20xx年訪惠聚駐村工作簡報(優(yōu)質(zhì)12篇)(已修改)
2025-08-13 18:16 本頁面
【正文】 2023年訪惠聚駐村工作簡報(優(yōu)質(zhì)12篇)2023年訪惠聚駐村工作簡報(優(yōu)質(zhì)12篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。訪惠聚駐村工作簡報篇一9月22日，中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》。強調(diào)要充分發(fā)揮干部駐村幫扶工作作為精準扶貧重要“管道”、進一步改進作風和踐行黨的群眾路線重要載體、培養(yǎng)鍛煉干部重要平臺的積極作用，把干部駐村幫扶工作與“雙聯(lián)”、對口定點扶貧等工作有機結(jié)合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關(guān)工作，確保貧困村、貧困戶如期脫貧。干部駐村怎么“駐”?這既是工作方法的體現(xiàn)，也反映了作風的“風向標”。駐村干部要在思想政治、行為準則、執(zhí)行紀律、嚴守政策、工作態(tài)度、工作水平、生活作風等方面凸顯出上級領(lǐng)導機關(guān)的風貌，不僅是人駐，心也要駐。駐村干部要傾注真情，“帶著責任”駐下來，深入到田間地頭和農(nóng)戶家中，了解農(nóng)戶家情況，與農(nóng)戶促膝談心，同村民打成一片，共謀脫貧發(fā)展大計。類似這類進群眾門、知群眾情、解群眾難、幫群眾富、暖群眾心的駐村干部，才是老百姓真正需要的人。駐村干部要做掌握實情的調(diào)查者。駐村任職干部應把推進工作落實牢記在心，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，認真分析所駐村特色、修訂完善所駐村發(fā)展規(guī)劃。要做黨群關(guān)系的聯(lián)絡(luò)者，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的突出問題，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。駐村干部在感情上親近群眾、行動上走近群眾、服務上貼近群眾、效益上惠及群眾，憑著一份真心，把駐村工作當作事業(yè)做，這是什么?這就是群眾路線。訪惠聚駐村工作簡報篇二為確保20xx年度“干群連心同步小康”駐村工作有序開展，銅仁市細化工作任務，落實工作責任，采取“345”工作措施，確保駐村工作換人不斷檔。明確選派名額，加大縣直部門單位駐村隊員選派力度，其中從市直機關(guān)企事業(yè)等單位中選派人數(shù)為310人，其余隊員由縣、鄉(xiāng)統(tǒng)籌選派，具體名額分配由各區(qū)(縣)統(tǒng)一調(diào)度。駐村干部自愿繼續(xù)駐村工作的，原則上安排在上一年度幫扶地。明確選派條件，堅持黨群部門干部進弱村、經(jīng)濟部門干部進窮村、政法部門干部進復雜村、農(nóng)業(yè)部門干部進產(chǎn)業(yè)村、科技部門干部進專業(yè)村的原則，有針對性地抽調(diào)精兵強將、后備干部、年輕干部和有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓玉v村，確保能駐村1年以上。明確組隊方式，采取以縣為單位組建駐村工作隊，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建駐村工作分隊，以村為單位組建駐村工作組。貧困村駐村工作組應有5名隊員。每個工作組由3名干部和1名大學畢業(yè)生、1名農(nóng)村知識青年組成。非貧困村(社區(qū)、居委會)駐村工作組應有35名駐村隊員，駐村工作組組長需掛任所駐村黨組織第一書記或村主任助理。強化認真開展一宣四幫。緊密結(jié)。合同。步小康創(chuàng)建活動，大力宣傳黨的xx屆三中、四中全會和省委十一屆四次、五次全會及市委一屆六次、七次全會精神，著力幫助增強農(nóng)村發(fā)展活力，促進農(nóng)民增收致富。積極引導群眾理性合法地表達利益訴求，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。強化幫助建強基層組織。以加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設(shè)為抓手，積極幫助開展軟弱渙散基層黨組織摸底排查、整頓轉(zhuǎn)化。全面實施“四議兩公開”工作法，使各項基層民主建設(shè)逐步進入規(guī)范化和制度化軌道。幫助發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，幫助解決基層經(jīng)費、陣地等問題，提升基層黨組織“五個服務”能力。強化深入推進精準扶貧。以精準扶貧“六個到村到戶”為抓手，按照一戶一表、一事一頁、一組一冊、一村一檔的要求，以戶為單位建立“家庭檔案”。圍繞“產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、村民素質(zhì)提升、村莊整治”五個方面的小康指標，建立“村情信息庫”，以縣為單位建立“小康信息庫”，實行動態(tài)管理，定期更新、補充和完善，提高幫扶針對性和扶貧精準度。強化參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。積極參與“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動，配合有關(guān)部門實施好小康水、小康電、小康路、小康房、小康訊、小康寨等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)六項行動計劃，解決制約農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施滯后、發(fā)展觀念滯后、產(chǎn)業(yè)聚集滯后等突出問題，幫助所駐村發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、倡導新風尚、建設(shè)新環(huán)境、發(fā)展新文化，示范推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市直各部門單位黨組(黨委)委按照20xx年市直單位抽調(diào)干部人數(shù)安排，負責本單位駐村隊員抽調(diào)工作。各區(qū)(縣)負責做好本轄區(qū)縣、鄉(xiāng)兩級駐村干部抽調(diào)和大學畢業(yè)生、農(nóng)村知識青年的選派，并將省、市直單位選派的隊員統(tǒng)一編入同步小康駐村工作組。注重督查指導。采取定期督導、交叉檢查、隨機暗訪等方式，及時掌握駐村干部到位常駐及作用發(fā)揮情況，每季度通報一次督導檢查情況。堅持重大信息速報直報制度，及時編發(fā)指導要點、填報工作報表、開展現(xiàn)場觀摩，加大對駐村工作的指導。注重管理考核。嚴格按照同步小康駐村管理規(guī)定和考核辦法，把駐村工作納入年度黨建工作考核和單位目標績效管理考核，認真開展駐村工作半年述職和年終考核工作。駐村干部每月駐村不低于20天，原則上工作日期間駐村工作，遇有重大任務或工作需要，可適當調(diào)整休息時間。注重工作保障。省里按每個駐村工作組2萬元標準，用于幫扶村的村級公共服務運行維護建設(shè)。市、區(qū)(縣)和掛幫
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