20xx年員工社保申請(qǐng)書(shū)個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(shū)(五篇)(已修改)
2025-08-13 01:43 本頁(yè)面
【正文】 2023年員工社保申請(qǐng)書(shū) 個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(shū)(五篇)2023年員工社保申請(qǐng)書(shū) 個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(shū)(五篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。員工社保申請(qǐng)書(shū) 個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(shū)篇一一、 參保管理（一）、人員參保操作步驟：（詳見(jiàn)附件《人員參保管理操作流程》）注意事項(xiàng)：1）、若職工在進(jìn)入該企業(yè)之前是以個(gè)體形式參保并還未停保，該企業(yè)是無(wú)法為該職工續(xù)保，可以最大限度給其兩個(gè)月的時(shí)間停保，需要注意的是：個(gè)體參保不能購(gòu)買失業(yè)和工傷，若在此期間發(fā)生意外，則會(huì)引起糾紛；2）、當(dāng)月辦理人員增加當(dāng)月就產(chǎn)生社保費(fèi)用；可增加本月和上月（最多增加到上月），這樣就將生成兩個(gè)月社保費(fèi)用，如9月辦理增加，注意新增人員失敗的可以重新辦理增加；3）、若是想購(gòu)買8月社保，但操作失誤購(gòu)買成9月的了，則需要補(bǔ)中斷，直接補(bǔ)買8月的，不需要上傳任何資料；若還想辦理人員增加到上個(gè)月之前的，也要補(bǔ)中斷，需上傳一系列資料，資料詳見(jiàn)附表一《最新單位補(bǔ)繳職工社保須知》；注意①補(bǔ)中斷的前提必須要先參保，只可補(bǔ)繳半年以內(nèi)的，超過(guò)半年的社保局將會(huì)稽核，②在操作人員補(bǔ)中斷時(shí)選擇補(bǔ)繳時(shí)間若是9月，③若數(shù)據(jù)未上傳，可以在“申報(bào)數(shù)據(jù)查詢—補(bǔ)中斷查詢—未上傳數(shù)據(jù)—勾選想要撤銷的數(shù)據(jù)欄”，若數(shù)據(jù)處理成功（已實(shí)時(shí)支付）就只能辦理人員減少，不能撤銷；4）參保時(shí)限為：男六十歲，女五十歲（管理人員可放寬到五十五歲，需到社保大廳辦理，需提供說(shuō)明和勞動(dòng)合同，證明其是管理崗位），時(shí)間精確到年、月、日，超過(guò)這個(gè)時(shí)限就無(wú)法購(gòu)買社保；5）、只要職工沒(méi)達(dá)到法定退休年齡（一般情況下:男60歲，女50歲），即使社保繳納年限已滿15年（比如某職工從25歲開(kāi)始購(gòu)買社保，到40歲已買滿15年，但還未達(dá)到退休年齡），企業(yè)應(yīng)繼續(xù)為其購(gòu)買社保，當(dāng)然個(gè)體參保的除外；6）、職工達(dá)到法定退休年齡但社保購(gòu)買的年限未滿15年（比如某女職工從45歲開(kāi)始購(gòu)買社保，到法定退休年齡時(shí)的社保年限只有5年），若企業(yè)未與該職工解除勞動(dòng)合同就應(yīng)該繼續(xù)為其購(gòu)買社保，直到勞動(dòng)合同終止（因?yàn)橐坏┙o該職工停保，企業(yè)就無(wú)法再次為其參保），在這種情況下勞動(dòng)合同一旦終止，該職工只有以個(gè)體形式參保，直到參保年限達(dá)到15年就可以不再購(gòu)買，并能終身享受社保待遇；7）、若企業(yè)新入職人員為退休
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