關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員(已修改)
2025-03-29 18:56 本頁面
【正文】 關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 第一篇：關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況反饋按照（本華黨字〔 2021〕 7 號）《關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》要求和部署，集團(tuán)黨群部通過向集團(tuán)副處級以上、各子公司班子成員及黨員發(fā)放〈集團(tuán)班子成員反對“四風(fēng)”征求意見表〉 34 份和深入安裝公司、物業(yè)公司、機(jī)械化公司、項目管理公司等子公司，征求對集團(tuán)班子成員反對“四風(fēng)”的意見和建議，圍繞 21 種“四風(fēng)”問題開展征求意見?？傮w來看，對班子及班子成員反對“四風(fēng)”方面給予了充分肯定，但在個別方面還存在不足和需要改觀的問題。 現(xiàn)就征求意見情況向集團(tuán)班子予以反饋。 一、“四風(fēng)征求意見表”反應(yīng)突出問題 做表面文章，抓工作不扎實，工作底數(shù)不清問題，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 工作指導(dǎo)原則意見多，分類意見少，占“四風(fēng)”征求意見表的 %。 所屬單位需要幫助的時候講條件、講困難、不辦實事，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 第二篇：關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況反饋按照（本華黨字〔 2021〕 7 號）《關(guān)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的通知》要求 和部署，集團(tuán)黨群部通過向集團(tuán)副處級以上、各子公司班子成員及黨員發(fā)放〈集團(tuán)班子成員反對“四風(fēng)”征求意見表〉 34 份和深入安裝公司、物業(yè)公司、機(jī)械化公司、項目管理公司等子公司，征求對集團(tuán)班子成員反對“四風(fēng)”的意見和建議，圍繞 21 種“四風(fēng)”問題開展征求意見?？傮w來看，對班子及班子成員反對“四風(fēng)”方面給予了充分肯定，但在個別方面還存在不足和需要改觀的問題?，F(xiàn)就征求意見情況向集團(tuán)班子予以反饋。 一、“四風(fēng)征求意見表”反應(yīng)突出問題 做表面文章，抓工作不扎實，工作底數(shù)不清問題，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 工 作指導(dǎo)原則意見多，分類意見少，占“四風(fēng)”征求意見表的 %。 所屬單位需要幫助的時候講條件、講困難、不辦實事，占“四風(fēng)”征求意見表的 %； 第三篇：中冶集團(tuán)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員管理辦法 中冶集團(tuán)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員管理辦法 第一章總則 第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要 ,努力建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍 ,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，保證國有資產(chǎn)的保值增值，根據(jù)黨管干部的原則和國家有關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)章程，特制定本辦法。 第二條子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔任用要全面、正確地貫徹黨 的干部路線、方針和政策，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，充分考慮班子的年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)，大膽提拔任用那些在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中政治可靠、業(yè)績突出、勤政廉潔、群眾信任、懂經(jīng)營、善管理的年輕干部。 第三條干部管理的內(nèi)容：選拔、任免、考核、獎懲、培訓(xùn)、薪酬、離退休等管理工作。 第二章領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)與職務(wù)系列 第四條領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：科研、勘察院領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè) 3～ 7 人；設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè) 5～ 9 人；冶金建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè) 7～ 11人。視企業(yè)具體情況、經(jīng)營規(guī)模和實際工作需要，領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)在以上范圍內(nèi)確定。 第五條科研 、勘察、設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)序列設(shè)置為：院長、副院長、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師；黨委書記、副書記、紀(jì)委書記。冶金建設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列設(shè)置為：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師；黨委書記、副書記、紀(jì)委書記。公司制企業(yè)，按公司法的規(guī)定組建董事會、監(jiān)事會。可設(shè)董事長 1 人，副董事長 1～ 2人，董事 5～ 10人，監(jiān)事 3～ 5 人。 第六條中國冶金建設(shè)集團(tuán)公司履行出資者的職能，負(fù)責(zé)對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的管理，并對子公司貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策和法律、法規(guī)以及集團(tuán)公司的有關(guān)決議進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。其管理職務(wù) 范圍是： 科研、勘察、設(shè)計單位的院長、副院長、總工程師、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師；黨委書記、副書記、紀(jì)委書記。施工企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師；黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會主席。 公司制企業(yè)按照公司法的規(guī)定執(zhí)行。 建設(shè)公司的工會主席預(yù)備人選報集團(tuán)公司黨委同意，由工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)后，報集團(tuán)公司黨委備案，在任期間按有關(guān)規(guī)定享受待遇。 第三章選拔和任用 第七條選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備以下基本條件： 能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的決定和各項管理制度。 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的思想品德，作風(fēng)民主，有全局和長遠(yuǎn)觀念，勤奮敬業(yè)，扎實工作，勇于奉獻(xiàn)，廉潔自律，聯(lián)系群眾，公道正派。 科研、勘察、設(shè)計單位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有本科以學(xué)歷，施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具大專以上學(xué)歷，有履行職責(zé)所需要的知識水平和管理能力。熟悉基本建設(shè)程序和建筑市場環(huán)境，有較高的專業(yè)技術(shù)（經(jīng)濟(jì)管理）水平，有組織大中型工程（科研）項目管理的經(jīng)驗。 選拔領(lǐng)導(dǎo)干部要注重基層工作的實踐經(jīng)驗。建設(shè)公司 總經(jīng)理（科研、勘察、設(shè)計院院長）應(yīng)有主持二級公司（單位）全面工作的經(jīng)歷，建設(shè)公司（科研、勘察、設(shè)計院）副職一般應(yīng)具有下一級兩個以上職位的經(jīng)歷。特別優(yōu)秀人才，且工作需要，經(jīng)嚴(yán)格考核，可以越級提拔。 第八條子公司在領(lǐng)導(dǎo)
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