【總結】員工試用期轉正申請書 尊敬的領導:我于年**月**日成為公司的試用員工,作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓...
2025-04-03 07:39
【總結】試用期員工轉正申請書 尊敬的領導: 我于20xx年11月10日成為貴州燃氣集團有限責任公司經(jīng)濟部的一名試用員工,到現(xiàn)在三個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 ...
2025-04-03 21:01
【總結】試用期員工轉正申請書 試用期員工轉正申請書 尊敬的領導: 我于20xx年7月9日成為公司的試用員工,到今天6個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業(yè)生...
2025-12-06 22:45
【總結】員工試用期轉正申請書13篇(優(yōu)質) 員工試用期轉正申請書13篇(優(yōu)質) 在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要...
2025-08-02 21:42
【總結】2023年試用期轉正申請書簡短新員工試用期轉正申請書(實用6篇) 2023年試用期轉正申請書簡短新員工試用期轉正申請書(實用6篇) 在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文...
2025-08-01 06:54
【總結】人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒...
2025-08-06 19:10
【總結】2023年試用期員工轉正申請書(優(yōu)質13篇) 2023年試用期員工轉正申請書(優(yōu)質13篇) 無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范...
2025-08-01 21:10
【總結】最新試用期員工轉正申請書300字試用期員工轉正申請書1000字(十五篇) 最新試用期員工轉正申請書300字試用期員工轉正申請書1000字(十五篇) 人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記...
2025-07-31 13:13
【總結】范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就...
2025-08-06 19:18
【總結】第一篇:試用期員工轉正申請書2015 試用期員工轉正申請書2015 申請書一: 尊敬的領導: 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉正申請,也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 ...
2025-10-19 14:25
【總結】 轉正是指組織的非正式成員變成正式成員,如試用期員工結束試用期,轉為公司的正式員工;那么你知道2017試用期員工轉正申請書范文怎么寫的嗎?下面是為你整理的2017試用期員工轉正申請書范文,希望對你有用! 2017試用期員工轉正申請書范文篇1 尊敬的領導: 光陰似箭,光陰似箭,轉眼就要步進豐收的季節(jié),在此我感謝南郊供排水公司給我一個好的回宿?! ”救擞?0xx年五月23日來
2025-03-31 12:02
【總結】2023年護士試用期轉正申請書護士試用期轉正申請(模板10篇) 2023年護士試用期轉正申請書護士試用期轉正申請(模板10篇) 人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人...
2025-08-01 21:37
【總結】第一篇:公司試用期員工辭職申請書 尊敬的上級領導: 您好! 我是成型科的一名普通試用員工,于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工! 來這工作也差不多大半個月了,在這工作之...
2025-09-24 19:39
【總結】企業(yè)試用期員工轉正申請書 尊敬的領導: 我于20**,到今天截止剛兩個半月,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是...
2025-12-04 22:22
【總結】寫轉正申請,要對自己的工作和崗位職責做一個完整的總結。現(xiàn)在就和一起來學習一下試用期員 工轉正申請書,希望對你有所啟發(fā)。 試用期員工轉正申請書篇1 我于xxx年4月19日來到xxx有限公司,開始我...
2025-09-10 14:49