【正文】 車輛管理制度細則模板(14篇)車輛管理制度細則模板(14篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧車輛管理制度細則篇一一、除學校校車、上級有關單位機動車輛和本校教職員工私人車輛外，其他機動車輛無特殊原因不得進入校園停放。二、外來機動車輛（非校內(nèi)人員使用的車輛）未經(jīng)學校責任領導允許不得入校。禁止飲酒后駕車出入校園或在校內(nèi)移車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移送交警處理。三、下課學生活動期間不允許任何機動車輛在校園內(nèi)行駛。機動車輛進入校園后，必須減速慢行（時速不得超過10km/h），禁止鳴笛；周五校車發(fā)車期間，禁止任何其他機動車出入校園。四、食堂、后勤、物管、教學服務部等運送貨物的車輛必須與校內(nèi)相關采購責任人聯(lián)系后，方可入校。車輛入校后，必須嚴格按照校園道路交通指示標志行駛，禁止駛?cè)氩叫械兰白闱驁?，按位停放，不得停放在學生出入路口及活動區(qū)域。五、學校教職工車輛分別停放在劃定停車位的指定停車區(qū)域，車頭一律朝外，校門口停車場東側(cè)停放深色車輛，西側(cè)停放淺色車輛。六、警車、消防車、救護車需出入學校執(zhí)行任務的，保安應及時放行并指明路徑。七、由學校相關部門組織的有校外人員參加的活動，組織部門應事前通知安全辦，將活動時間、地點和車輛情況提前告知，協(xié)助保安做好車輛停放的管理工作。八、探本校教職員工及學生人員隨行機動車輛一律停放在校門口，到門衛(wèi)室聯(lián)系教職員工、班主任或生活老師確認并登記后步行進入校園探。九、如有違學校《機動車輛出入校園及停放管理制度》的行為，經(jīng)勸阻教育不聽者，門衛(wèi)有權拒絕其車輛進入校園，并立即報告學校領導，采取切實有效的措施，直至啟動“110”一鍵報警系統(tǒng)，請求上級相關部門參與處理。十、機動車在校園內(nèi)未停放在指定停車位的教職員工扣安全目標分1分/次，若為校外車輛則追究允許其入內(nèi)教職員工連帶責任。在校園內(nèi)發(fā)生一般性車輛刮擦事故，事故責任由當事人立承擔。在校園內(nèi)發(fā)生人員傷亡的較交通事故，由交通主管部門依規(guī)處罰，事故責任由當事人立承擔，學校不負任何賠償及連帶責任；若當事人為校內(nèi)教職員工，并處扣發(fā)全年績效獎和當月績效工資并按情況追究當事人責任直至解除勞動合同。車輛管理制度細則篇二為加強駕駛員及公司車輛管理，特制定本制度：１、初選：公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要適時招聘駕駛員，應聘者需如實填寫有關招聘表格，并提供相關證件（身份證、駕駛證等），公司從報名者當中進行初選。２、考核：根據(jù)駕駛員理論、業(yè)務考試成績和基本素質(zhì)、安全意識、工作態(tài)度等綜合情況，公司行政與人力資源部門進行考核、選聘。３、簽訂上崗責任書：競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。４、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。１、駕駛員薪酬由基本工資、安全獎、出車補貼和年終獎金組成。２、基本工資為固定部分，每月400－600元；安全獎每月300元，駕駛員當月無交通安全事故發(fā)全獎，若有一次責任事故，當月安全獎取消，若一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上責任事故，則取消全年安全獎，且公司有權解聘駕駛員；出車補貼按《鼎成公司差旅費報銷標準》計發(fā)；年終獎金按照公司當年經(jīng)營效益確定。１、機關機動車輛由行政部負責派遣調(diào)度，特殊情況由公司總經(jīng)理派遣。公司領導急用車可直接通知駕駛員出車。凡公司領導直接安排用車的，駕駛員在出車前或到達目的地時必須向公司行政部說明車輛去向。２、公司領導、部門經(jīng)理公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。符合車輛使用范圍的工作用車，由使用者提出申請，行政部簽發(fā)《鼎成公司車輛派遣單》后方能出車，特殊情況下可以電話與行政部聯(lián)系，事后補齊調(diào)車手續(xù)。３、《鼎成公司車輛派遣單》是考核司機工作量、報銷差旅費、燃油費、路橋費、停車費的憑據(jù)。乘車者用車后在《鼎成公司車輛派遣單》上簽字。４、駕駛員不得私自借車或用車，沒有出車任務時車輛必須停放在指定地點，未經(jīng)批準，不準擅自出車，公司行政部定期抽查車輛使用及保養(yǎng)、保管情況。５、駕駛員若有事請假或休假，應將車鑰匙交于行政部保管。６、行政部每月將駕駛員出車情況和各部門用車情況及公里數(shù)進行統(tǒng)計。１、車輛用油實行“統(tǒng)一管理、定點加油、分車核算、定時公布”制度。行政部車管人員按車建立燃油臺帳，據(jù)實登記加油數(shù)量。擅自加油不予報銷。