【正文】 德州東方希望碳素 有限公司 生產(chǎn)安全管理制度 擬制： 審核： 批準(zhǔn)： 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 1 頁（共 36 頁） 目 錄 第一章 安全例會管理制度 ............................................. 2 第二章 安全培訓(xùn)管理制度 ............................................. 3 第三章 安全檢查管理制度 ............................................. 8 第四章 生產(chǎn)設(shè)施安全檢維修管理制度 ........................ 11 第五章 特種作業(yè)人員管理制度 .................................... 17 第六章 職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度 .................................... 18 第七章 勞動保護用品管理制度 .................................... 19 第八章 消防安全管理制度 ........................................... 21 第九章 裝卸車管理制度 ............................................... 22 第十章 安全事故調(diào)查處理管理制度 ............................ 23 第十一 章 安全標(biāo)識管理制度 ........................................ 29 第十二章 安全考核管理制度 ........................................ 33 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 2 頁（共 36 頁） 第一章 安全例會管理制度 第一條 為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，加強安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，及時 解決生產(chǎn)中存在的 各 類安全 問題， 建立安全長效機制，實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)， 特制定本制度。 第二條 公司級安全例會 會議時間 及會議內(nèi)容 每周一下午 在公司培訓(xùn) 例會上， 傳達上級主管部門安全工作會議精神，匯報 公司 本周的安全工作綜合管理情況，及下周 的安全工作 計劃 ， 公布上周的各項安全指標(biāo)（工傷情況、隱患數(shù)目、違章人數(shù)、重大隱患狀況及各項安全指標(biāo)） ； 通報當(dāng)月各部門 的安全考核情況 。 會議考勤及會間紀(jì)律管理 。 按公司例會制度執(zhí)行 。 第三條 如遇重大事故及特殊情況，公司可隨時召開緊急會議，對重大事件做出處理，確保公司安全正常生產(chǎn)。 第四條 車間級安全例會 各車間每周至少召開兩 次安全生產(chǎn)例會，并制定出詳細的安全例會制度 ,要求有規(guī)定的例會時間、明確的參會人員、詳實的 會議內(nèi)容（包括主持人、記錄人）、具體的 績效 考核辦法等，每缺少一次 績效 扣 20 元 。 第五條 安全管理員必須參加本車間三班人員的班前會或班后會。強調(diào)員工在上班期間要注意的安全問題，及時通報公司剛剛發(fā)生的安全事故，時刻把安全掛在嘴頭上，落實到行動上，不斷強化員工的安德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 3 頁（共 36 頁） 全意識。 安環(huán) 部 將進行抽查，每發(fā)現(xiàn)漏開一次 ， 績效 扣其車間 20 元 。 第二章 安全培訓(xùn)管理制度 第一條 為加強安全生產(chǎn)管理，強化職工的安全意識，提高職工的安全技術(shù)和 事故 預(yù)防能力，增強職工遵章守紀(jì)的自覺性，必須對職工進行普遍深入的安全教育，特制定本制度： 第二 條 本制度適用于公司 全 體 職工，也適用于進入本公司 參觀或 作業(yè) 的 參觀 人員 或 外來施工 人員 。 第三條 公司 安環(huán) 部對各 車間 安全教育 工作 實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督 工作 。 第四條 公司領(lǐng)導(dǎo)及在職的中層領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)當(dāng)?shù)匕踩芾聿块T組織的安全教育培訓(xùn)，主要領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)主管部門考核后持證上崗。 一、入廠三級安全教育 第五條 凡新入廠職工（學(xué)徒工、合同工、實習(xí)生、代培人員）必須接受公司、車間、班組三級安全教育，考核合格后方可上崗。 一級安全教育（ 公司 級） 由公司 人力資源部 、 安環(huán) 部負責(zé)進行，時間不少于 4 學(xué) 時，教育內(nèi)容為 ： （ 1） 認識安全生產(chǎn)的重要性 A、 了解安全生產(chǎn)是國家的一項重要政策，是企業(yè)管理的一項基本內(nèi)容。 德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 4 頁（共 36 頁） B、 明確安全生產(chǎn)的 目的 是保護廣大職工的生命安全和身體健康，保障 公司 財產(chǎn)和生產(chǎn)設(shè)施的安全，促進生產(chǎn)的順利進行。 （ 2） 了解公司概況、生產(chǎn)特點及安全規(guī)定 A、 全面介紹公司的概況，生產(chǎn)規(guī)模及發(fā)展史。 B、 重點講解 公司生產(chǎn) 的主要特點。 C、 明確交待入廠職工必須嚴(yán)格遵守的安全規(guī)定，做好各項注意事項的教育工作。 （ 3） 初步掌握防 塵 、防火的基本知識 A、 結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況，介紹 公司產(chǎn)生粉塵的部位 ， 該部位必須配備勞保用品 的意 義 。 