工廠規(guī)章管理制度工廠規(guī)章管理制度知情同意書(五篇)(已修改)
2025-08-17 05:37 本頁面
【正文】 無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。工廠規(guī)章管理制度 工廠規(guī)章管理制度知情同意書篇一第一條、為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。第二條、制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。第三條、公司情況介紹。第四條、本手冊僅適用本廠全體員工。第二章：員工的權利和義務第五條、員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。第六條、員工必須愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地出色完成各項工作任務。第七條、員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、業(yè)務水平。第八條、員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的39。建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。第九條、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。第十條員、工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。第三章：勞動合同第十一條、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。第十二條、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。第十三條、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行36個月的試用期。試用期內發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。第十五條、勞動合同期滿，企業(yè)生產經營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。第十六條、家居外地員工，簽訂勞動合同
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