20xx年員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)(模板20篇)(已修改)
2025-08-16 20:59 本頁面
【正文】 寫總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個要點(diǎn)寫清楚，寫明白，實事求是。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇一通過三個月的學(xué)習(xí)和工作生活，我感覺到公司的管理很規(guī)范，在試用期期間，學(xué)習(xí)了以下規(guī)章制度：《員工行為規(guī)范》?！蛾P(guān)于杜絕“無效上班”的管理制度》?！蛾P(guān)于考勤及工資管理制度的實施細(xì)則》?！蛾P(guān)于公司集中培訓(xùn)、周例會制度的調(diào)整與補(bǔ)充的通知》?！蛾P(guān)于鼓勵員工個人拓展新的客戶業(yè)務(wù)按比例提取費(fèi)用的規(guī)定》等。以下是自己學(xué)習(xí)規(guī)章制度的幾點(diǎn)體會，分別就幾個制度為例說明。首先學(xué)習(xí)了《員工行為規(guī)范》。當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場的開放，企業(yè)競爭日益激烈，一個好的企業(yè)形象顯得愈發(fā)重要。而一個好的企業(yè)形象，與企業(yè)的每一個員工形象是密不可分的，所以我們時刻要注意自己的一言一行。本制度主要從崗位規(guī)范、形象規(guī)范、語言規(guī)范、社交規(guī)范、會議規(guī)范、人際關(guān)系等幾個方面規(guī)定的，大多數(shù)都是最基本的行為規(guī)范，這樣更使得我們要注意小細(xì)節(jié)，小事才能成就大事，細(xì)節(jié)才能成就完美。學(xué)習(xí)《關(guān)于杜絕“無效上班”的管理制度》的文件。此制度對培養(yǎng)員工良好的職業(yè)習(xí)慣，促進(jìn)員工遵章守紀(jì)，提高工作效率，確保公司各項工作都能夠順利進(jìn)行起到了積極作用。時間在流逝，所以我們每個人都要把握住擁有的每一分鐘，我們要在有限的時間內(nèi)，做出有效率的事情，要不斷學(xué)習(xí)，不斷鍛煉，讓自己的能力再提高一步，要讓每一分鐘都過的有價值，因為只有珍惜時間的人才能處處都占據(jù)主導(dǎo)作用。在業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)了以下知識并參與了實踐：擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程。申請擔(dān)保需提交的資料清單。針對不同的擔(dān)保業(yè)務(wù)制作不同的擔(dān)保合同、保函、承諾書。中標(biāo)項目信息摘錄與登載。周報表、月報表的統(tǒng)計。數(shù)據(jù)庫的錄入。擔(dān)保項目檔案的整理。業(yè)務(wù)跟蹤聯(lián)系情況的記錄。x市管理委員會文件(20x)127號。中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理暫行辦法。x市人民政府令。員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)篇二自2022年x月x日加入公司行列至今已三個月了，雖然辦理的事情算不上很多，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，對工作性質(zhì)、內(nèi)容和思想境界都有一個轉(zhuǎn)變和提高。在此我感謝公司和部門領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給了我一個充分展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值的平臺，以及同事們對我的支持和幫助。現(xiàn)就個人三個月來的工作情況做以下總結(jié)：一、重
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1