【正文】 2023年企業(yè)勞動合同一般簽幾年(九篇)2023年企業(yè)勞動合同一般簽幾年(九篇)隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇一住所:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):乙方(勞動者)姓名:性別:現(xiàn)居住地地址:戶籍所在地地址:居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼):一,合同期限第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年月 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.(三) 年月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三,工作時(shí)間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度:(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度.(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度.休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)五,勞動報(bào)酬元/件.(三)其他工資形式:六,社會保險(xiǎn)七,雙方約定的事項(xiàng)第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定(二)保守商業(yè)秘密的約定(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:1,2,3,(四)其他事項(xiàng)的約定:1,2,3,八,其 他第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:(蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名或蓋章)年 月 日乙方:(簽名)年 月 日企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇二法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性別：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所屬街道辦事處：_________________簽訂日期：_______________________一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動合同制實(shí)施細(xì)則》。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的。(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘。并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認(rèn)的。(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的。(7)符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。、晉級獎勵、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動的。(6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的。(7)對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章的。(8)經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。(二)乙方的義務(wù)、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。，服從甲方管理。、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。，應(yīng)接受甲方的批評教育。七、勞動報(bào)酬、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報(bào)酬。、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險(xiǎn)和福利待遇、補(bǔ)貼、勞動保險(xiǎn)和福利待遇。、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。，按國家規(guī)定享受勞動保險(xiǎn)待遇。%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。(3)(5)(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動紀(jì)律，服從甲方的管理教育。，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。，應(yīng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)?！秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動合同自行解除。任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)、解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產(chǎn)假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》、_________、_________為本合同書的附件，與本合同一并生效。甲方(蓋章)_________ 代表人(簽字)________________年____月____日乙方(簽字)__________________年____月____日此國有企業(yè)勞動合同范本僅供參考，實(shí)際合同需要根據(jù)具體情況進(jìn)行擬定，如果需要代寫合同或咨詢合同相關(guān)法律問題，歡迎直接來電詳談。企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇三第一條 合同期限甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧诱咛峁ｍ?xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。第二條 工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方每