【正文】 最新礦山安全工作會(huì)議講話(16篇)最新礦山安全工作會(huì)議講話(16篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。礦山安全工作會(huì)議講話篇一一、轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定不移的走整合發(fā)展之路我們小煤礦普遍存在著基礎(chǔ)差、發(fā)展起點(diǎn)低，裝備差、安全系數(shù)低，素質(zhì)差、管理標(biāo)準(zhǔn)低的“三差三低”現(xiàn)象，有干一天是一天，小打小鬧的思想?？筛鶕?jù)上級(jí)指示精神，小煤礦的整合要改變?cè)瓉?lái)裝備落后，安全生產(chǎn)能力低下的現(xiàn)狀，必須進(jìn)行技術(shù)改造，逐步和國(guó)有大礦相接軌。特別是整合之初，面對(duì)技改工期短、任務(wù)重、投資大的現(xiàn)實(shí)，對(duì)技改后能不能達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、礦井會(huì)不會(huì)被關(guān)閉心存顧慮，產(chǎn)生了等待觀望、消極應(yīng)付的情緒。在集團(tuán)公司的宣傳、引導(dǎo)、管理和幫助下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子先后召開(kāi)專題會(huì)議10余次，組織參觀學(xué)習(xí)100多人次，召開(kāi)座談會(huì)30多次，逐步提高了認(rèn)識(shí)：國(guó)家對(duì)小煤礦的要求越來(lái)越高，監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)，不技改就沒(méi)有出路。與其落后一步被淘汰，不如緊跟一步求發(fā)展，從而堅(jiān)定了走資源整合道路的信心。在鄭煤集團(tuán)的帶動(dòng)下，我們改變了自行其是的思想，用先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。改變了粗放式、家族式管理方式，不折不扣地執(zhí)行集團(tuán)公司的各種規(guī)定，充分相信和依靠以“五職”礦長(zhǎng)為核心的管理團(tuán)隊(duì)，明確權(quán)責(zé)，分工合作。改變了低層次發(fā)展目標(biāo)，確立了建設(shè)安全高效型、和諧友好型礦井的目標(biāo)。二、規(guī)范技改，提升煤礦安全基礎(chǔ)管理水平在集團(tuán)公司的指導(dǎo)幫助下，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，全力以赴加快技改進(jìn)程。在技改過(guò)程中，我們堅(jiān)持總體規(guī)劃，全面實(shí)施，嚴(yán)格質(zhì)量，控制工期，確保礦井又好又快建設(shè)。一是嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完善技改方案。我礦技術(shù)改造初步設(shè)計(jì)由鄭州煤炭設(shè)計(jì)院于20xx年12月編制，20xx年6月鄭州煤炭設(shè)計(jì)院對(duì)原設(shè)計(jì)進(jìn)行修改，將西部井田新建的立井作為主井，原主井改作副井，原副井改作專用回風(fēng)井，，鋼絲繩罐道。礦井按高瓦斯礦井管理，布置有專用回風(fēng)、皮帶、軌道三條下山，形成了完善的通風(fēng)系統(tǒng)。排水系統(tǒng)由原來(lái)的分水平排水改為集中排水，并嚴(yán)格按照初步設(shè)計(jì)對(duì)排水和供電等主要設(shè)備進(jìn)行選型、安裝。井下巷道全部取消了坑木支護(hù)，回采工作面采用了∏型鋼配合單體液壓支柱支護(hù)，并逐步規(guī)范了采掘工藝。合理規(guī)劃、建設(shè)工業(yè)廣場(chǎng)和兩堂一舍等生活福利設(shè)施。礦區(qū)面貌、職工工作、生活環(huán)境有了顯著變化。二是抓好系統(tǒng)升級(jí)改造，提高礦井安全保障能力。針對(duì)資源整合礦井技術(shù)管理薄弱的現(xiàn)狀，集團(tuán)公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)本著管理與服務(wù)并重的原則，經(jīng)常同礦方人員一起深入井下一線，查隱患，定方案，定措施，不斷完善礦井的各大系統(tǒng)，全面提高礦井的技術(shù)管理水平。在提升系統(tǒng)方面，整合前主副井絞車房只有一名司機(jī)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，在主副井絞車房每班各增設(shè)一名監(jiān)護(hù)司機(jī)，同時(shí)按規(guī)定先后進(jìn)行了鋼絲繩拉力試驗(yàn)、副井罐籠防墜試驗(yàn)、主副井絞車主軸、天輪主軸探傷試驗(yàn)，完善了主副井絞車各類保護(hù)等，有效的保證了提升系統(tǒng)的安全運(yùn)行。在供電系統(tǒng)方面，針對(duì)原來(lái)的單一農(nóng)用線路供電不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)現(xiàn)象，整合后改造地面變電所，將原來(lái)的單一線路改為雙回路供電，避免了以前單回路供電出現(xiàn)停電后造成礦井停風(fēng)、瓦斯超限及淹巷道現(xiàn)象，消除了礦井一項(xiàng)重大隱患。在瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)方面，整合前存在監(jiān)測(cè)系統(tǒng)與瓦斯電閉鎖不同步的現(xiàn)象，對(duì)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行了補(bǔ)充完善，在原來(lái)的基礎(chǔ)上增添了監(jiān)測(cè)系統(tǒng)備用主機(jī)，避免了主機(jī)出現(xiàn)故障導(dǎo)致瓦斯檢測(cè)失控的現(xiàn)象，同時(shí)增設(shè)了多處瓦斯傳感器，并按照規(guī)定定期標(biāo)校，使監(jiān)測(cè)范圍更廣泛全面，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確，監(jiān)測(cè)系統(tǒng)更可靠。整合前存在瓦斯檢測(cè)儀器無(wú)專人管理，不能定期標(biāo)校、檢測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，聘請(qǐng)了儀器管理維修專家，專門(mén)對(duì)儀器進(jìn)行標(biāo)校、維修等工作，由原來(lái)的分散管理變?yōu)閷Ｈ斯芾恚ＷC儀器下井100%完好，大大縮小了瓦斯檢測(cè)誤差，提高了礦井安全系數(shù)。在通風(fēng)系統(tǒng)方面，針對(duì)原來(lái)通風(fēng)設(shè)施不規(guī)范、通風(fēng)系統(tǒng)不穩(wěn)定的問(wèn)題，將整合前井下使用的風(fēng)簾全部改造為永久風(fēng)門(mén)，在井下按標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)筑永久正反風(fēng)門(mén)11組，每組風(fēng)門(mén)均實(shí)現(xiàn)了連鎖，并安裝了風(fēng)門(mén)開(kāi)關(guān)傳感器，保證了通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。針對(duì)整合前掘進(jìn)工作面經(jīng)常出現(xiàn)因無(wú)計(jì)劃停電而停風(fēng)造成掘進(jìn)工作面瓦斯集聚的現(xiàn)象，在掘進(jìn)工作面安設(shè)了雙風(fēng)機(jī)雙電源，并實(shí)現(xiàn)自動(dòng)倒臺(tái)，避免了計(jì)劃外停電造成的意外停風(fēng)現(xiàn)象，保證了掘進(jìn)工作面的正常供風(fēng)。在運(yùn)輸系統(tǒng)方面，針對(duì)整合前絞車斜坡?lián)踯囋O(shè)施不規(guī)范，容易發(fā)生跑車的現(xiàn)象，在每一部絞車斜坡安裝了聯(lián)動(dòng)擋車器和羊角閘，并成立了運(yùn)輸隊(duì)，按“三固定四保險(xiǎn)”的標(biāo)準(zhǔn)配備把鉤工、信號(hào)工以及相應(yīng)擋車設(shè)施，運(yùn)輸隊(duì)負(fù)責(zé)管理維護(hù)所有絞車坡提升設(shè)備和安全實(shí)施，并落實(shí)責(zé)任，既提高了運(yùn)料效率又保證了提升設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，大大加強(qiáng)了絞車坡的運(yùn)輸安全。三年來(lái)，我們?cè)诩瘓F(tuán)公司和分公司的指導(dǎo)下，抓安全、抓技改、保進(jìn)度、保驗(yàn)收，完成礦建18個(gè)單位工程，土建21個(gè)單位工程，機(jī)電安裝22個(gè)單位工程，完成機(jī)電安裝工程共計(jì)75臺(tái)(套)，管網(wǎng)架設(shè)8600m。整個(gè)技改過(guò)程杜絕了人身傷亡事故。三、科學(xué)管理，促進(jìn)煤礦安全高效發(fā)展整合前，我們的管理是粗放的，低水平，或者根本稱不上管理，只要能出煤，少出事，一切都萬(wàn)事大吉了。整合后，我們深刻認(rèn)識(shí)到，管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，是企業(yè)永恒的主題，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有一套科學(xué)的管理體系，是規(guī)范不起來(lái)，發(fā)展不下去的。鄭煤的執(zhí)行力建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的一大法寶，是鄭煤不斷解放思想，強(qiáng)化管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是鄭煤企業(yè)文化和管理理念的集中反映。借鑒這些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，我們著重從制度建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理和職工教育三個(gè)方面抓起，創(chuàng)新發(fā)展思路，規(guī)范企業(yè)管理。一是依法治企，完善規(guī)章制度。結(jié)合我礦實(shí)際，吸收國(guó)有大礦成熟完善的管理經(jīng)驗(yàn)，制定出比較客觀又能夠具體操作的一整套管理制度。例如在安全質(zhì)量管理上，考慮到整合礦井起步低、條件差、基礎(chǔ)薄，我們?cè)谥贫▏?yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，更注重現(xiàn)場(chǎng)整改完善，使管理制度既得到貫徹執(zhí)行，又使全礦員工逐步學(xué)習(xí)、接受和適應(yīng)新的管理理念，進(jìn)而達(dá)到自覺(jué)按照標(biāo)準(zhǔn)要求開(kāi)展工作。