20xx年醫(yī)院團(tuán)支部年度工作總結(jié)社區(qū)團(tuán)支部年度工作總結(jié)(三篇)(已修改)
2025-08-13 00:46 本頁(yè)面
【正文】 2023年醫(yī)院團(tuán)支部年度工作總結(jié) 社區(qū)團(tuán)支部年度工作總結(jié)(三篇)2023年醫(yī)院團(tuán)支部年度工作總結(jié) 社區(qū)團(tuán)支部年度工作總結(jié)(三篇)總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。醫(yī)院團(tuán)支部年度工作總結(jié) 社區(qū)團(tuán)支部年度工作總結(jié)篇一通過(guò)多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍a、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問(wèn)題，對(duì)于能夠解決的問(wèn)題及時(shí)給予解決，對(duì)于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。b、每周對(duì)分配大學(xué)生的各個(gè)車間走訪一次，主要是通過(guò)與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見(jiàn)習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過(guò)溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。c、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中工作和生活上遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對(duì)車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見(jiàn)和建議。d、每月召開(kāi)團(tuán)小組長(zhǎng)會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題。第三，可以通過(guò)會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。e、每月組織召開(kāi)一次員工大講堂，通過(guò)各種主題大講堂的開(kāi)展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問(wèn)題，并給予及時(shí)解決。截至xx年11月xx公司在冊(cè)員工為593人，xx年xx公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人（工作滿1年的有5人），大學(xué)生6人（工作滿1年的有2人）試用期員工流失率6%，正式員工流失率5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。20xx年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。做好xx公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型a、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對(duì)各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管
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