【正文】 兼職教師聘用合同 ............................................................................................................ 1 兼職教師 合同 ................................................................................................................... 4 兼職教師聘用合同書范本 ................................................................................................. 9 兼職教師聘用協(xié)議 .......................................................................................................... 16 全職教師聘用協(xié)議 .......................................................................................................... 20 兼職教師聘用協(xié)議 .......................................................................................................... 22 兼職教師聘用協(xié)議書 ...................................................................................................... 26 兼職教師聘用協(xié)議 .......................................................................................................... 29 新蕾青少年培訓(xùn)中心兼職教師聘用合同 .......................................................................... 30 國際勞務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)校 兼職教師聘用 合同 ....................................................................... 31 兼職教師聘用合同 甲方： 乙方： 身份證號碼： 手機： 電話： 緊急情況聯(lián)系人電話： 教授科目： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條：合同期限 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止；其中第一個月為試用期，自 年 月 日至 年 月 日止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。 第二條：工作報酬 根據(jù)國家、市政府有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方工作崗位，甲方應(yīng)足額支付乙方相應(yīng)工資，工資按實 際上課小學(xué) 元 /小時、初中 元 /小時、高中 元 /小時計算。 第三條：工作時間和勞動保護 鑒于本行業(yè)特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五 X： 00 至 X： 00 以及星期六、星期天 X： 00 至 X： 00 的這些時間段里面乙方應(yīng)保證隨時可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn)； 甲方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作； 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品； 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方 參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 第四條：聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂以后 ，合同雙方必須全面履行合同的規(guī)定義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效； 聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽聘用合同； 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除； 乙方有下列情況之一時，甲方可以解除聘用合同； （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）連續(xù)曠工超過 5 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 10 個工作日的； （ 3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 4）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的適當(dāng)工作的； （ 5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 6）乙方不履行聘用合同的； （ 7）被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。 （ 1）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（本合同規(guī)定第四條 4 中（ 1）（ 2）（ 3）（ 4）（ 7）除外） ； （ 2）乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同； （ 1）在試用期內(nèi)的； （ 2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的； 鑒于本行業(yè)特殊性，乙方應(yīng)提前 30 天書面告知甲方經(jīng)雙方協(xié)商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；否則乙方應(yīng)賠償甲方因乙方辭職帶來的相關(guān)損失。 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家 有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 第五條：違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金； （ 1）克扣或者無故拖欠乙方工資的； （ 2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟賠償?shù)?。支付賠償金 1000 元 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （二）乙方違約責(zé)任 乙方無故中途終止合同，視為違約，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金 5000 元。 