20xx年財務(wù)部的崗位職責(zé)財務(wù)部的崗位職責(zé)和規(guī)章制度(18篇)(已修改)
2025-08-11 06:45 本頁面
【正文】 2023年財務(wù)部的崗位職責(zé) 財務(wù)部的崗位職責(zé)和規(guī)章制度(18篇)2023年財務(wù)部的崗位職責(zé) 財務(wù)部的崗位職責(zé)和規(guī)章制度(18篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。財務(wù)部的崗位職責(zé) 財務(wù)部的崗位職責(zé)和規(guī)章制度篇一負(fù)責(zé)月度財務(wù)報表的編制及與年度預(yù)算、月度滾動預(yù)算差異分析；負(fù)責(zé)事前的規(guī)劃、事后的分析；負(fù)責(zé)編制月度和年度預(yù)算，并召集月度和年度預(yù)算總結(jié)會議；負(fù)責(zé)將預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績效考核方案打通，為績效考核提供有價值信息支持；推動工廠的運營管理和更加規(guī)范化；上司分派的其他任務(wù)財務(wù)部的崗位職責(zé) 財務(wù)部的崗位職責(zé)和規(guī)章制度篇二負(fù)責(zé)財務(wù)部全面工作。負(fù)責(zé)掌握公司的財務(wù)收支狀況，對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作提出合理建議。負(fù)責(zé)公司的資金收付業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制財務(wù)報表，匯報資金計劃，落實資金到位情況。負(fù)責(zé)落實費用審批制度，控制費用支出。負(fù)責(zé)落實成本、利潤指標(biāo)。負(fù)責(zé)財務(wù)部具體的工作業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)編制年度計劃報表，月度、年度報表，編寫財務(wù)情況說明。負(fù)責(zé)會計憑證的審核工作。負(fù)責(zé)銷售、利潤的財務(wù)核算。管理會計憑證和帳表，負(fù)責(zé)財務(wù)資料的保管及存檔工作。負(fù)責(zé)核算企業(yè)員工工資，每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進(jìn)行審核，包括出勤和加班天數(shù)、人員數(shù)量是否正確，領(lǐng)導(dǎo)簽字是否合理，員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規(guī)定標(biāo)注準(zhǔn)確；新入職員工的`是否標(biāo)注入職時間，確保數(shù)據(jù)的真實和準(zhǔn)確（每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統(tǒng)計表報送企管部）。負(fù)責(zé)代扣由辦公室提供的員工養(yǎng)老保險、交通費、電費、餐費，核算個人所得稅、及其他應(yīng)扣款項。掌握非在冊人員的勞務(wù)費支出情況，嚴(yán)格按支付手續(xù)編制工資表。將審核無誤的工資原始資料輸人電腦，編制員工“工資表”、“工資匯總表”；按時將工資表交總經(jīng)理審批，將總經(jīng)理審批簽發(fā)的工資表送交財務(wù)部門并上報銀行，以確保工資的及時發(fā)放（每月28日為工資發(fā)放日）。按時申報個人所得稅，將申報表按時轉(zhuǎn)交財務(wù)進(jìn)行申報。工資發(fā)放完畢后，負(fù)責(zé)將銀行開辦的新入職員工的工資卡發(fā)放到員工本人。以原始憑證和會計分錄為依據(jù)準(zhǔn)確劃分各項費用界限，準(zhǔn)確歸集和分配生產(chǎn)費用，確保產(chǎn)品成本計算的準(zhǔn)確性。加強成本定額管理工作，做到生產(chǎn)成本費用的事前審核、事中控制和事后分析。協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。跟蹤監(jiān)控在產(chǎn)品的真實性，對在產(chǎn)品和自制半成品要定期盤點，做到賬實相符。根據(jù)本廠特點，做好單項成本核算和班組核算工作。負(fù)責(zé)銷售、管理費用、利潤的核算。辦理銷售款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。編制相關(guān)報表。不定期對產(chǎn)成品庫進(jìn)行實地盤點，確保庫存產(chǎn)品的真實性。定期分析收入、費用、利潤情況。負(fù)責(zé)財務(wù)科計算機的管理工作
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