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生產(chǎn)作業(yè)指導書-員工教育培訓計劃(doc5)-作業(yè)指導(已修改)

2025-08-28 14:27 本頁面
 

【正文】 中國最大的管 理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 5 頁 第十章 員工教育培訓計劃 1. 目的 對從事影響產(chǎn)品衛(wèi)生安全質(zhì)量工作的人員規(guī)定相應崗位的能力要求開展適當?shù)呐嘤枺詽M足崗位規(guī)定的要求。 2. 適用范圍 本辦法適用于本公司從事影響產(chǎn)品衛(wèi)生安全質(zhì)量工作的所有人員。 3. 職責 管理部負責編制各部門負責人《崗位任職要求和質(zhì)量職責規(guī)定》,負責編制公司《年度培訓計劃》并監(jiān)督實施,負責組織相關人員對培訓效果進行有效性評價。 其它部門負責編制本部門員工的《崗位任職要求和質(zhì)量職責規(guī)定》和開展部門內(nèi)部培訓及部門培訓有效性評價。 各部門分管經(jīng)理負責《年度培 訓計劃》和各部門員工《崗位任職要求和質(zhì)量職責規(guī)定》的批準。 總經(jīng)理負責各部位負責人《崗位任職要求和質(zhì)量職責規(guī)定》的批準。 4. 工作程序 人力資源配置 從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員應該是能夠勝任的,公司對其能力的判斷應從教育培訓技能和經(jīng)歷等方面考慮。
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