乙方違反本合同的規(guī)定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依 法承擔(dān)法律責(zé)任。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方有以下情況之一的，應(yīng)向甲方支付賠償金 5000 元： （ 1）教師未按要求完成公司所交給學(xué)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，認(rèn)真撰寫個性化輔導(dǎo)計劃，編寫個性化輔導(dǎo)方案擬定階段測試試題，批閱分析測試情況，并寫出總結(jié)報告。 （ 2）教師在輔導(dǎo)期間不得從事與教學(xué)無關(guān)事宜，禁止向?qū)W生及其家長索要電話號碼，同時也不得將自己聯(lián)系方式告訴學(xué)生及家長，與學(xué)生及家長聯(lián)系必須通過教務(wù)人員。 （ 3）兼職老師不得在公司提 供的場所之外的任何地方給所帶學(xué)生輔導(dǎo)，也不準(zhǔn)將學(xué)員的相關(guān)信息透露給其他公司及個人。 （ 4）兼職教師與公司正常解除合約后，三個月內(nèi)不能對自己在龍文所帶的學(xué)員進行輔導(dǎo)。 第六條：爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 第七條：附則 甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定 ，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公布，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守、 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方保留對本合同的修改權(quán)和最終解釋權(quán)。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）： 簽約時間： 年 月 日 兼職教師 合同 甲方： 耶思教育咨詢服務(wù)有限公司 地 址： 觀音橋步行街金崗大廈 31 樓 聯(lián)系電話： 02386791165 乙 方： ___________ 住 址： _________________ 身份證： _________________ 電 話： _________________ 經(jīng)雙方協(xié)商自愿，簽定協(xié)議如下： 一、 協(xié)議 1 乙方提供自己真實的信息給甲方，且同意 甲方 在網(wǎng)站上公布出有關(guān)信息（僅供學(xué)生家長參考，不做其他用途），甲方有義務(wù) 保護好乙方的個人隱私。 2 甲方在第一個任教期的 家教酬金 中扣除乙方 500 元作為信譽押金 ,乙方買書如是新華書店報銷 90%費用，如是其他書店報銷 70%,每月底統(tǒng)計是否教完了一個學(xué)生，如已經(jīng)結(jié)課所購買的書本退還公司。 3 甲方安排給乙方的學(xué)生，在沒有甲方的許可乙方在任何情況下不能與學(xué)生家長私自續(xù)費，如果違反則扣除乙方 500 元的信譽押金，罰款乙方 3000 元，并且追究乙方法律責(zé)任。 4 乙方給學(xué)生試講和授課期間均不允許和學(xué)生交換聯(lián)系方式，未經(jīng)甲方同意不允許給學(xué)生留下電話等聯(lián)系方式，如違反扣除乙方 500元押金， 補償對甲方造成的經(jīng)濟損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 5 乙方必須確保周末空閑，合同期限內(nèi)假期服從甲方的排課安排，如出現(xiàn)因時間問題不服從排課安排按照違約處理，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度完全或部分扣除乙方押金。 二、勞酬方式 1. 一般教師初始 3 到 5 次課試用期標(biāo)準(zhǔn)： 一對一上門輔導(dǎo)起始標(biāo)準(zhǔn)：小學(xué) 60 元 /課時，初中 70 元 /課時，高中 80 元 /課時，高三 90 元 /課時。 一對一公司授課起始標(biāo)準(zhǔn)：小學(xué) 50 元 /課時，初中 60 元 /課時，高中 70 元 /課時，高三 80 元 /課時。 作業(yè)托管： 3 人以內(nèi)小學(xué) 600 元每月、初中 800 元每月 ， 3 人以上每增加一個人增加 100 元每月。獎勵制度詳情致電教務(wù)處咨詢。 2. 一般教師教學(xué)能力突出， 3 到 5 次課后重新修改薪酬起始標(biāo)準(zhǔn)。 3. 凡面試提供工作證明的在職教師，視其所屬學(xué)校和教學(xué)能力確定起始標(biāo)準(zhǔn)。 其它 : ________________________________________________________ 注：每課時為兩小時。 提升標(biāo)準(zhǔn)： 1，所教學(xué)生經(jīng)過連續(xù)兩次正式考試分?jǐn)?shù)均有提升，針對該學(xué)生教師工資每課時增長一個單位 5 元。 2，所教學(xué)生介紹了一個親戚朋友或同學(xué)來補課（和已經(jīng) 在上課的學(xué)生共用課時不包括），針對該學(xué)生教師工資每課時增長一個單位5 元，獎金 50 元。 3，所教學(xué)生經(jīng)過一次正式考試成績雖沒有明顯提升，但學(xué)習(xí)熱情有了明顯增強，家長反映滿意，針對該學(xué)生教師工資每課時增長一個單位 5 元。如果考試體現(xiàn)分?jǐn)?shù)明顯提升，針對該學(xué)生教師工資再次增長一個單位 5 元。 4，所教某個學(xué)生雖然沒有反映成績明顯提升但是已經(jīng)經(jīng)過了連續(xù)兩次續(xù)費的情況，反映最好的那門課的老師待遇每課時提升一個單位 5 元。 5，如果連續(xù)換了 2 個老師試講某個學(xué)生均宣告失敗，讓該老師試講結(jié)果成功了，針對該學(xué)生教師工資每課時提升一個 單位 5 元。 6，如果教師所有代的學(xué)生最低的已經(jīng)提升了 N 個單位那么再次安排新學(xué)生該老師工資在起始標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提升 N 個單位。 7，對于已經(jīng)不能在提升工資的老師，如果教的學(xué)生反映非常好，老師結(jié)算工資的時候會有獎金，數(shù)額從 100 元到 1000 元不等。 注：凡工資提升 8 個單位以后的老師，待遇不再提升，可視其授課效果提供獎金激勵。 降低標(biāo)準(zhǔn)： 1，所教某個學(xué)生第一次學(xué)校閉卷考試反映該門課名次下降工資扣除30 元，第二次下降扣除 50 元，并且新排學(xué)生工資降一個標(biāo)準(zhǔn)計算。 2，一個月內(nèi)第一次反映問老師題目老師沒有解答出來，工資 扣除30 元，第二次沒有解答出來扣除 50 元，并且新排學(xué)生降一個標(biāo)準(zhǔn)計算。 3，出現(xiàn)學(xué)生反映老師上課沒有備課完全是隨意找題目課堂上讓學(xué)生做浪費學(xué)生補課時間的，老師工資扣除 100 元。 4，所教某個學(xué)生因為教學(xué)質(zhì)量不滿意導(dǎo)致退費的，老師工資扣除200 元。新排學(xué)生工資降低一個標(biāo)準(zhǔn)計算。 5，一個月內(nèi)出現(xiàn)一次學(xué)生或家長反映上課效果差，但可以不更換老