20xx年x縣委辦公室人才工作述職報告(已修改)
2025-03-07 23:46 本頁面
【正文】 20XX 年 X 縣委辦公室人才工作述職報告 2020 年 X 縣委辦公室人才工作述職報告 今年以來，縣委辦公室始終把人才工作擺在全辦發(fā)展的核心位置，全面服務(wù)發(fā)展大局，積極搭建實踐平臺，強力優(yōu)化外部環(huán)境，全面激發(fā)內(nèi)生動力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和辦公室職能發(fā)揮，提供了強有力的人才保障和智力支撐。 一、主要做法 凝聚共識，提升站位，在認識上更上一步。牢固樹立人才就是財富，人才就是競爭力，人才就是創(chuàng)造力的觀念，把人才工作納入日常工作議事日程，經(jīng)常議、常態(tài)抓。堅持一把手親自抓的人才工作理念，多次召開主任辦公會議專題研究人才培養(yǎng)計劃，不斷加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，落實專人負責(zé)具體工作，切實做到領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位，確保人才工作扎實有效。 強化執(zhí)行，講求效率，在速度上更快一步。始終堅定縣委堅強前哨和鞏固后院的職責(zé)定位，把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)
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