終止勞動合同通知書有法律效力嗎終止勞動合同通知書(優(yōu)質(zhì)15篇)(已修改)
2025-08-12 12:44 本頁面
【正文】 終止勞動合同通知書有法律效力嗎 終止勞動合同通知書(優(yōu)質(zhì)15篇)終止勞動合同通知書有法律效力嗎 終止勞動合同通知書(優(yōu)質(zhì)15篇)生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準備好一份勞動合同。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一______同事：鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。特此通知。通知人：日期：終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二編號：被通知人：所屬部門：因下列第____項原因，根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系：員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作。單位依法進行裁員。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。嚴重違反單位的規(guī)章制度。嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效。員工被依法追究刑事責任的。1勞動合同到期。1員工已達退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：____元，其它費用：____元請于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知!(公章或負責人簽字)：___年___月___日終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月
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