20xx年員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書(五篇)(已修改)
2025-08-16 20:59 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。員工職業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書篇一乙方(培訓(xùn)人員)：________________乙方身份證號(hào)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，擬對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，以不斷提高自身的教學(xué)水平，雙方根據(jù)平等自愿的原則，協(xié)商一致達(dá)成以下條款：甲方根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展需要，同意出資送乙方參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，須回到甲方單位繼續(xù)工作，并達(dá)到本協(xié)議約定的服務(wù)年限。：培訓(xùn)費(fèi)/學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)等必要費(fèi)用，費(fèi)用最終確定以甲方實(shí)際支付款項(xiàng)為準(zhǔn)。：。，甲方負(fù)責(zé)為乙方協(xié)調(diào)校內(nèi)工作。，并對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的不良表現(xiàn)依據(jù)《__________人事管理制度》進(jìn)行處罰。，乙方所有薪資待遇視同正常工作時(shí)間發(fā)放。，并取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料。，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí)安排，遵守學(xué)校、主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，積極維護(hù)學(xué)校形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔(dān)。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作。，未經(jīng)甲方許可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還甲方保存。，必須重新簽訂協(xié)議，效力互不影響，服務(wù)期限累計(jì)。，還應(yīng)遵守本協(xié)議約定的服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到服務(wù)期滿。：(含)以內(nèi)，以勞動(dòng)合同期限，不延續(xù)服務(wù)年限。(含)__________元(含)之間的，以勞動(dòng)合同期滿，續(xù)延服務(wù)年限為一年，1000020000元(含)之間的，為勞動(dòng)合同期滿，續(xù)延服務(wù)年限為二年，2000030000元(含)之間的，為勞動(dòng)合同期滿，續(xù)延服務(wù)年限為三年，以此類推。，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用(、下同)。，乙方應(yīng)賠償甲方為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。(自受訓(xùn)
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