最新競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿5分鐘競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿50字小短文(八篇)(已修改)
2025-08-14 18:14 本頁面
【正文】 最新競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿50字小短文(八篇)最新競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿50字小短文(八篇)要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對(duì)象，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性，能解決實(shí)際問題。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿5分鐘 競(jìng)選社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)演講稿50字小短文篇一大家好!能站在這里參加人力資源管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)一職的競(jìng)選，我很高興也很激動(dòng)。首先先為大家做一下自我介紹，我是來自......說實(shí)話，本來接到通知說有資格競(jìng)選我們協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)一職時(shí)，我是有些壓力山大的。后來通過與我們現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)、團(tuán)支書的溝通，再加上對(duì)我們?nèi)藚f(xié)往年資料的研讀，尤其是我們的社刊，我的這顆心已經(jīng)按捺不住了，從98年更名至今，14年的風(fēng)雨兼程，我們協(xié)會(huì)成熟的運(yùn)作機(jī)制，挑戰(zhàn)杯、星火論壇、校企人力資源高峰論壇、社會(huì)實(shí)踐等一系列精品學(xué)術(shù)活動(dòng)和志愿活動(dòng)，積極昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，這一切都吸引著我投身到我們協(xié)會(huì)的發(fā)展中，并為之不懈的拼搏與奮斗。能力決定底氣，我現(xiàn)在也已經(jīng)做了近兩年的社團(tuán)工作，這其中的經(jīng)驗(yàn)不少，教訓(xùn)也不少，一步一步走過來，這些經(jīng)歷就是我的底氣。接下來簡(jiǎn)單談下我未來的工作規(guī)劃，一是納新，納新的成功度決定一整年社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量。我們的社團(tuán)在以往的納新當(dāng)中，只要是人數(shù)達(dá)到一定的規(guī)模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是社團(tuán)發(fā)展的第一步，而且我們協(xié)會(huì)由于專業(yè)的便利，保持有相當(dāng)數(shù)量的同學(xué)加入，我們還是很有信心的，但關(guān)鍵的問題是為什么參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的人數(shù)會(huì)越來越少?許多同學(xué)的不參與是自己漸漸失去對(duì)這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了?我覺得這是一個(gè)值得我們反思的問題。我認(rèn)為我們?cè)诩{新的過程中，要注重對(duì)有潛力、有能力的成員的關(guān)注和培養(yǎng)，納新不是一兩天的事情，而應(yīng)該是個(gè)長(zhǎng)期的過程。同時(shí)要發(fā)掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們?nèi)藚f(xié)所舉辦的活動(dòng)來發(fā)現(xiàn)人才。二是活動(dòng)，我們未來的活動(dòng)將繼續(xù)以權(quán)威學(xué)術(shù)立足，依靠強(qiáng)大的師資支持，以特色活動(dòng)求發(fā)展，將我們一貫的精品活動(dòng)繼承下去，著重于精，穩(wěn)中求勝。為什么最后的十佳社團(tuán)沒有我們，除了財(cái)政、人力等各方面的局限之外，很重要的一個(gè)問題就是宣傳，據(jù)我了解，我們所辦的活動(dòng)，及大家很用心做出來的社刊，因?yàn)樾麄鞑涣Χ鴽]有達(dá)到預(yù)期
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