【正文】 2023年學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃和安排 初中學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃(九篇)2023年學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃和安排 初中學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃(九篇)光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃和安排 初中學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃篇一制度管理。本著實用、實效、易于操作的原則，就教育、教學(xué)、科研、后勤等方面制定崗位職責(zé)和管理制度40余條，裝訂成冊，并對照實施，實現(xiàn)了管理的規(guī)范化、有序化。人文關(guān)懷。從今年開始我們?yōu)榻處熖峁┰绮湍?，送上生日祝福，注射流感役苗，開展陽光健身及心理疏導(dǎo)活動，進行紅白喜事慰問，讓老師們能感受到學(xué)校的關(guān)懷和做教師的尊嚴(yán)?？冃娀?。一是積極落實績效工資發(fā)放政策，成形了較為合理的發(fā)放辦法。二是提高了獎勵標(biāo)準(zhǔn)，讓獲的獎勵的教師真正得到實惠。三是拓寬了獎勵渠道，設(shè)立了教學(xué)獎、科研獎、考勤獎、陽光健身獎、控輟保學(xué)獎。四是制定了《教師學(xué)期綜合評價辦法》，作為績效工資發(fā)放和教師評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。五是進行“捆綁式”評價，獎勵先進班級、先進教學(xué)團隊、優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組，增強了師生的團隊與競爭意識。文化管理。學(xué)校堅持用先進的文化引領(lǐng)人，把“為成功人生而奮斗”作為校訓(xùn)，努力踐行“為教師發(fā)展鋪路，為學(xué)生發(fā)展奠基，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)新”的辦學(xué)理念，推崇“重細節(jié)、重落實、重績效、重反思”的管理文化，“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教師文化，“勤學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)”的學(xué)生文化，初步形成了“厚德載物、自強不息、進位爭先”的學(xué)校精神。學(xué)校還通過廣泛進行“教師誓詞”、“學(xué)生誓詞”與?；盏恼骷?，并明確確定性下來，富有很強的吸引力和激勵性。學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃和安排 初中學(xué)校教導(dǎo)處工作計劃篇二一、指導(dǎo)思想以學(xué)校發(fā)展規(guī)劃為指導(dǎo)，以學(xué)校工作計劃為目標(biāo)，以教師隊伍和基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)為抓手，推動學(xué)校制度建設(shè)。以開展團隊互促、研修為途徑，聚焦課堂，深化學(xué)校課程規(guī)范建設(shè)，想方設(shè)法不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。以精細化管理落實教研、科研和教學(xué)的管理，努力開創(chuàng)人人有事做，事事有人做的工作局面。在課堂實踐中提高教師的教學(xué)能力，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)會學(xué)習(xí)的能力，全面提升學(xué)校學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，力爭使學(xué)校的教育教學(xué)工作不斷正規(guī)化、現(xiàn)代化。(一)管理規(guī)范化。建立教導(dǎo)處各項規(guī)范制度并落實到位。(二)質(zhì)量精細化。以精細化舉措保障教學(xué)質(zhì)量，加強教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，穩(wěn)步提高教學(xué)質(zhì)量。(三)隊伍專業(yè)化。本期將統(tǒng)籌部署教導(dǎo)處工作人員，落實分管各年級部教務(wù)的工作人員的具體職責(zé)，要既分工又合作，不允許以任何借口推諉或延遲教導(dǎo)處安排的各項工作。同時要以學(xué)科組建設(shè)為抓手，開展有效校本研修，提升教師專業(yè)發(fā)展。