２、做好車輛加油的監(jiān)控工作，行政部車管人員每月按派車單根據(jù)出車行程和單車百公里耗油計算出單車耗油量，凡超出范圍發(fā)生的費用，由駕駛員負擔。３、車輛發(fā)生的燃油費、路橋費、停車費等憑《鼎成公司車輛派遣單》由車管人員審查記入臺帳，行政部經(jīng)理初審，主管領導簽字后方可報銷。４、外地加油，途中加油，必須請乘車者簽字認可，否則不予報銷。１、復印存檔：購車手續(xù)、各類證件等基礎資料。２、登記建檔：車輛大中修、定時保養(yǎng)、年審結果、事故記錄等。１、以《鼎成公司車輛派遣單》為依據(jù)填寫出車時間、地點、過路（橋）費、停車費、住勤補貼費等。２、洗車費以３０元／月固定計發(fā)。３、報銷清單填好后送行政部審核，總經(jīng)理簽字后方可報銷。１、車輛實行定點維修，特殊情況需到非定點廠修理，須說明理由，經(jīng)行政部經(jīng)理同意，方可維修。２、鼓勵自我檢修和保養(yǎng)，確需進廠維修的，由駕駛員填寫維修申請單，報公司行政部經(jīng)理批準后方可維修。３、車輛大、中修：駕駛員應于年初申報計劃（包括大、中修時間、修理廠、維修范圍、預算金額），報公司行政部經(jīng)理審批后方可安排合適時間修理。４、行政部每月將車輛修理費發(fā)生額進行統(tǒng)計。１、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關法律、法規(guī)和交通規(guī)則，做到謹慎駕駛，確保安全。２、嚴格遵守車輛操作規(guī)程，嚴禁司機酒后駕駛，不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。３、平時做好車輛檢修，嚴禁帶故障出車。４、駕駛員出車必須帶齊有關證照。５、車庫和車輛按規(guī)定配備有效的防火器材。６、任何時候，任何情況下發(fā)生事故必須立即報告公司行政部。并立即通知交警部門和保險公司，積極協(xié)同交警、保險公司處理。７、駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據(jù)，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無責任。８、根據(jù)交警部門認定的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任，其賠償比例如下：全部責任：取消當月安全獎金３００元，并賠償實際損失額的２０％；主要責任：取消當月安全獎金３００元，并賠償實際損失額的１０％；同等責任：取消當月安全獎金２００元，并賠償實際損失額的８％；次要責任：取消當月安全獎金１００元，并賠償實際損失額的５％。１、文明用語、禮貌待人、熱情服務。２、愛護車輛，保持車輛內(nèi)外整潔衛(wèi)生。３、遵章守紀行車，決不酒后駕車。４、厲行節(jié)約，在修理、用油、用車上不弄虛作假。５、不得關閉手機等通訊工具。６、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽。十、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。車輛管理制度細則篇三依據(jù)《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》的要求，按照“三不進站、六不出站”規(guī)定，強化安全源頭管理，結合本站實際，特制度本制度。一、出站安全檢查人員上車對出站車輛逐一檢查登記，核對實載人數(shù)是否和結算單據(jù)相符、結算單與車號是否相符；嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”規(guī)定。二、認真檢查車輛是否違規(guī)加座（鋪）。三、各項檢查合格后，認真填寫《車輛出站登記表》，并由駕駛員和檢查人員簽字后車輛方可出站。四、對查出的違規(guī)車輛應令其及時整改，如不能整改的，嚴禁出站經(jīng)營，同時通知值班站長，調(diào)配合格車輛頂班。五、遇有突發(fā)事件，立即通知主管領導啟動應急預案，同時維護好現(xiàn)場秩序。六、做好交接班記錄的填寫，做到日結日清。車輛管理制度細則篇四為進一步規(guī)范本院車輛的管理，整合資源，優(yōu)化配置，使車輛管理統(tǒng)一合理化，更有效的使用車輛，做好本院的服務工作，確保車輛安全，有效有序運行，本院駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，及有關交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車，并應嚴格遵守本院的相關規(guī)章制度。努力提高思想覺悟和駕駛技術，堅持安全第一，文明駕駛，增強工作責任感。，其他人員不得隨意指派駕駛員出車，車輛的證照，保險統(tǒng)一由辦公室指派專人負責管理，駕駛員出車前要例行檢查車輛的水，油、電及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補調(diào)整。，并分別進行臺賬登記。，嚴禁將車輛交給外人駕駛，行駛里程每月進行臺賬登記，駕駛員私自