截止目前，我們已制訂安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、調(diào)度指揮、后勤服務(wù)、教育培訓(xùn)等方面的管理制度56項(xiàng)。為保證各項(xiàng)制度有效落實(shí)，礦上成立了督查小組，認(rèn)真督查、督辦，使各項(xiàng)工作嚴(yán)格按制度監(jiān)督檢查，按標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)整改意見(jiàn)，按措施整改完善，按規(guī)定落實(shí)處罰，執(zhí)行能力得到了加強(qiáng)，企業(yè)管理從此走上了正規(guī)有序、依法治企的健康管理軌道。二是建立標(biāo)準(zhǔn)，完善現(xiàn)場(chǎng)管理。整合前，由于小煤礦用工制度的隨意性，員工技術(shù)素質(zhì)比較差，有些工作不是不想干，而是不知道怎么干，更不知道干到什么標(biāo)準(zhǔn)才合格。資源整合后，集團(tuán)公司和分公司為我們提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)指導(dǎo)，并經(jīng)常在會(huì)議上和工作現(xiàn)場(chǎng)言傳身教，提高了礦管理人員和技術(shù)工人的實(shí)踐能力。分公司每月組織兩次安全辦公會(huì)、每月召開(kāi)一次分系統(tǒng)專業(yè)會(huì)和集體評(píng)價(jià)會(huì)、計(jì)劃編制會(huì)，詳細(xì)說(shuō)明每項(xiàng)工作為什么要開(kāi)展，怎么開(kāi)展，不這樣開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生什么隱患，不厭其煩，耐心說(shuō)教，逐步提高了我礦對(duì)安全管理、技術(shù)管理的理性認(rèn)識(shí)。三年來(lái)，分公司幫助我們制定了各種工作標(biāo)準(zhǔn)，完善了基本礦圖、作業(yè)規(guī)程、安全措施等技術(shù)資料，并做到規(guī)范化、檔案化管理。在監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)管理上，分公司成立了監(jiān)測(cè)服務(wù)站，每周對(duì)各礦儀器儀表輪流進(jìn)行標(biāo)校、維護(hù)和調(diào)試，為我們提供了具體、有效的幫助和服務(wù)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。資源整合后，每月除根據(jù)分公司的培訓(xùn)計(jì)劃定期對(duì)管理人員和特殊工種進(jìn)行三級(jí)以上培訓(xùn)外，我礦還制定自己的安全培訓(xùn)計(jì)劃，由安全部對(duì)全礦員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，另外我們采用“班前一題、每月一考”的形式進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)，每月根據(jù)三大規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)出一套試題，各隊(duì)每天班前會(huì)上學(xué)習(xí)一道，礦上月底組織統(tǒng)一考試，嚴(yán)格監(jiān)考，對(duì)各部門(mén)、井下職工和管理人員分別排出名次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。同時(shí)我們特別注重管理人員自身素質(zhì)的提高，定期將集團(tuán)公司、分公司下發(fā)的規(guī)章制度匯編成試題，組織學(xué)習(xí)考試，不斷提高他們的思想認(rèn)識(shí)和管理水平?？傊业V通過(guò)進(jìn)行資源整合和技術(shù)改造，逐步走上了健康快速發(fā)展的快車道，今日的檜樹(shù)亭煤礦以全新的姿態(tài)展現(xiàn)在我們面前：現(xiàn)代化的辦公樓、調(diào)度樓、兩堂一舍拔地而起，井下整潔平直的巷道，完善的生產(chǎn)系統(tǒng)，規(guī)范的安全設(shè)施筑起安全生產(chǎn)的牢固屏障。日臻完善的管理體制，蓬勃向上的職工風(fēng)貌，展示著企業(yè)的良好形象，一個(gè)臟、亂、差的小煤礦脫胎換骨成煥然一新的現(xiàn)代化企業(yè)。撫今追昔，我們由衷的體會(huì)到，走資源整合的道路是正確的，走技術(shù)改造的道路是必須的，技改后企業(yè)的前途更寬廣、前景更美好了!今后，我們要在集團(tuán)公司和分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)和諧發(fā)展。進(jìn)一步深化、創(chuàng)新管理體制，堅(jiān)持依法治企，推進(jìn)企業(yè)管理不斷規(guī)范完善。進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，堅(jiān)持安全第一的方針，努力建設(shè)本質(zhì)安全型礦井。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，以改革創(chuàng)新的精神力求企業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為中原崛起做出更大的貢獻(xiàn)!礦山安全工作會(huì)議講話篇二同志們：每年年初，我們都會(huì)把安全工作會(huì)議作為全年要開(kāi)的第一個(gè)會(huì)，這本身就表明：安全工作先于、高于、重于、大于一切。安全工作是關(guān)于煤礦發(fā)展全局、職工身體健康、性命攸關(guān)、家庭幸福、企業(yè)發(fā)展、興衰榮辱的大事。