(一)日常管理有規(guī)范規(guī)范教導(dǎo)處考勤制度教師請假原則上必須完成工作協(xié)調(diào)，一天以內(nèi)的請假分管行政批準(zhǔn)后方可休假，一天以上的請假需經(jīng)校長審批通過。教師零星請假必須在分管各年級部教務(wù)主任處登記，未登記離開學(xué)校，記曠工一次。各年級分管教務(wù)的工作人員每周必須向教導(dǎo)處報備本年級教師請假情況。制定教導(dǎo)處一系列表冊，如教師請假登記表(一式兩份，一份各年級備查，一份交教導(dǎo)處存檔)、教師調(diào)課申請表、教師代課登記表、備課組長工作記錄本等。制定教學(xué)工作常規(guī)管理要求：(1)加強集體備課備課組長每月組織集體備課一次，活動做到三定(定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人)，而且要有詳細的記錄(記錄中要有討論記錄)。集體備課的主要內(nèi)容有：研讀課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求。安排教學(xué)進度。討論教學(xué)重難點及突破方法等。集體備課做到“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一進度、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一習(xí)題、統(tǒng)一測試)?！鞍藗洹?備課標(biāo)、備教材、備學(xué)生、備教具、備教法、備學(xué)法、備作業(yè)、備輔導(dǎo))。(2)制定教學(xué)進度要通過集體研討，精心鉆研教材，了解學(xué)生，正確把握教學(xué)目標(biāo)，有整冊教材目標(biāo)、單元目標(biāo)，課時目標(biāo)、重、難點。教學(xué)目標(biāo)明確具體、分課時落實。貫徹以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，開學(xué)初要完成各學(xué)科的教學(xué)計劃(必須安排單元考查的時間)，并按照進度實施。(3)做好聽課隨查初高中各年級部教務(wù)主任每周聽推門課2~3節(jié)，各學(xué)科組長本期至少聽組內(nèi)教師隨堂課2節(jié)，并及時交流反饋。對存在較大問題的課，教導(dǎo)處必須跟進教隨堂聽課。對教師的備課隨機抽查，對于備課有質(zhì)量、課堂教學(xué)有效果的教師實行免檢，免檢教師，如在抽查中發(fā)現(xiàn)問題，則應(yīng)立即取消免檢資格。對于使用電子備課的教師，隨堂聽課后如發(fā)現(xiàn)沒有按教案上課的立刻取消其電子備課的資格，改用手寫備課。(二)教學(xué)質(zhì)量有監(jiān)控低年級學(xué)生常規(guī)監(jiān)控做好初中及高一年級學(xué)習(xí)教學(xué)及常規(guī)訓(xùn)練，開學(xué)初及時做好家長的培訓(xùn)工作，幫助初中及高一年級學(xué)生繼續(xù)適應(yīng)學(xué)習(xí)生活，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。組織一堂教學(xué)展示課活動。期中對初中及高一年級學(xué)習(xí)習(xí)慣進行全面整改反饋：①上課注意力，②寫字習(xí)慣，③上課前準(zhǔn)備工作，④作業(yè)書寫。教導(dǎo)處結(jié)合平時的隨堂聽課進行抽查。單元練習(xí)監(jiān)控把每個單元練習(xí)當(dāng)作質(zhì)量監(jiān)控來做，備課組對于每個單元必須有獨立設(shè)計的單元練習(xí)卷(學(xué)科組為單位獨立出一份試卷并上傳)，期中、期末復(fù)習(xí)卷每位教師參與出卷。學(xué)生作業(yè)監(jiān)控作業(yè)強調(diào)精細化，做到“四凡是”，凡是布置學(xué)生做的作業(yè)，教師必須先做，在做中體會和選擇。凡是課前預(yù)習(xí)，必須成為學(xué)生課外閱讀的一次訓(xùn)練，而不是放羊式預(yù)習(xí)。凡是學(xué)生作業(yè)，教師應(yīng)及時批改，讓補缺補差更有針對性。凡是學(xué)生訂正，必須做到面批，學(xué)困生優(yōu)先。作業(yè)精心設(shè)計、增強實效、減輕負擔(dān)。著眼中間生，適應(yīng)不同發(fā)展程度的學(xué)生。作業(yè)形式要講求多樣化，優(yōu)等生可做些拓展性的、實踐性作業(yè)。學(xué)困生低起點、小步走，可做些機械的作業(yè)。學(xué)生輔導(dǎo)監(jiān)控學(xué)習(xí)輔導(dǎo)要側(cè)重于學(xué)習(xí)信心不足或有困難的學(xué)生，在課堂上要給他們多一份關(guān)愛，勤表揚，提問優(yōu)先，讓他們在學(xué)習(xí)互動中不斷體驗學(xué)習(xí)的成功感，不斷增強學(xué)習(xí)的信心和興趣。堅決杜絕挖苦、嫌棄、排斥和懲罰學(xué)生的現(xiàn)象。在課后多幫助，無報酬地進行針對性地補課，做到天天清。建立學(xué)習(xí)困難生的檔案卡(輔導(dǎo)記錄)，及時記載被輔導(dǎo)學(xué)生的單元測驗與輔導(dǎo)情況，教導(dǎo)處不定期地查閱。