20xx年導購員勞動合同怎么簽(六篇)(已修改)
2025-08-13 05:17 本頁面
【正文】 2023年導購員勞動合同怎么簽(六篇)2023年導購員勞動合同怎么簽(六篇)合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧導購員勞動合同怎么簽篇一住所：法定代表人或委托代理人：聯(lián)系電話：（以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件）乙方（勞動者）姓名：性別：住址：居民身份證號碼：戶籍：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）合同期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。（三）乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。（二）休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。（一）甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。（三）乙方在試用期期間的工資為______元。（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。（一）甲乙雙方應按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。（一）甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。（二）乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務。（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。（二）因不可抗力造成合同不能履行，違約方可不承擔法律責任。（三）甲、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：甲方違反規(guī)定解除本合同的；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的；乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關系的；乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山oa
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