常駐海外中國(guó)員工年休假及配偶出國(guó)探親管理辦法(doc)-人事制度表格(已修改)
2025-08-30 09:39 本頁(yè)面
【正文】 常駐海外中國(guó)員工年休假及配偶出國(guó)探親管理辦法（試行） 中 興 通 訊 股 份 有 限 公 司 企 業(yè) 制 度 （人事管理制度系統(tǒng)） ZD/ZX ZD/ZX 12020 20200602 發(fā)布 20200601 實(shí)施 起草部門(mén)：人事中心 HR 部 主要起草人：云霞 企業(yè)制度 ZD/ZX 12020 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 常駐海外中國(guó)員工年休假及配偶出國(guó)探親管理辦法 (試行 ) 為規(guī)范常駐海外中國(guó)員工的年休假及配偶出國(guó)探親管理，體現(xiàn)公司對(duì)常駐海外中國(guó)員工的人文關(guān)懷，提高員工工作積極性，特制定本管理辦法。 本辦法適用于公司各事業(yè)部、中心辦、中興通訊學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各系統(tǒng)）長(zhǎng)駐海外的中國(guó)員工。 ：工作常駐地在中國(guó)大陸之外的國(guó)家或地區(qū)，并且在常駐地連續(xù)工作 3個(gè)月及以上。 海外時(shí)間計(jì)算規(guī)則： ，如陪同客戶(hù)、參加公司、部門(mén)會(huì)議、培訓(xùn)回國(guó)等，且期間未享受年休假待遇，扣除回國(guó)時(shí)間后，連續(xù)計(jì)算常駐海外時(shí)間。 （不論休假幾天）或配偶出國(guó)探親待遇，從年休假銷(xiāo)假，再次外派海外工作之日起，或配偶出國(guó)探親之日起，重新起算連續(xù)常駐海外時(shí)間。 ，但未回國(guó)，仍常駐海外，不影響常駐海外時(shí)間的連續(xù)計(jì)算。 1 月對(duì)上年沒(méi)休的年休假進(jìn)
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