【正文】 2023年決勝脫貧攻堅的心得體會 決勝脫貧攻堅個人感悟和體會(九篇)2023年決勝脫貧攻堅的心得體會 決勝脫貧攻堅個人感悟和體會(九篇)我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。決勝脫貧攻堅的心得體會 決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇一“就跟一種約定似的，我早上送他們下山，晚上接他們上山，雖然不知道人家叫什么，但都面熟?！?18路公交車駕駛員劉萬平說。劉萬平是這個深山窮村里少有的“客人”，自從開上這趟車，他便在村委會找了間屋，晚上收工后直接住在山里。川道村位于山東省濟南市南部山區(qū)柳埠街道最南端。想出村子，就必須走4公里左右的山路，步行要用四五十分鐘，如果誰家有急事，只能打電話從山下叫出租車上來，那就要花30多塊錢。20__年12月，818路公交車將這個省級貧困村與仲宮鎮(zhèn)連了起來，一天4個班次，票價2元，65歲以上可以免費乘車?！罢l能想到，俺在村里還能聽到公交車的喇叭聲吶!”川道村村民楊盛芬說。55歲的楊盛芬有了第一張公交卡，“以前感覺被困在了山上，只能守著自己的兩畝地過日子。現(xiàn)在我坐公交車去鎮(zhèn)上的飯店干點零活，每個月能給家里多掙1000多塊錢?！睏钍⒎艺f。公交通了，老百姓致富的路子也通了。在川道村，像楊盛芬一樣每天坐公交車出門打工的還有10多人。村民們說，看病拿藥、走親訪友、置辦貨物都方便太多了。人走得出去了，山里的東西賣得順暢了，村子也“活”了。川道村是林果大村，年產(chǎn)山楂200萬斤。往年大伙只能等著別人上門收山楂，“當(dāng)時人家就出3塊錢一斤，你也要不上價格，還不能不賣?！贝ǖ来妩h支部書記張傳君說。去年豐收時，村民每人一根扁擔(dān)、兩個果筐，扛著五六十斤山楂，坐公交車“運貨”到鎮(zhèn)上賣，每斤能多賣兩三塊錢。各家種的核桃、板栗也都賣出去了。818路公交車有31個站，以途經(jīng)31個村的名字命名?！罢九c站之間遠(yuǎn)的間隔500米，近的也就200米，車上11個座位每趟都坐得滿滿當(dāng)當(dāng)?！眲⑷f平說。山路難跑，開車不能分心，劉萬平還沒來得及仔細(xì)看沿途的風(fēng)景，山上又是綠油油的了。“一個人、一輛車、一條線”，劉萬平就這樣在大山與“外面的世界”之間，當(dāng)村民們的“擺渡人”。為了貫徹推進精準(zhǔn)扶貧和城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，濟南公交集團南部公司已相繼開通了10條“扶貧公交線”，將公交車通到了10個貧困村里，越來越多的老百姓在家門口坐上了公交車，偏遠(yuǎn)的村莊和城市的聯(lián)系愈發(fā)緊密。川道村已經(jīng)實現(xiàn)全面脫貧。天氣漸暖，村民們最近商量著結(jié)伴去城里的商場購買服裝。決勝脫貧攻堅的心得體會 決勝脫貧攻堅個人感悟和體會篇二為深入貫徹習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)思想和關(guān)于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應(yīng)全力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村等各方面力量，從精準(zhǔn)選派、監(jiān)督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務(wù)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅大局。一、強化精準(zhǔn)選派駐村干部遵循選強配優(yōu)、結(jié)構(gòu)合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩(wěn)定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上，征求派出單位、相關(guān)部門及本人意見，經(jīng)組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調(diào)整，確保駐村干部素質(zhì)過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態(tài)化駐村，經(jīng)過綜合考評，廣泛征求包片領(lǐng)導(dǎo)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優(yōu)的駐村干部繼續(xù)留任，持續(xù)發(fā)揮抓黨建、助脫貧、促發(fā)展作用。二、加大駐村干部日常管理堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個牛鼻子，堅持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負(fù)責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實際提供必要的工作和生活條件。派出單位負(fù)責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個別談話環(huán)節(jié)，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧嵖?、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責(zé)。三、激發(fā)駐村干部干事激情加大經(jīng)費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發(fā)放工作經(jīng)費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任用時優(yōu)先考慮，切實提高了干部的工作積極性。20__黨員觀《最美的鄉(xiāng)村》有感范文篇一20__年是全面建成小康社會的收官之年，更是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的一年。貴州是全國脫貧攻堅的主戰(zhàn)場，脫貧攻堅時間緊迫，任務(wù)艱巨，3月底，省委省政府發(fā)動脫貧攻堅“沖刺90天打贏殲滅戰(zhàn)”，利用4,5,6三個月時間，奮力沖刺，同時間賽跑、與貧困較量。越是在這樣的關(guān)鍵時刻，越需要強化黨建引領(lǐng)，凝聚起脫貧攻堅的強大合力，堅決奪取最后總攻的全面勝利。凝聚思想共識，樹立必勝信心。俗話說“人心齊，泰山移”，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，必須干部群眾心往一處想，勁往一處使。要充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等方式，強化黨員干部理想信念，提升脫貧攻堅履職能力，引導(dǎo)黨員干部化任務(wù)為責(zé)任、化壓力為動力，積極主動地投身于脫貧攻堅戰(zhàn)中。要充分利用院壩會、大走訪、宣講培訓(xùn)等方式，收集群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難