解除或終止協(xié)議勞動合同(4篇)(已修改)
2025-08-04 23:33 本頁面
【正文】 解除或終止協(xié)議勞動合同(4篇)解除或終止協(xié)議勞動合同(4篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。解除或終止協(xié)議勞動合同篇一 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件。 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正。 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。 乙方被依法追究刑事責任。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。1 法律規(guī)定的其他情形。1 其
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