稅務(wù)會計個人工作總結(jié)范文大全(已修改)
2025-03-14 01:23 本頁面
【正文】 稅務(wù)會計個人工作總結(jié)范文大全 稅務(wù)會計個人工作總結(jié)范文大全 工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓職場范文網(wǎng)小編帶你去看看稅務(wù)會計個人工作總結(jié)范文 3 篇，希望能幫助到大家 ! 稅務(wù)會計工作總結(jié) 1 一、所做的主要工作 (一 )團隊扶植 人做為工作的第一要素及最緊張的公司資源，財務(wù)部把團隊扶植放在所有工作的第一位，從人員雇用、入職交流、陳訴請示指導(dǎo)、進度把控直至結(jié)果確認(rèn)，與部門成員進行充分的溝通、了解 。積極引導(dǎo)成員確立康健、穩(wěn)定的工作心態(tài)，科學(xué)引導(dǎo)其精肯定位自身的工作目標(biāo) 。要律人，必先律己，從工作細節(jié)、工作態(tài)度、工作才能等方面要求成員施展表率帶頭作用，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守 。盡力樹立優(yōu)越的工作氣氛，并在工作中賡續(xù)贊助成員的才能晉升、正直態(tài)度、友好協(xié)作 。財務(wù)部現(xiàn)配有 4 人，成員的業(yè)務(wù)才能很好地滿足了現(xiàn)有的業(yè)務(wù)需求，資 金收付、管帳核算、總賬治理、稅務(wù)陳訴、價格審核以及較低條理的財務(wù)治理工作完成圓滿順利。 (二 )部門扶植 部門扶植基于企頤魅這個組織而存在，部門的目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的分化，是辦事于企業(yè)的整體目標(biāo)。而設(shè)定正確的目標(biāo)則是部門扶植的出發(fā)點和落腳點，我把財務(wù)部的目標(biāo)分化成五個條理：根基統(tǒng)計 管帳核算 財務(wù)治理 財務(wù)戰(zhàn)略 企業(yè)治理，概括起來便是充分應(yīng)用公司的現(xiàn)有及將來的資源 (包括人力資源、資本資源、技巧資源、資產(chǎn)資源、商品資源、物質(zhì)資源等 )使公司的代價最大化。部門負(fù)責(zé)人作為團隊的核心及魂魄，必須在部門組織架構(gòu)、崗位 職責(zé)、人員配置、分工協(xié)作、部門紀(jì)律、獎罰步伐、規(guī)章制度等方面做出全面的籌劃和安排，以滿足適當(dāng)?shù)娜嗽谶m當(dāng)?shù)墓怅巸?nèi)完成財務(wù)部的各項工作，理論上財務(wù)必須對公司的每一項業(yè)務(wù)在代價上進行財務(wù)評估，包管各項業(yè)務(wù)合理高效地完成，進而殺青公司的整體目標(biāo)。 (三 )財務(wù)具體工作 數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面，單據(jù)不全、業(yè)務(wù)不全、信息數(shù)據(jù)缺失導(dǎo)致數(shù)據(jù)維護艱苦，后續(xù)的工作必須增強單據(jù)齊全、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、增強對數(shù)據(jù)崗位 (包括采購跟單、倉管、管帳、車間統(tǒng)計人員 )工作措施及工作習(xí)慣的培訓(xùn)，確保制度流程真正執(zhí)行。 管帳核算方面 ，核算精確性、實時性、完整性急需增強，費用核算、總賬、納稅陳訴、出口退稅基礎(chǔ)可以或許滿足現(xiàn)時的需求，本錢核算、往來治理急需樹立規(guī)范化的處置懲罰流程，以及增強對管帳人員才能晉升及責(zé)任心的培養(yǎng) 。全年累計完成收入 4260 萬元。 財務(wù)治理方面，急需增強本錢費用節(jié)制的執(zhí)行，財務(wù)闡發(fā)、可行性建議、風(fēng)險警備的范疇和具體步伐，預(yù)算治理缺失。 出口退稅方面： 20__年累計完成陳訴 5 批次，陳訴退稅金額 萬元，已經(jīng)實現(xiàn)退稅金額為 278 萬元。退稅款實時定時的實現(xiàn)，必然水平上緩解了資金壓力。 信保業(yè) 務(wù)，完成信保額度的申請 14
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