【正文】 先進集體代表的發(fā)言稿 先進集體代表發(fā)言稿(模板11篇)先進集體代表的發(fā)言稿 先進集體代表發(fā)言稿(模板11篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧先進集體代表的發(fā)言稿篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家上午好！在銷售過程中，巾幗更是不讓須眉。在這150天的銷售競賽中，z北路營業(yè)廳的銷售冠軍是我們女同志，她一個人銷售的3g套餐超過了700個。但她并沒有為此沾沾自喜，而是在銷售第一線同團隊中的員工一起，總結(jié)出優(yōu)秀銷售經(jīng)驗和技巧，在全室大會上對大家進行培訓(xùn)。根據(jù)她的經(jīng)驗，中心還專門制作了套餐銷售技巧手冊，使得整個團隊的銷售成績都得到提高。也許，這僅僅是一個小小的事例，但這種團結(jié)拼搏的精神是時時發(fā)生在我們身邊。合作默契；生活中，我們更是互幫互助。無論是部門領(lǐng)導(dǎo)，還是普通員工，和諧友愛的紐帶是把每一位員工緊緊凝聚在一起，因為我們始終有個信念，那就是我們都是z人。而為了能夠直觀的提供相互了解的`機會，在班組休息室內(nèi)建立了員工工作園地、員工晴雨表，前者讓員工能隨時了解工作進度和營業(yè)廳整體情況，后者能與大家分享自己的生活狀態(tài)，提供了員工與管理者交流的平臺，展示了團隊精神，凝結(jié)了團隊力量，使團隊文化在營業(yè)廳應(yīng)運而生，與企業(yè)文化遙相呼應(yīng)。也許這四種精神并不能全面展現(xiàn)z北路營業(yè)廳巾幗團隊，但精神的傳承和提升將是我們團隊發(fā)展的源泉。20xx年的發(fā)展大幕已經(jīng)拉開，我們堅信在新的一年里，在區(qū)局、中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和支持下，我們z北路營業(yè)廳的全體員工將繼往開來，把已攀越的巔峰作為一切工作目標的基點，通過爭先創(chuàng)優(yōu)用活動的持續(xù)不懈，以細致的管理、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、扎實的技能來體現(xiàn)出“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，更好的為廣大z用戶服務(wù)。謝謝大家。先進集體代表的發(fā)言稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、護理姐妹們:大家下午好！時光如梭，春暖花開的5月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐又迎來了我們護士的節(jié)日。今天，我代表護理先進集體站在這里發(fā)言，倍感榮幸，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會。也為腫瘤科獲得集體榮譽而感到自豪。我們在工作中所取得的成績，是在領(lǐng)導(dǎo)們的正確引導(dǎo)下，同事們的相互幫助支持下，護理姐妹們團結(jié)奮斗下，一起努力的結(jié)果。隨著醫(yī)院的發(fā)展，醫(yī)療的改革，我們護理宗旨始終堅持“以人為本，以患為尊，以誠為源，以質(zhì)為先，一切以病人為中心”的服務(wù)理念。理念優(yōu)先于制度，制度優(yōu)先于技術(shù)。在工作中嚴格要求自己把每一件小事做好，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，平時注重培養(yǎng)護士們的團隊精神，充分發(fā)揮個人所長。