【總結】ITIL基礎培訓內容?目標?數(shù)據/案例?ITIL概述?流程細節(jié)及相互關系?我們的成果目標?介紹ITIL基本概念、術語或習語?理解ITIL:最佳實踐、流程組成?領會ITIL的實質:流程相互關系及其實施內容?目標?數(shù)據/案例?ITIL概述?流程細節(jié)及
2025-08-04 22:31
【總結】報價明細表(基礎部分)序號項目名稱單位價格工藝做法及材料說明1基層處理、披灰平米10、刮墻襯膩子平均二遍、打磨??箟A底漆每平米另加3元。、仿瓷膩子、壁紙鏟除。若遇砂灰墻、隔墻,須滿貼玻
2025-08-04 15:32
【總結】常見電子元器件的識別一、常見電子元件誤差及溫度系數(shù)表示方法:1、元件誤差的字母識別法:誤差代碼CDJKMZ誤差范圍±±±5%±10%±20%-20%~+80%誤差代碼在表中列出的僅僅為最常用的幾個代碼,其它還有B、F、G分別代表:B表
2025-07-30 17:17
【總結】VxWorks基礎培訓概念?VxWorks是WindRiver公司開發(fā)的具有工業(yè)領導地位的高性能實時操作系統(tǒng)內核,具有先進的網絡功能。VxWorks的開放式結構和對工業(yè)標準的支持,使得開發(fā)人員易于設計高效的嵌入式系統(tǒng),并可以很小的工作量移植到其它不同的處理器上。VxWorks內核—Wind
2024-10-24 16:46
【總結】1AutodeskInventor基礎培訓上海古銳科技有限公司孟銀峰21.熟悉AutodeskInventor學習目標?全面概述建模過程?熟悉用戶界面?全面概述AutodeskInventor設計支持系統(tǒng)3系統(tǒng)需求?操作系統(tǒng)Win
2025-08-05 01:19
【總結】采礦學Contents第一部分采礦基礎知識第二部分地下開采第三部分露天開采第四部分采煤方法★★★★★★★★★第一部分采礦基礎知識?采礦學研究的內容是礦床的開采問題。?礦床由礦體組成,礦體是獨立的地質體,具有一定的空間位臵幾何形狀產狀
2025-07-31 12:47
【總結】抉擇建筑的分類?民用建筑居住建筑:住宅與宿舍公共建筑:銀行、商場、酒店、學校、辦公樓?工業(yè)建筑:廠房水塔、水池?農業(yè)建筑:糧倉、水庫、機井根據結構所用材料分類?木結構自重輕、構造簡單,現(xiàn)在已經很少用了?磚(石)結構結構便于就
2025-01-13 05:13
【總結】PHP編程開發(fā)培訓———PHP語言2022-8-192學習目標?PHP簡介?PHP語言介紹?PHP基本函數(shù)3?PHP簡介PHP是什么?PHP軟件安裝和配置4PHP是什么?php是一種HTML的預處理程序和語言,它是“
2025-08-01 16:12
【總結】第九章城市基礎設施開發(fā)第一節(jié)基礎設施概述1、基礎設施的概念與特性(1)基本概念基礎設施:是為人類生存和發(fā)展提供基礎條件的各項設施,它既服務于生產也服務于生活。城市基礎設施:為滿足城市物質生產和居民生活需要,向城市居民和各單位提供基本服務的公共物質設施以及相關的產業(yè)和部門,是整個國民經濟系統(tǒng)的基礎設施在城市地域
2025-04-28 22:53
【總結】系統(tǒng)開發(fā)規(guī)范與文檔編寫(期末復習)第一章?本章主要介紹基本名詞和基本概念。屬于基本知識的內容比較多,需要適當記憶。第一章a.軟件的定義:程序、數(shù)據、文檔;b.軟件的分類:系統(tǒng)軟件和應用軟件,或者按工作方式分為:實時處理軟件、分時軟件、交互式軟件和并行處理軟件;
2025-05-05 22:23
【總結】中南林學院人力資源管理教研室培訓與開發(fā)本次培訓主要內容?培訓與開發(fā)考核比例(助理師)?工作要求(助理師)?初級培訓與開發(fā)?入職教育?培訓管理?培訓與開發(fā)(助理師)?培訓原則與培訓制度?培訓管理培訓開發(fā)考核比例?理論考試分數(shù)(9)?起草培訓制度(3)?培訓管理(
2025-03-10 12:56
【總結】Hadoop大數(shù)據解決方案進階應用Hadoop講師:迪倫(北風網版權所有)MapReduce高階實現(xiàn)(11)?連接?Map端連接?Reduce端連接課程目標連接?MapReduce能夠執(zhí)行大型數(shù)據集間的Join操作?除了寫MapReduce程序,其他更高級的框架也可以實現(xiàn),如Pig、Hive或C
2025-01-10 12:23
【總結】培訓與開發(fā)助理人力員管理師人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程我們將會一起探討:1.培訓依據哪些原則2.怎樣做好培訓制度3.整個培訓規(guī)劃的過程培訓目標—對象—需求分析—培訓方法--計劃—成本4.培訓管理的各個環(huán)節(jié)選擇培訓機構—設置課程—開發(fā)教材—選配教師5.培訓效
2025-08-09 18:33
【總結】本章內容?培訓概述?戰(zhàn)略性培訓?培訓項目設計工具?培訓成果轉化?培訓評估培訓理念的變化?培訓從廣義上來看應該是創(chuàng)造智力資本的途徑。?許多公司目前已接受了廣義上的培訓,即高層次培訓(high-leveragetraining)-與經營戰(zhàn)略目標有關,運
2025-02-09 16:08
【總結】大量管理資料下載培訓與開發(fā)岳琳Email:大量管理資料下載培訓原則和培訓制度一、概念1.培訓:給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程。2.開發(fā):管理開發(fā),指一切通過傳授知識、轉變觀念或提高技能來改善當前或未來管理工作績效的活動。3.實質:行為改變
2025-08-04 15:16