員工工作態(tài)度培訓-修改(已修改)
2025-09-03 15:11 本頁面
【正文】 員工職業(yè)態(tài)度培訓 20201210 課程內容 一、認真做事、精細工作 二、積極心態(tài)、快樂工作 三、制定目標、成功工作 四、不斷學習、完美工作 認識自己在企業(yè)扮演的重要角色 奉獻企業(yè)，快樂工作每一天 改變不良的思維和習慣 課程目標 “人生金字塔 ” 生理需要 安全需要 愛的需要 尊重的需要 自我實現的需要 態(tài)度 能力 既能干 又愿干 能干 不愿干 不能干 不愿干 愿干 不能干 四類不同的員工分析 春風得意型 懷才不遇型 碌碌無為型 貴人相助型 1 2 3 4 《 西游記 》 新解 唐 僧 孫 悟 空 豬 八 戒 沙 僧 讓我們成為 孫悟空！ 《 西游記 》 新解 態(tài)度 職業(yè)技能 運氣 影響職業(yè)生涯發(fā)展的因素 70% 20% 10% 優(yōu)秀人士的自我管理 觀念決定態(tài)度 行為決定習慣 態(tài)度決定行為 習慣決定命運 結論：態(tài)度決定一生（一切） 一、認真做事、精細工作 標準化程序化而是不隨意化 自動自發(fā)自覺而是不被動等待 敬業(yè)奉獻而不是回報索取 不夠認真的員工 不夠認真的員工做事 不認真 不到位 每天欠缺一些 天長日久成為落后的頑癥 員工的“三業(yè)”、“三心” 您處在哪個“ 業(yè) ” 上？ 自動自發(fā)自覺而不是被動等待 當自覺成為習慣
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