廣告公司協(xié)議書廣告公司協(xié)議書(4篇)(已修改)
2025-08-08 19:14 本頁面
【正文】 無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。廣告公司協(xié)議書 廣告公司協(xié)議書篇一聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：第一條 合同期限1. 聘用合同期限為 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作性質(zhì)1. 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù).2. 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工種等進(jìn)行調(diào)整或在乙方不能勝任甲方之工作時(shí)予以解聘。4. 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并努力改善生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。5. 乙方工作時(shí)間：原則上執(zhí)行國家規(guī)定的每周四十小時(shí)工作制，但特殊工種或崗位按甲方規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。如因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)給予積極配合，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)假或加班補(bǔ)薪。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。2. 甲方于每月 號(hào)向乙方發(fā)放上一個(gè)月工資。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方必須遵守國家的各項(xiàng)政策法規(guī)、法令和甲方制定的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行《員工手冊(cè)》等有關(guān)制度。2. 乙方如觸犯法律，受法律制裁或違反甲方《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，造成甲方利益和聲譽(yù)受到損害或損失，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損失，甲方有權(quán)根據(jù)損失或損害的程度，通過法律程序要求一定的賠償。如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為等情況，甲方有權(quán)立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負(fù)承擔(dān)完全賠償責(zé)任。3. 乙方在職期間不得同時(shí)在甲方經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與甲方有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。甲方發(fā)現(xiàn)乙方在上述單位兼職，甲方有權(quán)立即予以開除，所造成的一切損失概由乙方負(fù)承擔(dān)完全賠償責(zé)任。4. 乙方在合同終止或解除后不得利用其在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)機(jī)密從事與甲方形成競爭的行為，否則，乙方應(yīng)賠償甲方不低于乙方在甲方工作期間平均12個(gè)月享受的各種收入的款額違約金。合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將合同期間甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料如數(shù)交還甲方，并將已辦而未完成的事項(xiàng)完成且移交清楚。第五條 合同解除與續(xù)簽1. 合同期未滿，甲方因經(jīng)營情況發(fā)生重大變化(如重大改組、嚴(yán)重虧損或產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的)確需裁減人員而提前解除合同，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 合同期未滿，乙方提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。3. 乙方提出解除合同的，應(yīng)該對(duì)乙方出資的培訓(xùn)費(fèi)用按照相關(guān)協(xié)議給予賠償。4. 合同期未滿，如乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律并對(duì)甲方造成損失的，甲方有權(quán)立即辭退或開除乙方，并保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。5. 乙方由下列情形之一，甲方可以解除本合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 拒不服從合理的工作安排或故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方工作效率。 利用甲方的名義從事?lián)p害甲方利益和信譽(yù)的活動(dòng)。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害或損失的。 乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 乙方在甲方工作時(shí)間比較長，因工作條件等客觀原因發(fā)出變化而不能勝任原工作崗位的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6. 如乙方發(fā)生死亡或非因工傷完全喪失勞動(dòng)能力、甲方撤銷、破產(chǎn)或者其他不可抗力因素而致使本勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行時(shí)，本勞動(dòng)合同提前終止。7. 甲方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，必須提前一個(gè)月通知乙方，經(jīng)甲、乙雙方同意，并按有關(guān)程序辦理續(xù)訂手續(xù)。第六條 保守商業(yè)機(jī)密及工作成果事項(xiàng)1. 乙方在甲方任職期間，所有接受甲方指派完成的工作成果，
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