深圳勞動合同標準版深圳勞動合同(實用14篇)(已修改)
2025-08-14 22:29 本頁面
【正文】 深圳勞動合同標準版 深圳勞動合同(實用14篇)深圳勞動合同標準版 深圳勞動合同(實用14篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。深圳勞動合同標準版篇一甲方___________（工會或員工代表）乙方___________（企業(yè)）。員工人數(shù)：_____人企業(yè)性質(zhì)：_____。協(xié)商首席代表：_____協(xié)商首席代表：_____。姓名：_____姓名：_____。職務(wù)：_____職務(wù)：_____。身份證號碼：_____身份證號碼：_____。協(xié)商代表人數(shù)：_____協(xié)商代表人數(shù)：_____。代表產(chǎn)生方式：_____法定代表人姓名：_____。聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。第一章總則。第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》），《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)，規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨立自主地開展工作。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。第三條甲乙雙方依法就勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛(wèi)生，職業(yè)培訓(xùn)，保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第四條進行集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當遵循下列原則：遵守法律，法規(guī)，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；相互尊重，平等合作；兼顧雙方合法權(quán)益；不得采取過激行為。第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標準，不得低于本集體合同的規(guī)定。第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當與員工訂立無固定期限勞動合同。第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的
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