電梯管理規(guī)章制度電梯間管理制度(七篇)(已修改)
2025-08-12 11:51 本頁面
【正文】 電梯管理規(guī)章制度 電梯間管理制度(七篇)電梯管理規(guī)章制度 電梯間管理制度(七篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。電梯管理規(guī)章制度 電梯間管理制度篇一加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全的法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和政策，加強(qiáng)對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并接受安全審核。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，確定本公司特種設(shè)備安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證生產(chǎn)資金投入，不斷改善勞動條件。檢查并考核同級副職以及部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。 負(fù)責(zé)健全特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全管理人員，聽取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎懲。定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。研究解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題，負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。負(fù)責(zé)本單位事故、突發(fā)事件的應(yīng)急、調(diào)查、處理和報(bào)告。把安全工作業(yè)績作為考核干部的重要依據(jù)，對發(fā)生重大事故的干部，要分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。按照上述安全職責(zé)，確定公司年度安全工作的指導(dǎo)思想以及部門安全管理的目標(biāo)、任務(wù)。電梯管理規(guī)章制度 電梯間管理制度篇二為認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《國家特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，有效防止和減少各類事故發(fā)生，切實(shí)保障所有乘客的生命財(cái)產(chǎn)安全，安慶市宜海物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）與操作員（以下簡稱乙方）簽訂電梯安全運(yùn)行目標(biāo)管理責(zé)任書。甲方經(jīng)常向乙方宣傳特種設(shè)備安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，購置一些常用的電梯檢測工具設(shè)備，購置有關(guān)電梯操作的安全防范內(nèi)容的書籍資料。甲方積極與相關(guān)部門聯(lián)系，定期或不定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適當(dāng)組織安
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