20xx年會(huì)小品劇本招聘(已修改)
2025-08-16 20:59 本頁(yè)面
【正文】 公司總經(jīng)理錢總、面試官王經(jīng)理( 1 人)面試官助理小李( 1 人)幕后旁白( 1 人)應(yīng)聘人員(3名女性)比較瘦弱，缺乏自信的李小米相對(duì)較胖，超級(jí)自信的丁美麗氣質(zhì)形象出眾，超級(jí)拜金女徐纖纖年會(huì)小品創(chuàng)意：某家小型私營(yíng)公司招聘公關(guān)經(jīng)理，有五名應(yīng)聘者前來(lái)應(yīng)聘該職位，為選拔合適的“人才”，現(xiàn)擬對(duì)五位應(yīng)聘者展開現(xiàn)場(chǎng)面試，公司2013年會(huì)小品《招聘》由此搞笑開場(chǎng)。年會(huì)背景音樂：非誠(chéng)勿擾年會(huì)小品幕后旁白：企業(yè)的未來(lái)究竟在哪里?進(jìn)入21世紀(jì)，科技進(jìn)步使自然資源對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支撐力逐步下降，而人才資源的作用正在不斷上升。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)更加速了各企業(yè)對(duì)人才，特別是銷售公關(guān)人才的需求。綜觀各家公司之間以銷售能力、創(chuàng)新能力、公關(guān)能力為主要內(nèi)容的綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。全球范圍內(nèi)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)此起彼伏、連綿不斷、愈演愈烈，人們稱之為一場(chǎng)沒有硝煙、沒有邊界、沒有戰(zhàn)爭(zhēng)宣言的戰(zhàn)爭(zhēng)……..(制造些許回音)。年會(huì)小品正文面試官與面試官助理出場(chǎng)。面試官出場(chǎng)與觀眾打招呼，面試官助理唯唯諾諾，謹(jǐn)小慎微立于旁側(cè)，均面向觀眾。面試官：一抖“圣旨”。總裁詔曰：今命御前總管(就是本人)代表本CEO，選拔一名鶴立雞群，才貌雙全，善解人意，口才出眾。的公關(guān)營(yíng)銷部經(jīng)理，備戰(zhàn)全球經(jīng)濟(jì)一體化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，公關(guān)經(jīng)理仙女化，揚(yáng)我企業(yè)聲威，壯我企業(yè)之勢(shì)。欽此!宣讀完后回身鎮(zhèn)定地往椅子上一坐。面試官向助理打聽了一下面試人員的情況：“小李，今天有多少人參加面試啊?”助理小李翻開面試登記冊(cè)，挮到面試官面前：“王經(jīng)理，今天被安排參加面試的人有三名，這是他們的資料，您過目?！泵嬖嚬倏戳丝促Y格后，搖了遙頭，無(wú)耐地說：“唉，招聘成本越來(lái)越高，上頭眼光越看越挑，報(bào)名的越來(lái)越少，糾結(jié)啊!”面試官用手招了招，示意助理小李靠過去，說：“這次錢總很重視，說一定得招個(gè)合適的人，不然你我可都得“卡叉”，錢總發(fā)怒了，后果很嚴(yán)重，這次是無(wú)論如何也要找到個(gè)合適的人?！爸硇±钭鞑梁?fàn)?，貼近面試官耳邊，輕聲說：“王經(jīng)理啊，這次我把硬指標(biāo)都降低了。”一邊說一邊將手作下壓狀。面試官接過人員資格登記冊(cè)，翻
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