(三)教師專業(yè)有提升加強培訓(xùn)提升勝任力開學(xué)前做好一系列培訓(xùn)工作：教師崗前培訓(xùn)，開學(xué)第一天培訓(xùn)，常規(guī)要求培訓(xùn)等。力爭在培訓(xùn)中提升自信，在學(xué)生面前展現(xiàn)學(xué)校教師的風(fēng)采。深度研修提升學(xué)術(shù)力開學(xué)初，各備課組圍繞研修計劃開展不少于兩次的專題研究活動。各備課組要形成平時隨時研，每周重點研的教研氛圍，做到“四個一”(每月一次，認(rèn)真做好教師業(yè)務(wù)考試。每月一次，進行教材分析，把握教材的重、難點，共同探討如何突破。對每月一次的教學(xué)和考試質(zhì)量，作精心的評估和分析，分析以學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)，從教師的教和學(xué)生的學(xué)兩方面展開。每月一次選擇重點課例進行集體備課。)聚焦課堂提升實踐力聚焦課堂，深化課程改革，加強課堂教學(xué)實踐活動。各學(xué)科備課組要制定備課組活動計劃，開展“四課”活動。認(rèn)真組織開展“四課”(備課、說課、上課、評課)活動，聽別人的課，想自己的課。上自己的課，想別人的課。促進教師成長和能力提高。(一學(xué)期教師聽課15節(jié)，組長不少于20節(jié))，每人一學(xué)期至少擔(dān)任集體備課兩次中心發(fā)言人，研討課程實施中面臨的各種具體問題，把學(xué)習(xí)、設(shè)計、行為、反思貫穿始終，積累課例。(四)強化教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，強化教學(xué)法規(guī)意識，開足上齊每門課程，禁止隨意調(diào)課、停課，確保各類課程的教學(xué)質(zhì)量，教導(dǎo)處隨機檢查并進行記載。加強備、教、批、輔、考管理(1)各備課組要強化備課，提高備課質(zhì)量，不僅要備知識點，更要備教法和學(xué)法，要從整體上把握教材，善于駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材，除個人備課外，還要加強集體備課的能力。(2)本著向課堂要質(zhì)量這一原則，要求教師大膽改革課堂教學(xué)模式，積極探索自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的新路子，注重因材施教，努力提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期將加強隨堂聽課力度，教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)將分組對全體教師進行調(diào)研課研討活動，并給予評分和交流探討，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。(3)對于作業(yè)設(shè)計和批改，每位教師要認(rèn)真對待，力求科學(xué)客觀、有效、積極響應(yīng)減負工作要求，嚴(yán)禁以罰做作業(yè)來變相體罰學(xué)生。(4)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的檢測，由教導(dǎo)處統(tǒng)一組織，月考、期末共三次大規(guī)模的檢測，期間以各教研組為單位，根據(jù)教學(xué)進度進行有針對性的抽測，特別要求抓好各科試卷分析報告的落實，充分發(fā)揮檢測的功能。(五)積極開展教研活動，大力推進課程改革開展教師達標(biāo)課活動。本學(xué)期，學(xué)校將組織科任教師開展達標(biāo)課活動，通過該次活動，推薦優(yōu)秀教師參加上級評比，未達標(biāo)教師實行跟蹤式聽課，直到達標(biāo)。開展精品課展示活動。開學(xué)初分小組活動，推出精品課向全校教師實行公開展示，并在此基礎(chǔ)上推薦優(yōu)秀教師上公開課。青年教師互動課。培養(yǎng)年輕教師課堂教學(xué)素質(zhì)和水平進一步走向成熟。(六)強化教科研工作我校首先抓好教科研隊伍建設(shè)，加強科研骨干教師的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。提高學(xué)?？蒲兴剑罅﹂_展教科研活動，走科研興校之路，通過研討、公開課、教材培訓(xùn)等形式加強對新教材的學(xué)習(xí)、研究與輔導(dǎo)，明確教材改革的內(nèi)涵及教學(xué)操作方法和策略，精心選題、科學(xué)論證，積極進行課改實驗研究，要認(rèn)真積累第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、實驗中本著“邊實驗邊培訓(xùn)，邊總結(jié)邊提高”的原則，以研促教、以研促改。行政教研、科研等密切配合，齊抓共管。(七)進一步加強體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作上好體育課，加強責(zé)任心，