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董事長年會演講稿9篇(匯總)(已修改)

2025-08-13 18:28 本頁面
 

【正文】 演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,說服聽眾,取得好的效果。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。董事長年會演講稿篇一大家下午好!一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年已然到來?;厥?0xx年,對xx來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標,取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作:成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著“立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。xx國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。十年的xx公司已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進娶誠信責任、合作創(chuàng)新等,通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。這是xx公司十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始??偨Y(jié)xx公司十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工,因為有了你們,xx公司才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”董事長年會演講稿篇二各位經(jīng)理,各位同事,同志們:20xx年有一個持續(xù)升溫、廣為流傳而又充滿正能量的詞——中國夢。國家主席同志在參觀“復興之路”展覽時,提出了實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。在十二屆全國人大一次會議上的講話中系統(tǒng)闡發(fā)了這個思想,并在以后多種場合的講話中又進一步作了論述?!爸袊鴫簟钡暮诵哪繕耸菍崿F(xiàn)中華民族偉大復興,具體表現(xiàn)是國家富強、民族振興、人民幸福?,F(xiàn)在,不但中國,而且全世界都在關(guān)注中國夢這個詞,希望從中國夢中獲益。正如國家主席同志所說,我們要實現(xiàn)的中國夢,不僅造福中國人民,而且造福世界各國人民。”確實,國家有國家的夢想,個人有個人的夢想,家庭有家庭的夢想,企業(yè)有企業(yè)的夢想。我們駿和集團公司作為一家蓬勃發(fā)展不斷壯大的公司,當然也有自己的夢想。今天,我要借此機會,把自己的夢想公諸于眾,與在座各位,更與全體駿和人共同分享——我的駿和夢?!拔业尿E和夢”,它不是某幾個人的心血來潮,也不是特定時刻的敷衍之辭,它醞釀已久,日益成熟,它抽芽吐葉,生機蓬勃。它使我們精神振奮,熱血沸騰,它讓我們矢志不移,無怨無悔。我的駿和夢,是一個員工共創(chuàng)共享之夢企業(yè)家是什么人?就是通過自己的冒險精神、創(chuàng)新能力、管理才能把人才、品牌、金錢等集合起來達成最優(yōu)資源配置的人。企業(yè)是什么?企業(yè)是一個平臺,是一個讓員工發(fā)揮才能、創(chuàng)造價值并因此取得合理回報的平臺。公司的發(fā)展來自全體員工的不懈努力,員工的價值通過公司的平臺得以體現(xiàn),公司與員工是一個命運共同體。員工與公司的這種關(guān)系,使我們認識到:一個企業(yè)要想在激烈的市場竟爭中保持不敗,就必須樹立共創(chuàng)共享的觀念。只有共創(chuàng)共享,才能凝聚人心,長效激勵,只有共創(chuàng)共享,才能風雨同舟,共渡難關(guān);只有共創(chuàng)共享,企業(yè)才能永葆青春,持續(xù)發(fā)展,才能成為一家受人尊敬的企業(yè)。要共享,必先共建。這就要求公司員工,尤其是作為公司中高層的管理人員,牢固樹立一個思想:把員工個人的追求融入到企業(yè)的長遠發(fā)展中去,因為企業(yè)發(fā)展了,勢必給員工帶來更多的發(fā)展機會。大家可以回顧一下,當我們剛進入汽車貿(mào)易行業(yè)、不夠強大的時候,我們是什么樣子?當我們快速發(fā)展,建立了駿和集團公司,有了十來家4s店的時候,我們是什么樣子?我們更可以展望一下,當我們夠大夠強,進入湖南10強,甚至5強的時候,我們又會是什么樣子?這個共創(chuàng)共享的理念,是我們的企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一。它對我們提出了更高的要求。它要求我們駿和人努力進取,甘于奉獻。這樣的員工是公司最寶貴的財富。他們把公司當成自己的公司,把自己當成公司的主人;他們不僅為薪水而工作,更憑其激情與夢想、自律與專注,把日常平凡小事做得不同凡響,為公司發(fā)展做出突出貢獻,并因此而實現(xiàn)人生價值。它要求我們踐行“德才兼務(wù),公平競爭,長效激勵”的機制。在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現(xiàn)自我價值,達到個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有待遇有地位。我的駿和夢,是一個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之夢回想往事,我們當初進入汽車貿(mào)易行業(yè),可以說是一無所有,白手起家,無行業(yè)經(jīng)驗,無相關(guān)技術(shù),無必要資金,無人員班子,完全憑著一股破釜沉舟的勇氣,不達目的誓不罷休的豪氣,我們克服了常人難以想象的困難,建成了婁底第二家汽車4s店——北京現(xiàn)代和軒店。旁人看來,我們也可以說是得償所愿,大功告成,但是我們并未止步不前,我們一直在開拓,一直在奔跑,我們又開設(shè)了婁底坤寶豐田、和順標致,邵陽標致、邵陽斯柯達、邵陽起亞、邵陽廣汽三菱
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