最新師德建設(shè)心得體會(huì)100字師德建設(shè)心得體會(huì)5000字(五篇)(已修改)
2025-08-12 18:34 本頁(yè)面
【正文】 我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。師德建設(shè)心得體會(huì)師德建設(shè)心得體會(huì)篇一全國(guó)優(yōu)秀教師代表座談會(huì)上，語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出：“全社會(huì)尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵(lì)，努力成為無(wú)愧于黨和人民的人類(lèi)靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學(xué)術(shù)魅力和卓有成效的工作贏得全社會(huì)的尊重?！边@話(huà)指明了高校教師師德建設(shè)的方向。確實(shí)，在高等教育中，教師的師德素養(yǎng)關(guān)系著高校生存和發(fā)展的走向，關(guān)系著教學(xué)的效果和質(zhì)量，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和成才起著至關(guān)重要的作用，更關(guān)系著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平，直接決定著未來(lái)的國(guó)民素質(zhì)。一、高等教育師德建設(shè)的主體——高校教師一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生無(wú)論是在文化知識(shí)技能還是思想道德品質(zhì)方面，都還不夠成熟，他們的世界觀、人生觀仍處于形成過(guò)程中，因此，在教育活動(dòng)中，高校教師顯然處于較高的指導(dǎo)性的地位。每一節(jié)課知識(shí)傳授的方式和程度，備課的深度和廣度，課堂組織的導(dǎo)向及進(jìn)程，作業(yè)批改的認(rèn)真程度，對(duì)每一個(gè)學(xué)生的耐心和關(guān)懷程度，為學(xué)生排憂(yōu)解難的態(tài)度等等，主要是通過(guò)教師工作的自覺(jué)自主而體現(xiàn)的。高校教師的勞動(dòng)在時(shí)間上富有特殊的彈性。只有理論課、實(shí)訓(xùn)課、輔導(dǎo)答疑課的時(shí)間是限定的，而大量的勞動(dòng)時(shí)間由個(gè)體自由支配。在勞動(dòng)空間上，高校教師不“坐班”，教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館甚至家中，都可以成為勞動(dòng)場(chǎng)所，這一空間自由就使得教師內(nèi)在動(dòng)力的培植特別重要。良好師德的形成，受許多因素和條件的制約，如：教師的個(gè)人因素、學(xué)生因素、高等院校的教師評(píng)價(jià)機(jī)制、社會(huì)環(huán)境因素等。盡管影響師德的因素是多方面的，但從總體上看，教師本人的學(xué)識(shí)水平、道德水準(zhǔn)、責(zé)任感、價(jià)值觀、身心修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神、人生價(jià)值的定位等內(nèi)在的反應(yīng)才是教師職業(yè)道德建設(shè)的決定性因素。只有凸現(xiàn)師德建設(shè)中教師自身的主體性作用，發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，充分展示教師在師德建設(shè)中的獨(dú)立性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓教師自覺(jué)地提升職業(yè)理想、增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任、端正職業(yè)態(tài)度、提高職業(yè)技能、端正職業(yè)作風(fēng)，才能充分體現(xiàn)教師在師德建設(shè)中的主體地位。高校師德建設(shè)應(yīng)當(dāng)以高校教師為本，弘揚(yáng)高校教師的主體地位。在強(qiáng)調(diào)教師勞動(dòng)的社會(huì)價(jià)值強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神的同時(shí)，凸現(xiàn)師德建設(shè)對(duì)教師個(gè)人和教師群體的意義和價(jià)值，滿(mǎn)足教師終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要。讓每一個(gè)高校教師都明白：師生之間是互相映襯的，教師在創(chuàng)造性的教學(xué)科研活動(dòng)中，獲得職業(yè)的成就感，獲得人生的意義，在照亮學(xué)生的同時(shí)也使自己的人生更加輝煌。讓每一個(gè)高校教師都能自覺(jué)地積極地完善師德修養(yǎng)，保持師德建設(shè)永不衰竭的動(dòng)力。二、高等教育師德建設(shè)的關(guān)鍵——師生關(guān)系大學(xué)生的自我意識(shí)趨于穩(wěn)定，自我評(píng)價(jià)能力逐步增強(qiáng)，他們對(duì)事物的理解也已逐步趨于抽象化，因此，他們對(duì)教師已不再僅僅是感情上的依戀，而是從品德、學(xué)識(shí)、興趣、能力等方面去要求和期望。如果教師在學(xué)生心目中沒(méi)有良好的職業(yè)形象，學(xué)生的期待就會(huì)落空，這樣就限制了師生的交往。即使有交往，也是“貌合神離”，良好師生關(guān)系的建立就會(huì)受到影響。教師要經(jīng)常研究學(xué)生，體驗(yàn)他們的感受，不僅聽(tīng)懂他們的語(yǔ)言，而且理解他們的思想，體會(huì)他們利用語(yǔ)言所傳達(dá)的感情。大學(xué)實(shí)行的是一種相對(duì)松散的管理模式，這有助于發(fā)揮學(xué)生的自主性和獨(dú)創(chuàng)性，所以高校教師更應(yīng)該注重與學(xué)生的心靈交流，而不僅是在課堂上完成我說(shuō)你聽(tīng)的教學(xué)過(guò)程。在有關(guān)院校組織學(xué)生評(píng)價(jià)自己“心目中最好的老師”的工作環(huán)節(jié)中，學(xué)生普遍選擇和藹可親、脾氣好。能夠聽(tīng)取學(xué)生的意
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1