【正文】 最新個(gè)人勞務(wù)合同免費(fèi) 個(gè)人勞務(wù)合同(優(yōu)秀十四篇)最新個(gè)人勞務(wù)合同免費(fèi) 個(gè)人勞務(wù)合同(優(yōu)秀十四篇)在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。個(gè)人勞務(wù)合同免費(fèi) 個(gè)人勞務(wù)合同篇一負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：地 址： 家庭住址：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條 錄用條件乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。第二條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。第三條 工作內(nèi)容乙方工作崗位為 ，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。)第四條 工作時(shí)間和休息休假。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。不定時(shí)工作制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。，否則不視為加班。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬。、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第六條 福利待遇 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：(一)被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。(八)被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽取乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進(jìn)行重整的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：(一)本合同期滿的。(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。第十條 違反合同的責(zé)任 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條 附 則本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：代表(簽名)：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日個(gè)人勞務(wù)合同免費(fèi) 個(gè)人勞務(wù)合同篇二甲方(業(yè)主):法定代表人:地址:電話:乙方(勞動(dòng)者):id號(hào):身份證地址:當(dāng)前住址:家庭電話:手機(jī):合同開始和結(jié)束日期:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。一、訂立合同的條件第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:(1)工作技能:_____________________________________________________________。(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________。(3)教育程度:_____________________________________________________________。(4)其他條件:_____________________________________________________________。第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)不會(huì)與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。二、合同期限第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(2)無(wú)固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(三)完成一定時(shí)期的任務(wù)。該工作應(yīng)自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四條試用期為合同期前_ 個(gè)月。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。第五條乙方同意擔(dān)任________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力，變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方工作地點(diǎn)為________________ 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。第四，工作時(shí)間和休息休假第九條乙方執(zhí)行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方健康的情況下，延長(zhǎng)的工作時(shí)間每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，日平均工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，周平均工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。(3)如實(shí)行不定期制，乙方自行安排工作時(shí)間和休息休假。第十條合同期內(nèi)，乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。動(dòng)詞 (verb的縮寫)勞動(dòng)報(bào)酬第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前)，入職后月薪為人民幣元(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動(dòng)或乙方崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第十三條乙方享受不同崗位、不同級(jí)別的相應(yīng)工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核、乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變動(dòng)等情況，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方同時(shí)補(bǔ)休或者依法支付加班工資。第十七條乙方依法享受各項(xiàng)假期時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。不及物動(dòng)詞社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十八條甲乙雙方按照國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)付部分由甲方支付，個(gè)人應(yīng)付部分由乙方支付，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十九條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國(guó)家和地方生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方應(yīng)向乙方提供以下福利:(1) _________________________________________________________________________________________________________.(2) _________________________________________________________________________________________________________.(3) _________________________________________________________________________________________________________.第二十四條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所需的勞動(dòng)工具。第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第二十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病。第二十七條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能技術(shù)、職業(yè)道德、勞動(dòng)