20xx年在嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題(三篇)(已修改)
2025-08-13 02:01 本頁(yè)面
【正文】 2022年在嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題(三篇)2022年在嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題(三篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。在嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題篇一用權(quán)有為方面：一是工作狀態(tài)上自滿(mǎn)懈怠，存在滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事動(dòng)力不足現(xiàn)象。隨著工作經(jīng)歷增長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)主義有所抬頭，發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)都有一定缺失。有時(shí)也會(huì)放松自我要求，得過(guò)且過(guò)，缺乏爭(zhēng)先的銳氣和闖勁。二是工作方式上中庸世故，信奉“中庸之道”，對(duì)一些棘手問(wèn)題和矛盾焦點(diǎn)問(wèn)題，不明確表明態(tài)度，而是顧左右而言它，模棱兩可，自認(rèn)為是處事成熟有分寸，實(shí)際上是為官避事，不敢擔(dān)責(zé)。對(duì)一些涉及敏感事項(xiàng)的文件法規(guī)，自己不敢作出“能”或“否”的準(zhǔn)確解讀，而是擔(dān)心把握不好，不敢“吃螃蟹”，甚至導(dǎo)致下屬同志請(qǐng)示工作時(shí)不問(wèn)尚清楚，一問(wèn)更糊涂，執(zhí)行起來(lái)也是誠(chéng)惶誠(chéng)恐，忐忑不安。三是工作效果上把控不周，有時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)是要出思想、做設(shè)計(jì)、顧全局、抓大事，如果對(duì)每個(gè)步驟事必躬親、過(guò)于細(xì)致，既會(huì)影響整體工作進(jìn)程，也會(huì)限制具體執(zhí)行同志迸發(fā)出來(lái)的工作激情和創(chuàng)造力，實(shí)際上是降低了管理效率。因此在推動(dòng)工作時(shí)，往往把重心放在頂層設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的原則性問(wèn)題能做到親自把關(guān)，而具體的工作環(huán)節(jié)有時(shí)出現(xiàn)粗線(xiàn)條管理，導(dǎo)致分管同志工作過(guò)程中做了好多事、加了許多班、作了很多努力，實(shí)際結(jié)果卻并不盡人意。對(duì)于以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我認(rèn)真進(jìn)行了解剖分析，究其根源主要有以下幾個(gè)方面：一是在理想信念的鍛造上有所放松。認(rèn)為自己受黨教育多年，世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)早已定型，沒(méi)有把理想信念的自我磨礪作為畢生功課，導(dǎo)致用權(quán)為民觀(guān)念在不知不覺(jué)中有所弱化，缺乏自覺(jué)當(dāng)好職工利益忠實(shí)代表的責(zé)任感，在征求職工意見(jiàn)、考慮職工感受方面做的不實(shí)，站在職工立場(chǎng)結(jié)合角度想問(wèn)題、做決策、辦事情方面做的不細(xì)。二是在黨性修養(yǎng)的錘煉上有所放松。作為一名已經(jīng)接受了近30年的黨性熏陶和組織關(guān)懷的老黨員，雖然自己在思想上始終與黨保持一致，在行動(dòng)上嚴(yán)格按黨章辦事，但是在黨性修養(yǎng)的提升方面缺乏不斷精進(jìn)的勁頭，有時(shí)認(rèn)為執(zhí)行好上級(jí)精神就是忠誠(chéng)，不貪不腐就是干凈，完成工作職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，也沒(méi)有以黨性的高度界定好“權(quán)”與“利”、“公”與“私”、“情”與“理”的關(guān)系，導(dǎo)致自己在秉公用權(quán)方面，自身行為與黨的要求和職工期望仍有一定差距。三是在規(guī)矩意識(shí)的樹(shù)立上有所放松。沒(méi)有時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的精神追求，也沒(méi)有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，導(dǎo)致缺乏對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敏感和持定，容易被社會(huì)不良思潮所影響，出現(xiàn)盲目從眾、小節(jié)無(wú)礙等錯(cuò)誤心態(tài)。四是在權(quán)力觀(guān)的改造上有所放松。對(duì)權(quán)責(zé)關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有權(quán)力越大、責(zé)任越重的思想境界。也因看到在總公司通報(bào)的違紀(jì)違法問(wèn)題中，很多都出在了和自己職責(zé)息息相關(guān)的具體工作上，對(duì)一些靈活性較強(qiáng)的工作，因?yàn)閾?dān)心把握不好尺度踩到紅線(xiàn)，出現(xiàn)了等待觀(guān)望、患得患失的情緒，把“不出事”作為首要原則，逐漸產(chǎn)生了一些“為官不為”的不良傾向。：在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對(duì)干部的監(jiān)督管理特別是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡(jiǎn)政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實(shí)。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事解難事上的力度不夠。存在有些部門(mén)比待遇、比消費(fèi)、比辦公條件的現(xiàn)象。在嚴(yán)以用權(quán)方面存在的問(wèn)題篇二嚴(yán)以用權(quán)是“三嚴(yán)三實(shí)”中最有針對(duì)性的重要內(nèi)容，“修身、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”的“嚴(yán)、實(shí)”要求均適用于一般黨員、一般干部、甚至一般人，唯有“用權(quán)”一項(xiàng)完全針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生作風(fēng)問(wèn)題的核心和關(guān)鍵，是執(zhí)政黨穩(wěn)固執(zhí)政掌權(quán)基礎(chǔ)的核心和關(guān)鍵。之所以此次專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)在我們縣處級(jí)以上黨員干部中開(kāi)展，是要抓好重點(diǎn)、抓好關(guān)鍵少數(shù)。從這個(gè)角度看，我們領(lǐng)會(huì)、掌握、踐行“嚴(yán)以用權(quán)”的要求，就是抓好重點(diǎn)中的重點(diǎn)、關(guān)鍵中的關(guān)鍵。嚴(yán)以用權(quán)從宏觀(guān)上看，需要良好的政治生態(tài)，山清水秀的從政環(huán)境，需要從法律、規(guī)矩、制度上解決權(quán)力職責(zé)不清、監(jiān)督不力、懲處不硬等問(wèn)題，但作為我們具體的個(gè)人來(lái)說(shuō)，必須淤泥不染、潔身自好、心如明鏡，保持對(duì)權(quán)力有正確的認(rèn)識(shí)，端正的態(tài)度，確保權(quán)力得以嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的行使。一、樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)權(quán)力是具有強(qiáng)制性的無(wú)形的力量，因其無(wú)形而使其難以界定、衡量、約束和監(jiān)督，進(jìn)而導(dǎo)致權(quán)力的誤用、亂用、濫用和反用。因其具有強(qiáng)制性，所以行權(quán)必有得失，用好了，為民謀利、利國(guó)利民。用錯(cuò)了，損公害民、禍國(guó)殃民。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)。權(quán)力觀(guān)是指對(duì)權(quán)力總的看法，正確的權(quán)力觀(guān)來(lái)自于辯證和歷史唯物主義世界觀(guān)，是正確人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)在權(quán)力范疇的集中反映，簡(jiǎn)單說(shuō)就是對(duì)權(quán)力的來(lái)源、所有，行使的目的、意義、價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)，它直接影響黨員干部行使權(quán)力的具體行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來(lái)源于哪里?行使的基礎(chǔ)是什么?我國(guó)的憲法規(guī)定：中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。人民是權(quán)力的主人，人民把權(quán)力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意
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