剛才安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)譚立同志已對(duì)過(guò)去一年安全生產(chǎn)工作總結(jié)的比較全面，問(wèn)題和不足分析的也比較到位，對(duì)今年工作的安排我完全贊同。在座的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回去要把會(huì)議精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，要牢記在心，樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展”的理念，以“本安體系落地提升”為主線，以事故案例警示教育為抓手，深入開(kāi)展隱患排查治理，狠反不安全行為，確保20xx年安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)開(kāi)展。下面我要著重講幾點(diǎn)意見(jiàn)：一、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的意識(shí)，務(wù)必做好安全生產(chǎn)工作的信心和決心切實(shí)把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要保障，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，扎實(shí)打牢安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，堅(jiān)決遏制重大事故發(fā)生，嚴(yán)防輕傷以上事故發(fā)生，目標(biāo)不變，任務(wù)不減，全面完成考核控制指標(biāo)，力爭(zhēng)完成考核控制奮斗目標(biāo)，確保全年無(wú)輕傷事故發(fā)生。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，企業(yè)往往重生產(chǎn)輕安全的狀況沒(méi)有根本改變，深刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，從認(rèn)真履行好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的工作職責(zé)出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感、使命感、甚至是榮譽(yù)感，切實(shí)增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，扎扎實(shí)實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。二、轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍作風(fēng)，提高安全執(zhí)行力從礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員到科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，都要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好安全生產(chǎn)責(zé)任制。無(wú)論安全生產(chǎn)，還是經(jīng)營(yíng)管理，或是黨建思想政治工作，工作重心都要下移、前移，尤其要緊緊抓住現(xiàn)場(chǎng)。從班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人以及基層班子成員，都要按規(guī)定執(zhí)行下井的次數(shù)和要求，帶著問(wèn)題去下井。安全生產(chǎn)口的干部下井要緊緊盯住問(wèn)題隱患多的地方，多到安全管理薄弱的地方，多到風(fēng)險(xiǎn)控制難度大的地方，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)變化情況，做到“四必到”(即工作面新運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)必到、工作面地質(zhì)條件變化時(shí)必到、現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患時(shí)必到、系統(tǒng)發(fā)生重要調(diào)整時(shí)必到)。經(jīng)營(yíng)口的干部要多深入井下掌握生產(chǎn)變化、煤質(zhì)管理、系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)、材料使用對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的影響因素。黨群口的干部要深入井下了解隊(duì)伍管理、薪酬分配、休假休息、生活福利等方面存在的不穩(wěn)定因素，探索加強(qiáng)思想政治工作，維穩(wěn)工作及文化建設(shè)的思路措施。總之，各級(jí)干部要沉下身子，深入現(xiàn)場(chǎng)，情況到一線去了解，動(dòng)態(tài)到一線去掌握，問(wèn)題到一線去解決，辦法到一線去尋找，感情到一線去溝通，作風(fēng)到一線去錘煉，不斷提高安全執(zhí)行力。以過(guò)硬的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律為礦安全生產(chǎn)提供可靠的組織保障。