黨員先進(jìn)性量化考評管理新模式工作匯報(已修改)
2025-08-12 09:55 本頁面
【正文】 黨員先進(jìn)性量化考評管理新模式工作匯報 遷西縣著眼于充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用，積極探索實行農(nóng)村黨員先進(jìn)性量化積分考評辦法，農(nóng)村黨員管理由“模糊考核”變?yōu)椤皵?shù)字考核”，考評更加透明、科學(xué)，黨員的先進(jìn)性在新農(nóng)村建設(shè)中得以充分彰顯。 一、創(chuàng)新農(nóng)村黨員先進(jìn)性量化積分管理模式的起因 隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨員隊伍的不斷壯大，原有黨員管理方法很難對黨員進(jìn)行科學(xué)評價，影響了農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的積極性和主動性?！ ?一)農(nóng)村黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)缺乏明確界定 什么樣的農(nóng)村黨員符合先進(jìn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)該動態(tài)化，怎樣才能體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)模糊，缺乏明確而具體的標(biāo)準(zhǔn)，實際操作上很難把握，先進(jìn)成了“影子”現(xiàn)象，評先隨意性很強(qiáng)，好壞往往全憑領(lǐng)導(dǎo)一張嘴，評先“變了味”、“走了調(diào)”，評先變異為領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)衡關(guān)系、個別黨員賄拉選票，評先成了“取平均數(shù)”、“吃大鍋飯”，很難豎起過硬的典型和“標(biāo)桿”。在這種情況下，急需制定一個科學(xué)合理、操作性強(qiáng)、覆蓋面廣、普遍公認(rèn)的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)農(nóng)村黨員評先工作。 ?。ǘ┺r(nóng)村黨員先進(jìn)性評價缺乏量化尺度 黨員先進(jìn)和不先進(jìn)如何評價，考評的主體是誰，考評的尺度如何把握，評價的公信度如何，不合格黨員如何處理，沒有一個具體量化標(biāo)準(zhǔn)，評價先進(jìn)不先進(jìn)全憑黨員個人一張關(guān)系網(wǎng)，使評選的先進(jìn)缺乏說服力和公信力，有的甚至搞成了輪流“坐莊”，損害了黨在人民群眾中的形象。由于缺乏量化考評尺度，導(dǎo)致了評先工作暗箱操作，誤入了在少數(shù)人中評先，評選少數(shù)人的怪圈，真正業(yè)績突出、品行端正的人往往落選
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