學習中央黨校國家行政學院中青年干部培訓班開班式講話專題黨課講稿(已修改)
2025-03-30 04:54 本頁面
【正文】 學習中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式講話專題黨課講稿 學習中央黨校 (國家行政學院 )中青年干部培訓班開班式講話專題黨課 成長之路永遠是自己書寫的 ,命運之柄掌握在自己手里。年輕干部要以自我勵志、自我修為為基礎 ,培育強健的體魄、健康的心理、優(yōu)秀的品行、廣博的學識、創(chuàng)新的精神、豐富的閱歷等融為一體的綜合素質。尤其要蓄積正心、修身、治國、平天下的精神力量 ,提高為民、勤政、干大事、創(chuàng)大業(yè)的領導能力 ,做到人皆有才、人盡其才。 (三 )實踐鍛煉與崗位成才。 實踐出真知。“才干是逼出來的 ,是打出來的 ,是磨出來的。“艱難困苦 ,玉汝于成?！白怨判鄄哦嗄ルy?！彼羞@些都說明 :優(yōu)秀干部成長沒有捷徑 ,都是在實踐中鍛造起來的。不登高山 ,不知天之高 。不臨深淵 ,不知地之厚。 多經事方能成大事。經受實踐鍛煉 ,才能把理論知識轉化為解決實際問題的能力 ,才能磨練出堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的作風。也唯有在基層腳踏實地干事 ,在一線經受“急難險重”復雜任務考驗 ,才會有強大的領導力。此也所謂 :疾風知勁草 ,烈火煉真金。實踐是年輕干部成長最佳路徑 。用習近平總書記的活說 : “越是有培養(yǎng)前途的年輕干 部 ,越要放到艱苦環(huán)境中去 ,越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！痹缡斓墓娱L不大 ,拔苗助長易天折。干部多墩墩苗 ,沒有什么壞處 ,把基礎搞扎實了 ,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。 (四 )循序漸進與目標導向。 《考工記》中說 ,打一把良弓需歷時一年 ,經過“冬析干而春液角 ,夏治筋 ,秋合三材 ,寒莫體 ,冰析酒”的復雜過程 。倘若急于求成、省略任何一個步驟 ,制作出來的弓就會“斫摯不中 ,膠之不均”。同樣 ,年輕干部的培養(yǎng)是一個循序漸進的過程 ,不可拔苗助長。要緊盯干部培養(yǎng)的目標 ,細化成階段性工作任務 ,才能循序漸進 ,方可成功。 每個年輕干部成長 的路徑、方式都不可能一樣。有的在一個領域奮斗一輩子 ,成為難得的杰出人才 。有的多崗位多環(huán)境歷練 ,成為出眾的曠世奇才。但無論怎樣 ,他們都有一個多因素多方式培育的過程 ,同時有一個漸進式梯次型成長的過程。因此在培養(yǎng)年輕干部的過程中 ,要沉得住氣、耐得住清苦 ,穩(wěn)扎穩(wěn)打 ,走穩(wěn)每一步成才之路。 三、對照標準 ,談談年輕干部的成才之要 綜合分析年輕干部隊伍中存在的傾向性問題以及影響干部成長進步的因素 ,下面我們一起談一談如何更好更快的做好年輕干部的培養(yǎng)成才工作。習近平總書記在中央黨校 (國家行政學院 )中青年干部培訓班開班儀式上強調 指出 , “面對復雜形勢和艱巨任務 ,我們要在危機中育先機、于變局中開新局 ,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力 ,勇于直面問題 ,想干事、能干事、干成事 ,不斷解決問題、破解難題。” 應該說 ,這就是習近平總書記給年輕干部提出的新要求 ,也是給年輕干部量身定制了新標準 ,只
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