【正文】 護士技能競賽方案(二十二篇) 護士技能競賽方案(二十二篇)確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。 護士技能競賽方案篇一療安全，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。一、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全市護士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作。二、考核組織、考核機構(gòu)及分工為保障我市護士定期考核工作的順利進行，市衛(wèi)生局委托市護理學(xué)會作為護士定期考核組織，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施，并對護士定期考核工作進行評價、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu)，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作，具體分工見附件 2。三、考核對象及管理在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé)，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施。四、考核時間及安排護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行，次年 1 月結(jié)束。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。為保障考核工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考核前的準備工作。第一階段(20xx年 10月11月)(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳。(2)考核機構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度、考核程序和工作方法。第二階段(20xx年 1112月)(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施。(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份)，一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu)，一份交考核機構(gòu)存檔。(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目，市護理學(xué)會組織審核。五、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式及程序：護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施，每年開展 12次，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護士進行考核，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu)?？己藱C構(gòu)對考核結(jié)論核準后，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存，一份存入護士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況。護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況。《護士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核，將考核情況記錄入《護士定期考核表》，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護士定期考核檔案。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。六、集中培訓(xùn)及管理護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平的要求，集中時段對護士實行分層次、分類別的知識、技能培訓(xùn)。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳?。七、考核結(jié)果護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、執(zhí)業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護士本人。 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。八、有關(guān)說明鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本次考核實行“先考核，后收費”的原則，待有關(guān)標準公布后再補繳費用。護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。 護士技能競賽方案篇二為加強護士執(zhí)業(yè)管理，提高護士素質(zhì)，保證護理質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。一、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全市護士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專人負責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作。二、考核組織、考核機構(gòu)及分工為保障我市護士定期考核工作的順利進行，市衛(wèi)生局委托市護理學(xué)會作為護士定期考核組織，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施，并對護士定期考核工作進行評價、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際，本著公平、公正的原則，指定市人民醫(yī)院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu)，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作，具體分工見附件 2。三、考核對象及管理在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé)，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施。四、考核時間及安排護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行，次年 1 月結(jié)束。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。為保障考核工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考核前的準備工作。第一階段(20xx年 10月11月)(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳。(2)考核機構(gòu)成立考核委員會，制定考核工作制度、考核程序和工作方法。第二階段(20xx年 1112月)(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施。(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份)，一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu)，一份交考核機構(gòu)存檔。(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目，市護理學(xué)會組織審核。五、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式及程序：護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施，每年開展 12次，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前，按照方案對本單位注冊護士進行考核，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu)?？己藱C構(gòu)對考核結(jié)論核準后，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存，一份存入護士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況。護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核，將考核情況記錄入《護士定期考核表》，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護士定期考核檔案。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù)。六、集中培訓(xùn)及管理護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平的要求，集中時段對護士實行分層次、分類別的知識、技能培訓(xùn)。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳?。七、考核結(jié)果護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、執(zhí)業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi)，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門，同時書面通知護士本人。 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件，考核合格者方可聘用。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。八、有關(guān)說明鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本次考核實行“先考核，后收費”的原則，待有關(guān)標準公布后再補繳費用。護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。 護士技能競賽方案篇三一、組織領(lǐng)導(dǎo)競賽活動在護理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進行，本次活動分科室片區(qū)護理部層層落實，逐級選拔選手，其中，科室由護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽，片區(qū)由科護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加護理部決賽，護理部決賽選拔選手進行集中訓(xùn)練后，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽。二、參賽對象全院在崗護士。三、競賽項目名稱臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理。四、競賽程序(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：王達利副組長：江智霞 張 莉成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠蓮 龍曉英袁曉麗 何 瓊領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在護理部辦公室主任 楊德芬辦公室副主任 袁曉麗(二)宣傳動員階段(20xx年6月)召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認識，傳達20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案。20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學(xué)習(xí)(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件。(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容。(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實施方案 護士技能競賽方案篇四一、指導(dǎo)思想以樹立和落實“