B、 介紹公司內(nèi)各種易燃物質(zhì)的理化特性，燃燒與爆炸的基本原理、預(yù)防和急救措施。 C、 進行公司各類 消防 器材的使用和維護 培訓(xùn) 。 （ 4） 企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓(xùn) A、 公司安全生產(chǎn)的歷史，安全生產(chǎn)方面的先進事跡和先進人物。 B、 重點介紹公司及同行業(yè)發(fā)生過的重大人身傷亡、重大火災(zāi) 、爆炸等事故教訓(xùn)。 受教育者必須經(jīng)考試合格后，方可分配到 工作部門 ，否則不予上崗，任何 部門 不得接收。 二級安全教育（ 車間 級）由 各 車間安全管理員 負責(zé)，時間不少于 8 學(xué)時 ，主要內(nèi)容為： （ 1）了解車間概況、生產(chǎn)歷史、生產(chǎn)特點及其在全公司的地位德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 5 頁（共 36 頁） 和作用。 （ 2）學(xué)習(xí)車間工藝流程及工藝操作方面的共通性的安全要求與注意事項。 （ 3）學(xué)習(xí)車間設(shè)備和維護檢修方面共通性的安全要求。 （ 4）學(xué)習(xí)車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，介紹車間安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。 （ 5） 車間發(fā)生傷亡事故案例及教訓(xùn) （ 6）學(xué)習(xí)突發(fā)性事故應(yīng)急救援預(yù)案，掌握事故的緊急處理措施和逃生。 二級安全教育考試合格后，方可分配到班組。 三級安全教育（班組級）由班長負責(zé)進行，時間不少于 4 學(xué)時 ，主要內(nèi)容為： （ 1）學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和作用、生產(chǎn)特點、生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置的性能和操作方法。 （ 2）學(xué)習(xí)崗位的安全規(guī)章 制度和安全操作規(guī)程。 （ 3）掌握崗位的個人防護用品、工具的具體使用方法。 （ 4）崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn) ,預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施。 班組安全教育考試合格后，本人只準(zhǔn)從事輔助性操作，進一步提高獨立操作能力，經(jīng)綜合考核取得“安全作業(yè)證”后方可獨立操作。 二、 外來人員安全教育 第六條 凡屬臨時工、外包工、民工和入廠參觀學(xué)習(xí)人員，在入德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 6 頁（共 36 頁） 廠前必須接受入廠安全教育，教育完成后 配戴相應(yīng)的勞保用品進 入 生產(chǎn)區(qū) 。 第七條 對臨時工的安全教育，由招收單位和使用單位負責(zé)，教育內(nèi)容為：企業(yè)的生產(chǎn)特點、安全 生產(chǎn) 規(guī) 章制度 ，所擔(dān)任工作 性質(zhì)、注意事項和事故教訓(xùn)等，并在工作中指定專人負責(zé)管理和檢查。 第八條 對外包工 作 人員的安全教育，由生產(chǎn)部門配合安全管理部門負責(zé)組織、教育，教育內(nèi)容同第七條。 第九條 進入公司參觀學(xué)習(xí)和辦事人員由接待單位負責(zé)，教育內(nèi)容為：公司相關(guān)安全規(guī)定，并指派專人陪同。 三、 特殊安全教育 第十條 從事特種作業(yè)的人員 （電工、電焊工、 起重工 、壓力容器、車輛駕駛員等） 除上述三級安全教育外，還必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)相關(guān)部門考核、考試合 格，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗作業(yè)。并定期參加培訓(xùn)和復(fù)審。按時定期參加公司 生產(chǎn)部 、人力資源部 組織的教育。 第十一條 特殊作業(yè)人員培訓(xùn)、考核與發(fā)證工作 由各單位根據(jù)工作需要在年底報第二年的培訓(xùn)計劃，由公司人力資源部匯總，根據(jù)省 、市 、縣主管 部門的通知及時輸送相關(guān)人員 到指定的 培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)。外送培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)期滿后取得操作合格證后，必須將操作合格證送 生產(chǎn)部 登記 、備案 ，然后送到人力資源部存檔 。 第十二條 發(fā)生事故或未遂事故時，各主管部門領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。 生產(chǎn) 部要對事故德州東方希望碳素 有限公司 —— 管理制度 第 7 頁（共 36 頁） 責(zé)任人進行脫產(chǎn)安全教育，教育合格后方可恢復(fù)工作。符合公司規(guī)定的按照公司有關(guān)規(guī)定進行處理。 四 、 日常安全教育 第十 三 條 各單位必須認真開展班組安全活動，班組安全活動每月不少于兩次，每次不低于 1 小時。 第十 四 條 安全活動時間要確定準(zhǔn)確時間，安全活動時間不得隨意占用。 第十 五 條 每次安全活動要有專人負責(zé)，要做到有記錄、有內(nèi)容，并有公司安全管理人員簽字認可。 第十 六 條 公司內(nèi)工作調(diào)動、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，需 重新進行 車間 級 、班組 級 安全教育 ，考試 合格后方可安排從事新崗位工作。 車間內(nèi)工作調(diào)動，需進行班組級安全教育，考試合格后方可從事新崗位工作。 五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的形式和方法 第十 七 條 安全教 育培訓(xùn)的主要方法有：課堂講授法、實操演練法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。 第十