年級組長期末述職報告(已修改)
2025-03-29 02:32 本頁面
【正文】 年級組長期末述職報告 第一篇：年級組長期末述職報告 2021 年期末述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，大家好。時間飛逝，寒來暑往，從我踏進幼兒園一路走到今天，已有三個年頭。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各位老師的努力下，在家長的支持配合下，我們大大班老師和孩子們圓滿地度過了這關(guān)鍵而又充實的一年?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作做如下總結(jié)： 一、學(xué)會換位思考，學(xué)會替別人著想 工作幾年，我深深體會到：作為年級組長應(yīng)該寬容大度，讓大家團結(jié)合作，同心協(xié)力，十分重要。換位思考可以使我們更好地去理解別人。本學(xué)期我們組來了 2 位新教師，由于剛來到一個新環(huán)境，她們有些慌亂，不適應(yīng)。我總是能體會她們的心情，耐心地指導(dǎo)她們，使她們能很快地適應(yīng)這里新的工作環(huán)境。在開學(xué)初幼兒園開展的“人人一堂好課”活動中。上課前，她們十分緊張，不知所措，她們主動要求試上課，她們的認真鉆研，虛心請教和老教師的耐心指導(dǎo)， 2 位老師的課堂教育水平得到很大提高，并獲得了同事、領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，從而也進一步增強了她們?nèi)谌胛覀冞@個集 體的信心。通過這樣一次一次的學(xué)習(xí)，老師們不同程度地明白了該如何做一名稱職的幼兒教師，這學(xué)期期中我們組沒有一位教師隨意請假，像劉敏老師嗓子啞了、痛了從不埋怨一聲。像徐麗麗和王藝霖老師也是加班加點地為幼兒園工作，為孩子晚回家。她們高度的責(zé)任感，無私的奉獻精神時時感動著我，我們組的老師在不斷進步、不斷成長。 二、豐富的活動，孩子的提高 隨著教師服務(wù)意識的提高，我們對孩子的教育不僅僅是傳授知識、開發(fā)智力，更重要的是培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和優(yōu)秀的思想品質(zhì)，特別要注重個別教育，提倡個性化教學(xué)。 本學(xué)期，我們年級組開展了許多 從幼兒角度出發(fā)，滿足幼兒成長需求，培養(yǎng)幼兒個性品質(zhì)的主題特色活動，如“教師公開課”、“消防演練安全教育”、“教師講故事比賽園操比賽”、“教師手工制作比賽”、“春游活動”、“大大班幼小銜接”、“歡樂六一，精彩有你，六一活動”、“五月五迎端午節(jié)活動”以及父親節(jié)“我愛我的爸爸”等。每個主題歷時時間都在兩個星期以上，讓主題開展得更加深入，更加有意義。其中“幼小銜接”是幼兒從幼兒園向小學(xué)過渡之間的銜接 ,是兒童結(jié)束以游戲為主的學(xué)齡前生活，走上以學(xué)習(xí)為主的正規(guī)學(xué)習(xí)生活的一個過渡。為了讓幼兒更好的適應(yīng)小學(xué)生活，我們年級組組 織了幼小銜接參觀活動，并積極配合小學(xué)進行一年級新生錄取工作。 . 三、做好安全保育工作，創(chuàng)建平安幼兒園。 一學(xué)期下來，我們大大班組沒發(fā)生什么安全事故，這是老師所慶幸的，也是家長所期待的。一個人的能力有高低，但要很好地勝任一個崗位的工作首先要“敢于負責(zé)”，“責(zé)任重于泰山”。幼兒的安全是我們每位教師的職責(zé)所在。將安全工作納入常規(guī)、日常生活和 教育教學(xué)當(dāng)中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力，杜絕惡性事故和責(zé)任事故的發(fā)生，是幼兒園的重中之重。 幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品每天進行嚴格的清洗和消毒，保持教室整潔，室 內(nèi)通風(fēng)，在家園共育向家長宣傳預(yù)防傳染病的常識。做好每天晨檢制度，把好門口關(guān)，教師嚴格執(zhí)行交接班制度，做好幼兒入園、離園工作。 在 3 月份我們組織全體幼兒進行了火災(zāi)疏散演練活動。 5 月份呂老師外出學(xué)習(xí)參加“衡陽市紅十字會救護員”的培訓(xùn)，并在園內(nèi)組織教師進行學(xué)習(xí)，讓老師學(xué)會用正確的方法處理突發(fā)事件。每周開設(shè)“安全教育課”等一系列安全教育活動，不斷增強師生安全防范意識和提高自我防護能力，定期開展有專題的安全知識宣傳教育如：重大節(jié)假日、防火、防拐騙、交通安全、預(yù)防擁擠擠踏事故等，并在節(jié)假日致家長一封信。 四、自己的積累 ，工作的體會 年級組長要管理好一個年級，必須要誠信寬廣。年級組長作為一名基層管理者，應(yīng)以真實、誠懇、守信、厚道的態(tài)度對待教師。這既是一個品德問題，也是一個作風(fēng)問題，同時也是一個人格問題。當(dāng)自己的意見與教師及上級有分歧時，當(dāng)聽到批評意見或受到指責(zé)時，特別需要設(shè)身處地為教師、領(lǐng)導(dǎo)著想。只有從“誠”出發(fā)，以“誠”待人，才能形成良好的工作作風(fēng)。讓教師產(chǎn)生信任感、敬服感，才能使教學(xué)管理工作得以順利落實，并形成良好的風(fēng)氣。 當(dāng)然，我的性格中有很多缺點，說話直接、急性子似乎是其中重要的兩點。我要求年級組成員要工作迅速，今 日事今日畢，做事不拖拉，這點決不含糊。 五、年級組長要管理好一個年級，必須要合理規(guī)劃。 年級組工作在目標明確的情況下，一定要規(guī)劃合理。這樣在管理年級組工作時就按照目標進行合理規(guī)劃，使工作得到順利高效的開展。 1.在新學(xué)期里，確立更明確的教學(xué)教研方向，扎實有效開展活動，凸顯本園藝術(shù)特色。 ，凸顯教師特長，形成班級管理特色。、教學(xué)素養(yǎng)提高，鼓勵相互交流、共同進步。我將在今后的工作中做到“三化”，即教師管理考核的制度化、人性化和科學(xué)化。在制度方面，我將嚴格執(zhí)行《教師管理和考核制度》 《班級管理考核制度》；在服務(wù)教師方面，我將更深入的了解教師的工作和生活情況；在教學(xué)上，我將采用以老帶新、一對一進行幫扶，組織
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