廣西橫縣中層干部執(zhí)行力特訓營中層干部訓練課程mtp(101頁)-管理培訓(已修改)
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【正文】 2020/9/19 1 熱烈祝賀 廣西橫縣中層干部執(zhí)行力特訓營 中層干部訓練課程 MTP（ Management Training Program） 勝利召開！ 2020/9/19 2 2020/9/19 3 王牌經理人面臨的時代挑戰(zhàn) 第一單元 2020/9/19 4 農業(yè)經濟 幾千年 過去 勞力 工業(yè)經濟 幾百年 現在 財力 知識經濟 幾十年 未來 智力 2020/9/19 5 傳統(tǒng)經濟 不可享性 邊際成本遞增 邊際效果遞減 新經濟 可分享性 邊際成本遞減 邊際效用遞增 2020/9/19 6 新經濟對傳統(tǒng) 觀念 、 思維方式 和社會 心態(tài) 產生根本性的沖擊與關鍵性的重構 。 思想觀念 淺表 金子 魚 思維方式 深層 點金術 漁 2020/9/19 7 什么是新經濟？ “新經濟就是 知識經濟 。美國需要的經濟戰(zhàn)略，是邁向二十一世紀的知識經濟。而實現 教育領先 將比以往任何時候都重要。掌握知識就是掌握一把開啟未來大門的鑰匙，不在乎他們 擁有什么 ，而在乎他們 知道什么和學會什么 。 ” 美國克林頓， 2020/9/19 8 新經濟的要素有哪些？ 信息 網絡 智力 科技 數字化 虛擬 創(chuàng)新 高速 2020/9/19 9 ?無中介化 ?模糊化 ?分子化 ?整合化 ?全球化 2020/9/19 10 高度、廣度、深度 取決于 角度 2020/9/19 11 新經濟對個社會資源與社會財富進行重新分配 ， 創(chuàng)造前所未有的新經濟 秩序 與新經濟背景下的經濟運行 規(guī)則 。 2020/9/19 12 新經濟與傳統(tǒng)經濟最為重要的區(qū)別，就在于對自然資源的依賴與開掘，轉變?yōu)閷τ?知識的擁有 及對創(chuàng)造知識的 人力資源的依靠與再創(chuàng)造 。 2020/9/19 13 主 管 ? 主（上帝）管的人 ? 對一部分人來說你是老板，對另一部分人來說你是下屬，處于中間層 ? 主管的責任心、上進心和事業(yè)心 ? 職業(yè)經理人： ? 經理 =經驗 +道理 2020/9/19 14 why how 企業(yè) 經驗 智慧 經理人 2020/9/19 15 ?200萬主管（ 1%的人）主宰著美國經濟發(fā)展速度。 ?70%的人認為企業(yè)目標由主管實現 ?70%的 500強 CEO由主管晉升而來 要搞垮一個企業(yè)很容易，只要派一個有 40年經驗的主管就可以了。 2020/9/19 17 知識翻番的時代 ? 知識迅速的創(chuàng)造和傳遞， 每 5年就將人類的知識翻一翻。 2020/9/19 18 知識折舊和學習能力 ? 計算機和現代通信技術使大多數教科書變得過時，使知識的實效性變得越來越短。擁有某種知識的優(yōu)勢會迅速失去。 ? 所以唯一的領先優(yōu)勢是比別人學習得更快。 ? 學習能力是指不斷地更新、提升、和創(chuàng)新知識的能力 －－ 生存之路 美國詹姆斯邁天 2020/9/19 19 GE 公司是？樣的企業(yè) “通用電器是一個充滿想法與學習氣氛的地方。成千上萬的員工都同時扮演著老師和學生的 《 韋爾奇如是說 》 2020/9/19 20 聰明人學習是個大問題 競爭的成功越來越依賴于學習，可是大多數人不知道如何學習。 更嚴重的是，那些在公司居于領導地位，受到良好教育的專業(yè)人員，自認為最懂得學習，事實上并不善于學習 《 如何教聰明人學習 》 2020/9/19 21 職業(yè)場新標準 經濟的繁榮，并不意外著工作的保證。關鍵在于拖動企業(yè)和個人發(fā)展的“核心競爭力”。 僅以“忠誠”和“付出”來獲取工作保證的時代正在離去。 生存和發(fā)展，需要發(fā)展、更新的知識和技能，更需要將知識提升為創(chuàng)造力的核心競爭力 。 — 《 未來競爭 》 2020/9/19 22 工作安全感？ 尋求工作的安全感是人性的需要。而人們越來越感到工作的安全感正在遠離我們而去。 安全感不是來自你的公司，而是來源于你的競爭力，你的可雇傭性。 所以經常問自己 ： “ 我如何使自己總能保持自己在市場上的競爭價值？” － 管理革命 2020/9/19 23 美國 《 商業(yè)周刊 》 調查 99年美國 《 財富 》 調查 :當年 2/3的主管被淘汰。原因是： ? 跟不上時代的發(fā)展占 80% ? 疲勞癥占 51%， 頻臨滅絕的大熊貓！ ? 人際關系占 48% 2020/9/19 24 經理人的危機 ? 專家預言，當今經理人在 2020年一起將被淘汰 90％。 ? 世界只有兩種經理存在： 應時而動 的和已經死亡的 。 －－ 管理革命 2020/9/19 25 經理人的自救宣言 敢于挑戰(zhàn)，突破自我； 自我檢視、自我調整、 自我提升、自我超越。 －－ 經理人 2020/9/19 26 職業(yè)經理人的素質 核心層
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