【正文】 現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!企業(yè)員工勞動(dòng)合同 企業(yè)員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇一乙方：______________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_____________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作時(shí)間和休息休假乙方加班需甲方的書面同意，加班工資計(jì)算基數(shù)約定為勞動(dòng)報(bào)酬條款中約定的乙方月基本工資，其他按照國家政策及有關(guān)法律執(zhí)行 。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方基本工資為每月________元。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算基礎(chǔ)約定為勞動(dòng)報(bào)酬條款中約定的乙方月基本工資。：___________________________________________九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(四)本合同于________年________月________日生效。甲方(簽字蓋章)：______________________乙方簽名：______________________日期：________年________月________日日期：________年________月________日企業(yè)員工勞動(dòng)合同 企業(yè)員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇二招聘方(簡(jiǎn)稱甲方)：受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)：甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為壹年(12個(gè)月)，從年月日至年月日止。第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。第三條工作時(shí)間及規(guī)定對(duì)乙方采用彈性工作時(shí)間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長(zhǎng)按實(shí)際情況調(diào)配安排。(乙方一般工作8小時(shí)/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時(shí)間，計(jì)算加班工資)遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。在不影響銷售的情況下，個(gè)人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長(zhǎng)，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。有事需請(qǐng)假的，需提前一天，與店長(zhǎng)協(xié)商，需經(jīng)店長(zhǎng)同意，并該天不計(jì)工資與提成。上班時(shí)間內(nèi)，不允許辦理個(gè)人私事，特例臨時(shí)確需請(qǐng)假的，應(yīng)該和店長(zhǎng)秉明原由，理論上不超過半小時(shí)。不經(jīng)允許情況下外出或超出時(shí)間許可范圍的按曠工計(jì)。上班營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。第四條勞動(dòng)報(bào)酬薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個(gè)人銷售獎(jiǎng)+班組銷售獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+福利(含雙薪、三薪等)底薪：按當(dāng)月的綜合考評(píng)定級(jí)別普通員工：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。店助：在月底由公司綜合考評(píng)(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長(zhǎng)：在月底由公司綜合考評(píng)，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。全勤獎(jiǎng)：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請(qǐng)假情況者方可獲得全勤獎(jiǎng)50元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效。崗位通訊等津貼元(店長(zhǎng)：150+50副店：100)個(gè)人銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)的個(gè)人，100元/當(dāng)月(店長(zhǎng)不參與)班組銷售獎(jiǎng)：每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績(jī)的班組，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長(zhǎng)不參與)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每個(gè)品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評(píng))(店長(zhǎng)不參與)優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)：完成任務(wù)情況下，店長(zhǎng)加100/元銷售獎(jiǎng)。生日活動(dòng)補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫出申請(qǐng)，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：店長(zhǎng)：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動(dòng)提成(完成任務(wù)110%，%。完成任務(wù)100%，按2%。完成任務(wù)90%，%，依此類推)員工：團(tuán)購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：加班公司需要安排加班的，或上完一個(gè)班時(shí)間計(jì)日薪。由店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：乘車原則依次為：火車→汽車→飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士住宿：50元/天餐費(fèi):20/天補(bǔ)助：?jiǎn)T工(培訓(xùn))：20元/天年終獎(jiǎng)：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級(jí)員工：1200元/年店長(zhǎng)：1300元/年、福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。第五條工資及時(shí)發(fā)放：甲方應(yīng)在每月8號(hào)前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時(shí)支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條乙方責(zé)任和義務(wù)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營(yíng)業(yè)上崗必備手冊(cè)》。按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)保護(hù)當(dāng)合同中與國家法律法規(guī)沖突時(shí)，以國家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條醫(yī)療保障乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因公負(fù)傷，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用?；疾』蚍且蚬?fù)傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。第九條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。乙方連續(xù)3個(gè)月未完成銷售任務(wù)，并連續(xù)3個(gè)月銷售業(yè)績(jī)排名末位的。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方私自收現(xiàn)金未及時(shí)入公司帳，甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)自動(dòng)解除：甲方依法解散或依法撤銷。乙方死亡。(六)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個(gè)月后可正式交接離職。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者視為開除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用。(七)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，甲、乙雙方無異議情況下，將優(yōu)先順延勞動(dòng)合同，并及時(shí)重新訂立勞動(dòng)合同。(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。第十一條保密協(xié)議(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：公司經(jīng)營(yíng)決策中秘密事項(xiàng)。公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道。公司非公司開的財(cái)務(wù)、銀行帳號(hào)等公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎(jiǎng)金等及數(shù)額等。其它經(jīng)董事會(huì)或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng)。(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng)，并如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。(三)乙方合同終止或其他原因離職時(shí)應(yīng)將個(gè)人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。(二)乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三)另行約定以下違約責(zé)任乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開除，并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)。本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按以下方法解決：(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，(2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：乙方：代表人：日期：年月日日期：年月日企業(yè)員工勞動(dòng)合同 企業(yè)員工勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下