臨床科主任20xx個人工作總結(jié)(已修改)
2025-02-05 17:26 本頁面
【正文】 臨床科主任 2021 個人工作總結(jié) 臨床科主任 2021 個人工作總結(jié) 正文第一篇： 2021 年度檢驗科主任工作總結(jié) 2021 年度本人在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定 ....... 2021 年度本人在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學習、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認真落實院、科兩級負責制，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)小結(jié)如下： 一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，實踐三個代表重要思想，遵紀守法，清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，緊跟時代步伐，把握時代脈搏，牢固樹立服務意識，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革，勇于實 踐，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神，在科室人員減少，任務增加的情況下，調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作，牢固樹立 院興我榮、院衰我恥 的思想，不計個人得失，確保了年度任務的超額完成。 二、以學習促管理，以管理促效益，以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者，在追求自身素質(zhì)提高的同時，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。 三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，工作積極主動，認真負責，為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求，也從未報過一個加班。在科室管理上，時刻嚴格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。團結(jié)科室同志，積極協(xié)作，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。 四、以技術革新為著力點，促進科室任務超額完成。 2021 年度，根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性，全體同志集思廣益，挖潛提效，根據(jù)我院的具體情況，新開展 了幽門螺旋桿菌抗體檢測、 torch、 rh 血型鑒定、血流變檢測等 15 個新項目，服務了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能，增加了創(chuàng)收，取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。 順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)的建設。 2021 年，在院領導的大力支持下，檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用， lis 的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利，提高了工作效率，促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。 超額完成了全年的醫(yī)療任務。 2021 年度，科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次 。經(jīng)濟創(chuàng)收 萬余 元 。為醫(yī)保體檢、合療體檢約 1 萬余人次，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收 萬元 。零星體檢 xx 余人次，創(chuàng)收 xx00 余元 。 2021 度全年創(chuàng)收 84 萬余元 。全年為醫(yī)院創(chuàng)效近 60 萬 。取得了突破性的可喜成績。 五、存在問題。盡管在 2021 年取得了一定的成績，但在科室勞動紀律、制度建設、成本控制、人情檢查等
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