【正文】 （適用全日制用工） 深圳市 人力資源和社會 保障局編制 1 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工 ) 名稱 姓名 住所 性別 法 定 代表 人 身份證 （護照） （主要負責人） 號碼 聯(lián)系人 戶籍地址 現(xiàn) 住址 聯(lián)系 電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 《 中華人民共和國勞動法 》（以下簡稱《勞動法》）、 《 中華人民共和國勞動 合同 法 》（以下簡稱《勞動合同法》） 、 《 深圳市員工工資支付條例 》（以下簡稱《 工資支付條例 》） 等 有關法律法規(guī)的規(guī)定 ，甲乙雙方 遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致 、誠實信用 的原則 ， 簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動 合同期限 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本 勞動 合同期限。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限：從 年 月 日起。 2 以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起 至 工作任務完 成時止。完成工作任務的標志 是 。 （二）試用期為 ， 從 年 月 日起至 年 月 日止。 （試用期包括在 勞動 合同期限內，如 無試 用期，則填寫“無”）。 二、工作內容和工作地點 乙方 的工作內容 (崗位或工種 ) 。 乙方 的工作地點 。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 標準工時制 ， 即每日工作 小時 （不超過 8小時）， 每周工作 小時 （不超過 40小時），每周至少休息一日。 不定時工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動） 部門 批準 ，乙方所在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制 ，即經(jīng) 人力資源保障（勞動） 部門 批準 ，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的， 按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 3 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、 年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 四、勞動報酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （二） 甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。 乙方每月 正常工作時間 工資 元 ；試用期內每月正常工作時間工資 元。 雙方約定以 確定乙方工資。 （三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （五）甲乙雙方對工資的其它約定 4 。 五、社會保險和福利待遇 （一） 甲 乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加 社會保險 ，繳納社會保險費。 （二）乙方患病或非因工負傷， 甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （三） 乙方 患職業(yè)病、因 工 負 傷的 ，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的 規(guī)定 執(zhí)行 。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一） 甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按 國家和省、市 有關 規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 （三 ）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。