新形勢下國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點、難點和解決辦法(已修改)
2025-08-12 17:49 本頁面
【正文】 隨著改革開放的進(jìn)一步深化和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，已經(jīng)成為國有大中型企業(yè)各項工作的重中之重。但由于我國建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度還處在“摸著石頭過河”階段，中間的失誤與漏洞在所難免，使一些意志薄弱、經(jīng)受不住誘惑的腐敗分子有了可乘之機，給企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來的嚴(yán)峻的考驗。從十年前的閻建紅、周北方到近幾年的蔣麗萍、周普華，發(fā)生在國有企業(yè)的大案要案幾乎年年都有，腐敗分子也是前赴后繼、奮不顧身，處理了一批又起來一批。究其原因，除了配套的監(jiān)督體制跟不上之外，作為前移腐敗控制關(guān)口有效手段的黨風(fēng)廉政教育工作，不能及時適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，切實起到警示行為、凈化思想的作用，應(yīng)該說也是很重要的一個原因。一、當(dāng)前國有企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的特點和難點一是黨風(fēng)廉政教育活動缺乏主動性。就企業(yè)基層情況來看，黨風(fēng)廉政教育大都是為了完成上級下達(dá)的任務(wù)被動地開展，很少有結(jié)合一個時期、一個階段的形勢開展主動工作的。二是黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容缺乏針對性。既然是上級安排的任務(wù)，那也就只有上級安排什么就學(xué)什么，至于和本企業(yè)現(xiàn)階段的形勢合不合拍，能不能起到教育作用，則不在考慮之列，很難使受教者思想深處受觸動。三是黨風(fēng)廉政教育方式缺乏靈活性。目前國企的黨風(fēng)廉政教育仍然停留在讀文件、做筆記、看錄相、寫心得的傳統(tǒng)層面上，對于互聯(lián)網(wǎng)等新出現(xiàn)的傳媒利用率不是很高，即使有幾個這方面的網(wǎng)站，但由于內(nèi)容陳舊、方式古板，也只不過是把原來的書本搬上網(wǎng)去了而已，并沒有真正發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的互動作用，影響自然也就談不上太大了。四是黨風(fēng)廉政教育管
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