腫瘤科在醫(yī)院是一個特殊的科室，護士每天面對的都是晚期癌癥患者，要求我們不僅要有嫻熟的護理操作技能和溝通能力，更要將我們的“愛”奉獻給患者，正因為有他的特殊性，所以體現(xiàn)我們護理職業(yè)的高尚所在。記得有一次，一位患者離開時，她的家屬雙膝跪在我面前，淚流滿面充滿著感激的眼光對我說：護士長，非常感謝你們醫(yī)護團隊，讓我母親無痛安詳?shù)碾x開…….護士們的雙手是溫暖的，在患者最疼痛難忍的時候，攥著患者的手給予支持與鼓勵，陪伴患者，傾聽患者的訴說，走進患者的內(nèi)心世界，幫助臨終患者無痛有尊嚴的走完人生最后的旅程，這就是我們護理職業(yè)的高尚所在！是的，護理工作雖然很瑣碎，但只要用心去對待每位患者，真誠的幫助患者，我們就會贏得患者的尊重和信賴，我們的護理服務(wù)滿意度也會節(jié)節(jié)攀升。成績只能代表過去，輝煌在于我們繼續(xù)努力，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們前進的動力。姐妹們的支持是我們破解困難的武器，救死扶傷是我們堅定的信念，幫助患者戰(zhàn)勝病魔是我們神圣的職責(zé)，在腫瘤科，盡管我們常常面對無數(shù)癌癥死亡患者，面對無數(shù)悲歡離合的場景，面對患者被病痛折磨的無奈，面對不被患者及家屬理解的尷尬場面。但我們始終無怨無悔，因為我們用自己的心靈溫暖患者的仁愛之心，有患者信任目光的支撐，更有院領(lǐng)導(dǎo)和護理同仁們的理解和支持，我們一如既往的繼續(xù)將護理工作做得更好。最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們身體健康，護士姐妹們節(jié)日快樂！謝謝大家，我的發(fā)言完畢。先進集體代表的發(fā)言稿篇三同志們：今天站在講臺上代表新聞宣傳工作先進集體發(fā)言，我感到十分榮幸！同時也感到責(zé)任更加重大，也樹立起了將工作做得更好的信心！一年來，化工二分公司新聞宣傳工作在集團的正確。領(lǐng)導(dǎo)。下，在分公司。領(lǐng)導(dǎo)。各科分廠的大力支持下，堅持“服務(wù)大局營造氛圍培養(yǎng)人才”的原則，通過營造宣傳氛圍健全宣傳。網(wǎng)絡(luò)、加強宣傳考核，加強宣傳隊伍建設(shè)等措施，新聞宣傳工作取得了一點成績，同時仍然存在很多不足。我們的主要作法：工作而不是形象工程，認為宣傳水平體現(xiàn)的是基礎(chǔ)管理水平和行政管理水平，認為從事宣傳工作不是為人作嫁裳而是促進自我、鍛煉自我成長的平臺，認為參與宣傳的人員不是沽名釣譽而是業(yè)務(wù)骨干、管理骨干、綜合性人才、管理后備力量，引導(dǎo)大家從。思想。上認同宣傳工作、支持宣傳工作，營造了宣傳氛圍。二是健全通訊員。網(wǎng)絡(luò)，科、分廠的通訊員延伸到班組，每組至少一名通訊員，要求入選的通訊員必須體現(xiàn)先進性、是業(yè)務(wù)骨干、是各方面的優(yōu)秀代表，做到寧缺勿濫，培養(yǎng)了通迅員的自豪感、認同感。鼓勵大家在這個平臺上，展現(xiàn)自我、鍛煉自我，做好。思想。宣傳工作，做到服務(wù)于分廠、科室的整體工作。三是加強宣傳工作考核，我們每季度末對各科、分廠的稿件刊發(fā)情況進行書面通報，指出宣傳工作好的方面、不足及努力的方向；我們每月對宣傳工作回頭望，核查各科、分廠對刊發(fā)稿件的獎勵情況，目前各分廠已全部啟動內(nèi)部二次考核，形成了重視、尊重宣傳工作的氛圍和工作機制，保證了宣傳工作持續(xù)改進、不斷優(yōu)化。人在對比中學(xué)習(xí)、成長，我們在日常工作中和通迅員耐心交流。寫作。經(jīng)驗，討論如何選材、選角度、寫作。技巧，引導(dǎo)通訊員不斷進步，4月份的宣傳工作座談會后，宣傳稿件的數(shù)量和質(zhì)量取得質(zhì)的突破（可以說是宣傳工作的分水嶺），宣傳工作取