全生產(chǎn)活動”競賽活動，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與重特大傷亡事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理，推動企業(yè)建立勞動安全衛(wèi)生長效機(jī)制。 做好勞模的評選和管理、服務(wù)工作。以勞模“宣傳月”為載體，大力宣傳勞模事跡和勞模精神，用勞模精神感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，營造全社會“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、爭當(dāng)勞?！钡牧己梅諊?，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)凝心聚力。 4 月底，協(xié)助縣政府開展 XX 縣首屆勞模評選表彰工作； 11 月份繼續(xù)為勞模免費(fèi)健康查體。同時，做 到關(guān)心勞模生產(chǎn)生活，扎實推進(jìn)勞模管理工作。 二、深入推進(jìn)“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 加大企業(yè)建會力度。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來；推進(jìn)藥店、物流、美容美發(fā)等非公有制新經(jīng)濟(jì)組織建會和會員發(fā)展工作；通過建立行業(yè)、區(qū)域性工會組織，進(jìn)一步深化“雙措并舉、二次覆蓋”，實現(xiàn)全縣企業(yè)建會率達(dá) 100%。全面完成全國、省、市總提出的全履蓋目標(biāo)。堅持建會與基層工會法人資格登記同時進(jìn)行，提高建會質(zhì)量。 扎實推進(jìn)工資集體協(xié)商。以開展工資集體協(xié)商“鞏固提升年”為抓手， 繼續(xù)加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)服務(wù)，推動建立工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。全面提高工資集體協(xié)議的實效性的履約率，提升工資集體協(xié)商工作的質(zhì)量，推動企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)。 切實加強(qiáng)企業(yè)民主管理。健全完善以職代會為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督制度，逐步推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，深入開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，積極探索非公企業(yè)民主管理工作的多種形式 三、圍繞民生改善新課題，扎實推進(jìn)工會維權(quán)幫扶 加強(qiáng)幫扶工作規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮幫扶中心作 用，實現(xiàn)幫扶中心功能綜合化，整合困難職工（勞模）幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)救助、職業(yè)介紹等六大職能，逐步建設(shè)成統(tǒng)一的“職工服務(wù)中心”，為職工提供“一站式”、“窗口式”服務(wù)。建立和完善困難職工檔案，實行動態(tài)管理，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、企業(yè)也要建立統(tǒng)一的電子操作平臺，建立困難職工電子檔案，方便困難職工查詢。 增強(qiáng)困難幫扶實效。積極爭取政府、各級行政部門和社會各屆的大力支持，多形式、多渠道籌措幫扶資金，強(qiáng)化“冬送溫暖、夏送涼爽、金秋助學(xué)、大病救助、法律援助、精神幫扶”等幫扶工作品牌，不斷提升幫扶工作水平， 讓困難職工共享發(fā)展成果。 要繼續(xù)做好“貸免扶補(bǔ)”工作，支持下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主動與政府部門配合 ,大力開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及就業(yè)服務(wù)推介工作，扶持自主創(chuàng)業(yè)的困難職工和農(nóng)民工，為他們在融資、招工等方面面臨的困難提供幫助，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。 1加大依法維權(quán)力度。進(jìn)一步增強(qiáng)維權(quán)意識，健全維權(quán)機(jī)制，積極參與涉及職工切身利益政策法規(guī)文件的制定。督促企業(yè)遵守勞動用工、社會保障、收入分配及安全生產(chǎn)等法律法規(guī)和政策規(guī)定，聯(lián)合有關(guān)部門加強(qiáng)勞動執(zhí)法檢查，強(qiáng)化工會勞動法律監(jiān)督效能。開展企業(yè)勞務(wù)派遣用 工、職工維權(quán)等調(diào)研，協(xié)助解決企業(yè)勞動關(guān)系中存在的各種問題。 1做好工會維穩(wěn)工作。加強(qiáng)職工信訪、維權(quán)熱線和維權(quán)微博等職工訴求表達(dá)平臺建設(shè)，加強(qiáng)涉及職工和工會的各類輿情的監(jiān)測、研判和引導(dǎo)，及時掌握職工思想動態(tài)，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達(dá)利益訴求。健全和完善應(yīng)急處突預(yù)案，高度重視企業(yè)改制、勞資糾紛、安全生產(chǎn)及職工生活困難等可能引發(fā)的社會不穩(wěn)定因素，積極協(xié)助黨委政府妥善處理勞動爭議和群體性事件。 四、以“四群”教育為抓手，加強(qiáng)與職工密切聯(lián)系，在做好黨的群眾工作中體現(xiàn)工會新作為 1深入學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社 會主義工會發(fā)展道路。認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，按《 20212021 年昭通市工會干部教育培訓(xùn)實施意見》的要求，重點(diǎn)抓好工會領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，組織廣大工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，加深對道路形成、發(fā)展過程的理解，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷提高做好群眾工作的能力和水平。 1面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊寐毠と罕姽ぷ?。在全縣廣泛開展“四群”工作教育活動和全省工會系統(tǒng)廣泛開展“千名工會干部深入萬家企業(yè)聯(lián)系百 萬職工”活動中圍繞活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見，反映職工訴求；心貼心地做好職工思想工作，了解實情、