綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)與反思范文大全(已修改)
2025-03-14 04:12 本頁面
【正文】 綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)與反思范文大全 綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)與反思范文大全 總結(jié)的內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，明確今后努力的方向。也可以展望未來，制定新的目標(biāo)。那么有關(guān) 2021 綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)與反思怎么寫 ?下面是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的有關(guān) 2021綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)與反思，希望對你們有幫助 ! 2021 綜合部經(jīng)理個人工作總結(jié)與反思 1 我自今年 x 月份被聘用為綜合部主管以來，工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的大力支持下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，積極做好服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)等職能工作，使綜合部工作逐漸步入正軌?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下： 一、主要工作完成情況 綜合部工作繁雜，從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責(zé)入手，以身作則，嚴(yán)格內(nèi)部管理。具體工作情況如下： 對綜合部工作進(jìn)行了具體分工，細(xì)化了各項(xiàng)工作，強(qiáng)化了職責(zé)，明確了責(zé)任，形成了團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍。 (1)、根據(jù)每個人的特點(diǎn)、專長、工作能 力與水平，細(xì)化了每個人的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強(qiáng)化了每個人的職責(zé)和責(zé)任，對每個工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，從而使綜合部的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高。 (2)、從 4 月份接手綜合部起堅(jiān)持周一召開部門會議，傳達(dá)公司例會精神及綜合部周工作安排，進(jìn)行工作研討，了解意見及建議、解決工作難點(diǎn)，并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結(jié)及下周工作計劃，每月上交月工作總結(jié)、工作心得及對本部門的改進(jìn)意見及建議。 (3)、組織本部門員工每周抽出 2 小時學(xué)習(xí)公司制度及相 關(guān)知識，使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。 公司人才招聘及人才調(diào)配，并對公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 (1)、及時掌握各部門的人才需求，采用按需定量、嚴(yán)格要求、招聘考核的方法引進(jìn)人才，從 4 月份起開始招聘人員，至今面試者共計30 人，其中錄取 7 人，綜合部 3 人、財務(wù)部 2 人、工程部 1 人、銷售部 1 人， 1 人待批，共有 23人進(jìn)入公司人才儲備庫。 (2)、為提高公司員工法律意識，組織全體員工于 7 月 7 日、 7 月14 日進(jìn)行了合同法學(xué)習(xí)，并根據(jù)所學(xué)知識進(jìn)行了考試。 草擬相應(yīng)的 公司管理制度，并將已通過的制度上墻。 (1)、從四月份起至今，綜合部草擬了食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、績效考核制度、綜合部管理制度、公司簡介、資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議、會議管理制度共 8 部管理制度，其中食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、公司簡介 3 部已下發(fā) 。資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補(bǔ)充協(xié)議 2 部待公司領(lǐng)導(dǎo)簽批下發(fā) 。綜合部管理制度、會議管理制度 2 部待公司領(lǐng)導(dǎo)審核 ?？冃Э己酥贫?1 部待完善。同時將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責(zé)等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。 全 面整理檔案、資料，嚴(yán)格管理公司印章印信，扎實(shí)做好公司保密的工作。 (1)、全面整理公司檔案、資料，進(jìn)行詳細(xì)分類，建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負(fù)責(zé)，如有需要借閱檔案或借出檔案復(fù)印件的部門及員工必須由部門負(fù)責(zé)人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。 (2)、公司印信、印章實(shí)行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要憑證，公司迎接各類檢查，上報公司報表、證件年檢、建平項(xiàng)目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴(yán)格遵守使用程序，以維護(hù)公司的 合法權(quán)益。 (3)、嚴(yán)格遵守保密條令，對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。 辦理公司證件年檢及縣屬公司
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