【總結(jié)】素質(zhì)(能力)模型指標(biāo)一、成就和行為1、成就導(dǎo)向:把工作做好或設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)挑戰(zhàn)自我,追求卓越。這個標(biāo)準(zhǔn)可能包括:*自己過去的表現(xiàn)(積極的改善)*目標(biāo)的衡量(結(jié)果導(dǎo)向)*他人的表現(xiàn)(競爭力)*設(shè)定個人具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)*嘗試別人沒有做過的事(創(chuàng)新)其他成就導(dǎo)向的名稱包括:結(jié)果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向、對于標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注、專注改善、
2025-08-16 00:21
【總結(jié)】1勝任素質(zhì)模型2022年2月2作者簡介:人生期許:終生學(xué)習(xí),智慧經(jīng)營,達善社會和邦咨詢首席顧問
2025-05-12 05:03
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型專題溝通二零零四年目錄1.能力素質(zhì)模型的目的2.能力素質(zhì)模型庫構(gòu)建3.能力素質(zhì)模型在崗位中的應(yīng)用4.能力素質(zhì)模型在全員績效管理中的應(yīng)用5.能力素質(zhì)模型實施后的管理措施在20世紀50年代后,隨著對員工能力素質(zhì)要求多樣性的增加,將能力素質(zhì)作為一種管理工具,開始在實踐中不斷予以總結(jié),以提高其科學(xué)性和實用性第一階段:20世紀60年
2025-01-02 03:50
【總結(jié)】后備干部通用素質(zhì)能力模型素質(zhì)要素名稱愛崗敬業(yè)素質(zhì)要素類別核心素質(zhì)定義:熱愛本職工作,將個人發(fā)展與公司利益緊密結(jié)合在一起,為他人提供盡善盡美的服務(wù)。行為表現(xiàn)?對工作始終保持高度熱情,把工作當(dāng)事業(yè)來做;?準(zhǔn)確理解崗位要求,認真履行工作職責(zé);?不給自己找借口,敢于承擔(dān)責(zé)任;?自覺遵守公
2025-06-25 17:14
【總結(jié)】XXX公司能力素質(zhì)模型手冊目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力資源管理整體框架 能力素質(zhì)模型在人力資源整體框架中的運用第二章 能力素質(zhì)模型數(shù)據(jù)庫制定/更新流程第二節(jié) 范圍第二節(jié)控制目標(biāo)第三節(jié)流
2025-06-24 12:50
【總結(jié)】傳統(tǒng)的崗位任職資格設(shè)計基本是依賴崗位直接上級主觀判斷,由此所帶來的問題是:崗位的任職資格缺乏系統(tǒng)性,對于崗位任職資格要求的設(shè)計往往依賴于該崗位上級個人的經(jīng)驗;同時這種方式還使得設(shè)計出來的崗位任職資格與企業(yè)戰(zhàn)略要求相脫節(jié),無法企業(yè)戰(zhàn)略核心能力的要求;再次,這種方式往往只注重一些顯性的崗位任職要求(例如;學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)技能、經(jīng)驗等)而忽略了更加重要的隱性任職要求(如動機、特質(zhì)、自我概念、社會角色定
2025-06-30 09:39
【總結(jié)】5/6蘇州供電公司能力素質(zhì)(文秘管理)模型素質(zhì)編碼:素質(zhì)名稱:文秘管理素質(zhì)定義:運用文秘管理知識,幫助領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員提高工作效率和質(zhì)量級別行為表現(xiàn)初級1.理解文秘管理的知識,并運用到實際工作中;2.了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況;3.了解上級對本公司相關(guān)工作的要求;4.掌握基層單位執(zhí)行公司決定的情況;5.能夠起草公司一般性公文;6.理
2025-04-07 12:29
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】晉升HRM不可缺的30+27項能力及能力素質(zhì)模型第一部分:30個能力素質(zhì)詞典態(tài)度和品質(zhì)個人特質(zhì)思維能力領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)素質(zhì)管理能力影響能力領(lǐng)導(dǎo)能力管理能力
2025-06-27 21:41
【總結(jié)】素質(zhì)模型和任職資格管理,,,,,,,1,2,3,4,能力素質(zhì)概述,能力素質(zhì)模型的設(shè)計1/素質(zhì)模型,能力素質(zhì)模型的設(shè)計2/任職資格,能力素質(zhì)的測評與認證,目錄,1、能力素質(zhì)的緣起…,,,,,,,,,,學(xué)...
2024-11-19 22:16
【總結(jié)】19/20XXX公司能力素質(zhì)模型手冊安X信公司XXX年XXX月目錄第一章 能力素質(zhì)模型概述第一節(jié)能力素質(zhì)模型的概念 什么是能力素質(zhì) 能力素質(zhì)的分類 什么是能力素質(zhì)模型第二節(jié)能力素質(zhì)模型與人力資源管理整體框架 人力資源管理整體框架 能力素質(zhì)模型在人力資源整體框架中的運用第二章 能力素
【總結(jié)】大型咨詢公司資深咨詢顧問《能力素質(zhì)模型咨詢工具》領(lǐng)導(dǎo)職位勝任力數(shù)據(jù)庫表6-1遠見卓識的行為表現(xiàn)級別行為表現(xiàn)A(1)關(guān)注行業(yè)的前景和環(huán)境的變化,解決策略性問題(2)制定和宣傳公司具有吸引力的前景目標(biāo),喚起廣大公司成員對前景的渴望(3)以激情和活力不斷鼓舞公司成員齊心協(xié)力向前景目標(biāo)
2025-06-23 07:07
2025-06-23 02:39
【總結(jié)】港中旅國際投資中央平臺能力素質(zhì)模型目錄1 能力素質(zhì)模型概述 2 能力的定義 2 能力素質(zhì)模型的定義 3 港中旅中央平臺能力素質(zhì)模型指標(biāo)體系 3 港中旅中央平臺能力素質(zhì)模型評分體系 32 能力素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用 53 港中旅中央平臺能力素質(zhì)模型庫 5 核心能力 5
2025-05-16 01:06
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型專題溝通二零零四年目錄1.能力素質(zhì)模型的目的2.能力素質(zhì)模型庫構(gòu)建3.能力素質(zhì)模型在崗位中的應(yīng)用4.能力素質(zhì)模型在全員績效管理中的應(yīng)用5.能力素質(zhì)模型實施后的管理措施在20世紀50年代后,隨著對員工能力素質(zhì)要求多樣性的增加,將能力素質(zhì)作為一種管理工具,開始在實踐中不斷予以總結(jié),以提高
2024-10-05 00:17