關(guān)于貫徹此次會(huì)議精神，廣大職工干部一定要認(rèn)清大局，切實(shí)做到四個(gè)“嚴(yán)”，即要求要嚴(yán)、措施要嚴(yán)、制度要嚴(yán)、追究要嚴(yán)，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是嚴(yán)字當(dāng)頭抓安全，從表面上看，嚴(yán)字有些冷酷，視乎不近人情，但安全工作只有在嚴(yán)上下功夫，才能保護(hù)職工的生命健康，持續(xù)干部的政治生命，是對(duì)廣大干部職工最大的愛(ài)護(hù)。同志們，做好新一年的工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，要求我們必須不等不靠，爭(zhēng)主動(dòng)，往前趕，從現(xiàn)在開(kāi)始就立即行動(dòng)起來(lái)，把思想和步調(diào)迅速統(tǒng)一起來(lái)，把智慧和力量緊急凝聚起來(lái)，按照確定的目標(biāo)任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一天一天抓落實(shí)，一步一個(gè)腳印，全力以赴奪取20xx年各項(xiàng)工作特別是安全工作的全面勝利，特別是當(dāng)前正值年末歲尾，春節(jié)即將來(lái)臨，時(shí)間緊，任務(wù)重，工作頭緒多，職工思想比較活躍。為此，元月份全礦黨群工作要緊緊圍繞節(jié)日期間的各項(xiàng)重點(diǎn)工作特別是安全、穩(wěn)定和職工生活等方面發(fā)揮積極作用。礦山安全工作會(huì)議講話篇三近期觀看了吉林省八寶煤礦和黃玉川煤礦事故后，使我感覺(jué)到事故的發(fā)生嚴(yán)重影響了企業(yè)健康、快速發(fā)展的形勢(shì)，給安全工作造成了很大被動(dòng)。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓(xùn)，舉一反三。按照集團(tuán)公司、礦文件統(tǒng)一安排，組織職工利用班前班后會(huì)時(shí)間，認(rèn)真討論，深刻進(jìn)行反復(fù)討論，從深層次查找原因。一、思想意識(shí)方面：牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”、“安全工作是我們的第一要?jiǎng)?wù)”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務(wù)來(lái)抓。時(shí)刻繃緊安全這根弦，工作中嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。加強(qiáng)對(duì)員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質(zhì)和自主保護(hù)、互保聯(lián)保意識(shí)。安排專人負(fù)責(zé)，排出培訓(xùn)計(jì)劃。充分利用班前會(huì)班后會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、規(guī)程措施等方面的學(xué)習(xí)。每月組織對(duì)本員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對(duì)待“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”，甚至存在胡干、蠻干、馬虎了事的現(xiàn)象，要轉(zhuǎn)變“老好人”的思想作風(fēng)，要做到不怕啰嗦、不怕麻煩、敢于制止說(shuō)服、正確樹(shù)立“安全第一”的觀念。端正態(tài)度，穩(wěn)定心態(tài)，以平常心，層層抓落實(shí)，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行。二、安全生產(chǎn)管理方面：積極有效的將《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全操作規(guī)程》落實(shí)到位。要求安全員加大車間巡視力度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并整改，對(duì)違章行為予以堅(jiān)決制止。加強(qiáng)基層管理人員對(duì)安全的監(jiān)督監(jiān)察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴(yán)、抓細(xì)，對(duì)于突出薄弱環(huán)節(jié)，加大監(jiān)督檢查力度。實(shí)行日常檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的檢查制度。嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程措施要求進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收人員在現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)事求是，檢驗(yàn)合格后簽字，不搞人為平衡。突出責(zé)任落實(shí)，加大獎(jiǎng)懲考核力度。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)專職人員定崗定責(zé)，劃片管理，將其工資收入與分片質(zhì)量情況掛勾，從安全施工、工程質(zhì)量、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)方面進(jìn)行嚴(yán)格的考核。三、深入開(kāi)展好安全主題活動(dòng)繼續(xù)開(kāi)展與